《创建省级文明县城工作督查方案》

1、创建省级文明县城工作督查方案 创建省级文明县城工作督查方案为认真贯彻落实全县创建省级文明县城工作动员会议部署要求，全面掌握创建工作的责任落实情况和各项工作的进度，及时发现和研究解决创建工作中出现的问题，推动创建工作顺利开展，特制定本督查方案。一、督查方式和要求1、由县创建文明县城领导小组办公室进行协调，下设的督查组负责，对各相关单位、各工作组进行督查。2、督查主要采取明查、暗访的方式，发现问题，掌握真实情况并适当适时进行电视曝光；同时将督查结果及时形成影像或书面材料存入档案。3、各相关单位、龙泉镇都要成立创建工作督查小组，每周要对辖区单位创建工作进行一次督查，并将督查情况书面报县创建文明县城领

2、导小组办公室督查组。4、各相关单位、龙泉镇要制定相应的工作督查方案并送县创建文明县城领导小组办公室督查组备案。二、督查的主要内容督查围绕县创建省级文明县城测评任务分解项目进行。主要督查各有关部门、单位、乡镇及创建领导小组下属各工作组的宣传发动、组织实施和工作进展情况，了解是否按规定时间、规定质量完成各项工作任务，查找存在的突出问题及薄弱环节，总结工作中的典型经验，征求工作意见、建议等。三、督查情况反馈督查组将明查、暗访结果（原则每周1次）以书面形式报县创建文明县城领导小组办公室，各职能工作组按分工要求，每星期五下午4：00前，将工作开展情况包括工作进展中存在问题及下一步打算，书面报创建工作领导

3、小组办公室，创建办针对报送的情况安排督导检查。督查结果将以县创建工作领导小组办公室的名义进行反馈，对创建工作组织得力、工作进展快、质量高、效果好的进行通报表扬，对行动迟缓、进展不大、质量不高、效果不好的进行书面通报批评并限期整改，整改工作不及时的在电视台公开曝光并追究相关责任人的责任。 小编推荐县委宣传部2023年开展创建省级文明县城工作的实施方案络。制定健康教育计划，经常检查评找材料到 --网上服务最好的资料站点比、总结健康教育工作。年底建成一个居民健康教育示，欢迎阅读创建省级卫生县城指挥部创建目标任务分解。民政局省级文明单位创建方案 民政局省级文明单位创建方案

4、为推进县民政局精神文明建设，开创民政工作新局面，根据省文明单位建设管理条例、县文明办关于进一步加强文明单位建设和管理的通知，结合县民政局实际情况，制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届三、四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，按照全县精神文明建设工作要点，紧紧围绕全县工作大局，以创建文明单位为主线，以创建学习型、高效型、服务型、务实型、清廉型的“五型”机关为抓手，强化机关执行力建设，促进效能升级，确保全县民政工作各项目标任务圆满完成,为建设富裕文明开放和谐新新安、奋力走在中原崛起前列做出积极的贡献。二、创建目

5、标按照省级文明单位创建标准，广泛开展形式多样的创建活动，严格要求，狠抓落实，上下齐动，人人参与，确保创建省级文明单位顺利通过验收。三、创建措施（一）搞好宣传，做好动员。年初，结合创省级文明单位活动总体目标召开动员大会，使全体同志明确指导思想，增强责任感和荣誉感；适时邀请省、市、县文明办领导同志就如何创建省级文明单位做专题辅导，使大家明确工作目标和努力方向；通过宣传典型、目标激励，调动大家参与创建活动的积极性和主动性，努力形成良好的创建氛围。（二）加强领导，统筹安排。党总支把创省级文明单位活动摆在重要位置，列入议事日程，定期不定期召开专题会议，研究解决创建工作中遇到的实际问题；精神文明建设领导小

6、组每月召开一次专题会议，总结当月创建工作情况，安排下月具体工作，领导小组办公室抓好组织实施，确保整个创建活动扎实有序，卓有成效。（三）完善制度，科学管理。按照创建工作总体要求，联系具体工作实际，做好相关制度的修订和建立完善工作。建立学习培训制度、监督考核制度、奖惩奖励制度、内部监督制度、竞争上岗制度、轮岗交流制度等等，并抓好各项制度的落实，确保创建工作高标准、高质量完成；创新工作机制，抓好工作落实。将创建工作目标任务进行层层分解，责任到人。按照执行力建设要求，实行目标管理，强化责任意识，做到月有检查，季有计划，半年有小结，全年有总结，整体工作有评比奖惩，并做好创建工作资料的整理归档工作。（四）

7、注重实效，开展活动。以思想政治建设、纪律作风建设和业务能力建设为重点，切实加强民政干部教育培训，不断提高思想道德和科学文化素质。充分利用爱国主义教育基地、党风廉政建设警示教育基地等阵地，抓好全体干部职工和家属的思想政治教育，努力建设一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质民政队伍。继续开展“做人民满意的公务员”，树立机关良好形象。通过开展丰富多彩的活动，促进创建工作的全面开展。开展文明科室、文明家庭、文明楼院、绿色家庭教育活动，进一步深化家庭和美、邻里和睦、人际和谐行动，着力抓好环境整治，积极实施净化、绿化、亮化、美化工程，创建整齐有序、整洁优美的机关环境，切实为干部职

8、工办实事办好事；广泛开展民政民政志愿者道德实践活动，积极开展“科学发展观”等主题道德实践活动，引导干部职工积极参与公民道德建设，培育良好的道德风尚；开展扶贫济困献爱心、军民共建和挂钩帮扶等活动，积极参加社会公益活( ）动。（五）查纠结合，重在提高。树立“细节决定成败”的理念，对照省级文明单位创建标准，按照“抓具体、抓深入、抓落实”的要求，以室为单位每半月对创建情况进行一次自查，做到有差距及时改进，有漏缺及时完善，有问题及时纠正。确保通过创建活动，提高干部素质、提高工作效率、提高工作质量、提高文明水平。（六）严格要求、奖惩并重。实行严格的奖惩制度，把文明单位创建工作列入年度考核目标。对在创建工作

9、中态度认真，行动积极，成绩突出的大张旗鼓地予以表彰；对认识跟不上，行动迟缓，不能完成目标任务的，“没有任何借口”，实行“一票否决”，取消年度评先评优资格。四、创建内容及责任划分（一）认真抓好局党总支的思想作风建设。制定计划协调组织实施。责任人：局党总支书记。1、按照县委要求，认真组织落实局党总支学习制度，做到时间、地点、人员三落实，每次学习有考勤记录，有学习笔记，确保学习效果。2、坚持民主集中制度，提高贯彻民主集中制度质量，做好集体领导和个人分工负责结合，增强领导的战斗力。3、开好民主生活会，搞好批评和自我批评，及时发现和解决问题，增强领导班子的凝聚力。（二）认真抓好领导班子和机关干部廉政建设

10、和纪律教育。由纪检组长负责。责任人：纪检组长。1、 民政局省级文明单位创建方案第2页制定领导班子及个人年度党风廉政建设责任目标，保证党风廉政建设和反腐败各项工作任务分解到岗，落实到人，落实党风廉政建设责任制。2、加强廉政教育，实行廉洁自律责任制，使全体机关干部严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀。3、积极开展党风党纪教育、形势政策教育和警示教育，坚决抵制各种不正之风。（三）认真抓好机关干部综合素质的提高。由局办公室、各股室负责。责任人：局办公室主任、各股室负责人。1、加强政治理论和宗旨教育，引导全体机关干部树立政治意识、大局意识、改革意识和服务意识，增强干事创业的积极

11、性和认真实践“三个代表”重要思想的主动性。2、组织开展争创学习型、高效型、服务型、务实型、清廉型机关和争做学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好干部活动，落实好“六条禁令”和“十不准”，塑造民政干部队伍的良好形象。3、加强“四有”教育和爱国主义、社会主义、集体主义教育，提倡“看优秀影片、读优秀书籍、唱优秀歌曲”，积极开展“科学发展观”教育等主题道德实践活动，培育良好的道德风尚。4、加强职业道德、社会公德、家庭美德教育，积极开展“道德进家，诚信我行”活动。5、采取邀请县领导、党校教授和举办的各类培训班等多种形式，接受民政业务知识和现代科技知识培训，使全体干部成为“业务通”、“多面手”、“活档案”

12、，一专多能，适应新形势、新任务对民政干部的新要求。6、坚持政治理论学习制度，全年学习不少于100个学时，机关干部受教育率100%。全面提高机关干部队伍的思想政治素质和政策理论水平。7、建立作风建设常抓不懈工作机制，认真搞好机关为基层、领导为群众、公务员为民政对象“三个服务”。8、积极参加其他创建活动。9、支持社会公益活动，积极开展扶贫济困献爱心活动，做好挂钩帮扶工作。10、结合工作实际，深入基层调查研究，时间不少于两个月。各科室每年写出一篇有一定份量的调研报告，每人每年至少写出一篇有一定份量的调研报告。（四）广泛开展精神文明建设活动。由局总支书记负总责。责任人：局总支副书记。1、制定标准，组织

13、开展“文明科室、文明家庭、文明干部职工”创建活动和“绿色家庭教育”，年底进行认真检查和评比，对评上的“文明科室、文明家庭”挂牌。2、制定计划，认真组织开展精神文明建设征文、知识竞赛等多种健康有益的文娱活动，调动机关干部的工作热情，增强机关的凝聚力和向心力。3、建立宣传板报，制作创建宣传标牌，树立机关形象，营造创建的浓厚氛围。4、建立健全机关健身娱乐活动室、荣誉室、图书阅览室和多功能厅，机关大楼内走道、各会议室悬挂精致文化标语，进一步为干部职工创造良好的工作环境。（五）健全完善制度，构筑高效率的工作运行机制。由局办公室负责。责任人：办公室主任、各股室负责人。1、修订完善各项规章制度，印制成册，分

14、发至每个机关干部手中，确保机关各项工作有章可循，运行有序，逐步走上科学化、制度化、规范化。2、对局机关制定的各项规章制度执行情况，实行分包责任制。每一项制度有一名局领导成员分包负责，定期进行监督检查，发现执行不力的，追究有关人员责任。3、实行科学管理，文明办公，文明用语，端正服务态度，提高服务质量，加快工作节奏，提高工作效率，树立机关良好形象。4、完善民主评议制度，把文明单位创建活动列入民主评议的重要内容。（六）抓好法制教育，搞好综合治理。由办公室负责。责任人：办公室主任。1、认真落实“五五”普法规划，积极参加县里组织的法律知识考试，提高机关干部法律意识，增强遵纪守法的自觉性。2、积极做好安全

15、防范和综合治理，签订目标责任书，保证实现机关重大人身、设施、火灾、盗窃、交通责任事故为零，重大刑事案件和严重违纪事件为零。3、严格执行计划生育政策，保证计划生育达标率100%。（七）认真做好民政业务工作。由各股室负责。责任人：各股室负责人。1、加强执行力建设，培养求真务实的工作作风和扎实认真的敬业精神，每项工作都高标准、严要求。2、坚持“突出重点带全局、突出创新增活力、突出特色举亮点、突出实效抓落实”的工作要求和工作方法，深入推进各项民政工作健康有效开展，确保完成各项目标任务，确保一些重点工作走在全市、全省的前列，努力开创我县民政工作新局面。3、加强工作创新研究，积极探索做好民政工作的新途径和新办法。4、对各科室目标任务完成情况进行严格考核，表扬先进，鞭策落后。（八）搞好环境治理与美化。由局办公室负责。负责人：办公室主任。1、坚持卫生评比制度，机关各科室和办公区域坚持每日清扫，周五大扫除，每周小检查，每月大检查，实行流动红旗制。