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文档简介

1、关注我 实时更新 最新资料年轻干部成长 工程实施方案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻党 的十八大和十八届三中四中五中全会以及总书记系列重要讲话精神。通过开展一系列年轻干部教育培养活动，采取教育培训、理论研讨、干部讲堂和实践锻炼等方式，不断强化年轻干部 的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力、群众 工作 能力和组织协调能力。二、培养对象及范围年龄在35周岁以下 的年轻机关干部。三、主要培养措施1、坚持每周三机关干部学习制度。邀请专家学者、党政领导等为年轻干部开展政治理论知识及法律法规、经济、社会等理论知识学习和培训。同时开展以与本职

2、岗位所需技能相关 的业务知识培训，促使他们尽快进入 工作 角色，提高年轻干部 的理论素养和业务水平。2、实行党委班子“一对一”结对帮扶。领导班子成员根据 工作 分 工同机关年轻干部建立联系培养制度，实行“一对一” 的传帮带。对所帮带 的年轻干部，每周一次实地帮带指导，开展 工作 带在身边，帮助年轻干部熟悉了解村情民意，掌握农村 工作 方法；每周安排2天以上时间带领所帮带干部到基层调查研究，了解情况；教方法、压担子，面对面传授开展农村 工作 的方法，提供各种实践平台，培养年轻干部独挡一面 的 工作 能力，促使其尽快成长成才；督促所帮带干部收集基层线索、撰写 工作 信息和新闻稿件，完成信息报送任务

3、；每月一次交心谈心，及时了解年轻干部 的 工作 情况和思想动态，帮助他们健康成长。3、组织参观考察和外派学习。组织年轻干部到企业、农村、兄弟乡镇进行参观考察和学习交流。有针对性地选派优秀年轻干部进行短期专项培训，或与其它机关单位联系，对优秀年轻干部采取 工作 交流 的方式，促使他们不断拓宽知识面，提高综合业务素质，从而更快、更健康地成长。4、培养年轻干部典型。开展培养年轻干部典型活动，注重发挥先进典型 的示范引导作 用，以先进带动后进。同时，在先进典型培养 工作 中引入竞争机制，以先进典型 的差异性，引导竞争氛围 的形成。在培养先进典型 的过程中，有侧重 的进行培养，让他们相互学习、相互借鉴，为先进典型提供展示风采 的平台，促进整体平衡发展，培养和造就一批政治坚定、德才兼备、素质全面、能担当重任 的未来领导者。5、实行“三在”包村驻点机制。把包村驻点作 为提高年轻干部驾驭农村 工作 、发展农村经济 的能力和水平 的一项重要 工作 来抓，选派年轻干部到贫困村、后进村及美丽乡村建设任务繁重 的村包村驻点。通过指导督办，务必让年轻干部在一线联系服务群众、推进扶贫攻坚，经受锻

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