五届三次教代会材料

1、建湖县钟庄中学五届三次教表大会会议议程1、宣布开会，奏国歌 ；2、开幕词；3、学校工作报告；4、学校财务情况汇报；5、学校教代会工作报告；6、通过关于推荐评选建湖县优秀教育工作者的教代会审议报告；7、闭幕词；8、奏国际歌，宣布闭会；20学校作报告蒋建海各位代表 ：我代表校长室向大家做 2007-2008学年度学校工作报告。 过去一年， 在主管局领导下，我们坚持“以教学质量为中心，以德育工作为基础， 以艺术教育为突破”的办学思想和“以校本管理为核心、以制度管理为 基础、以情感管理为动力”的管理思想，发扬“事在人为、奋发有为” 的钟中精神，以创建江苏省三星级高中为契机，推进“常规管理工程、 师资队

2、伍建设工程、教育研究工程” ，加强年级部质量监控，经过全体 教职工的共同努力， 学校顺利通过江苏省三星级高中的验收， 被评为“江 苏省体育教学先进校” 、“盐城市文明单位”、“盐城市教育系统先进基层 党组织”，高考实现了历史性的跨越，各项工作上了一个新台阶。一、努力创建江苏省三星级高中，认真谋划新三年发展规划，促进 学校内涵发展。1、积极创建江苏省三星级高中。 全校上下以创建“江苏省三星级 普通高中”为动力，注重优化创建过程，造浓创建氛围，充分发挥全体 师生的积极性、主动性和创造性，真正实现了以评促建的目的。 2007 年 10 月 29 日至 31 日，省教育评估院专家组一行六人，对我校申报

3、江 苏省三星级普通高中进行了现场评估，评估组成员通过听取汇报、查看 资料、访谈师生、观摩活动、学科剖析、推门听课、社会声誉调查等验 收活动，以实事求是的态度， 客观、公平、公正地对我校进行实地核查、 评议。2008年 1月省教育评估院反馈信息， 我校通过了江苏省三星级高 中的验收。2、认真谋划新三年发展规划。 为进一步提升我校办学内涵、品位 和办学质量，实现学校可持续发展，结合“深入解放思想，推进科学发 展”主题教育活动，学校领导班子提出，三星通过之日，便是四星谋划 之时，在 2010 年前完成省四星级高中创建工作，把我校办成一所环境 优美、和谐进取、特色鲜明、协调发展、人民满意的优质高中。这

4、一发 展思路得到省教育评估院领导、市县教育行政主管领导的大力支持。本 学期，我们对照办学条件、队伍建设、管理水平、素质教育、办学绩效 五个方面 25 条，结合学校实际，科学论证，形成学校 2008-2010 年三 年发展规划和年度发展目标初稿，我们要用新的三年发展规划凝聚人 心，激励教职工向这一目标努力。二、完善质量监管体系，坚持文化艺术双轮驱动，实现教学质量历 史性跨越。1、教学质量得到有效监控。 强化高一年新课程的过程管理，进一 步完善课程的开设、选科、考核、管理等环节；认真组织高二年级必修 科的复习工作，积极应对计算机考试和江苏省学业水平测试，经过高二 年级全体师生的共同努力，我校高二年

5、级学业省统考取得了优异的成 绩，文化班4C率达93.7%、美术班3C率达97%为09高考打下良好的 基础；建立图书室、阅览室正常开放制度，追求有效的课堂教学模式， 注重基础，立足能力，各学科逐步形成既有统一规范，有又学科个性的 新授、复习、练习讲评课堂模式。落实听评课和教学检查制度，完善职 能处室、年级部、学科组三级监控网络；改革评价办法，落实年级部和 学科组学期、学年目标责任制， 教务处牵头组织对年级部进行质量考评， 教科室牵头组织对学科组进行学科剖析，根据考核结果落实对年级部、 学科组的奖惩；改革教师考核办法，比起点，看进步，综合年级质量、 班级质量和学科质量，实行教学质量捆绑考核制，绩效

6、工资与考核结果 挂钩；改革课时津贴发放办法，进一步拉开分配档次，多劳多得，优劳 优酬，激发队伍的活力。2、教师素质得到显著提高。 滚动推进 2 个国家级子课题 ,新申报 2 个省级课题 , 4 个县级课题，教师论文发表获奖 105 篇，其中发表 13 篇，层次较前有大幅提高 , 教师参赛获奖 7 人次，其中，马芬获省优秀 青年教师评选赛课二等奖，刘兆军获市新课程优秀教学资源评比二等 奖，支金龙老师获市美术教师基本功竞赛一等奖，袁红娥获县初中英语 教师基本功竞赛一等奖，苏芳、郭志艳分别指导学生参加 07 年全国中 学生生物学联赛（江苏）获三等奖。共派出了 43 名老师参加省、市组 织的高、初中新

7、课程培训，邀请江苏教育张俊平主编、盐城晚报陆应铸 副主编、南艺孙胜银教授、金陵中学特级教师蒋桂林副校长来校做了精彩的学术讲座， 两次赴娄庄中学学习参观， 30多人次参加市学科中心会 议，积极组织校本培训，组织第二届“金教鞭”赛课活动，一批青年教 师被推上毕业年级以后教学和管理工作有声有色， 青年教师业务水平有 了很大提高。积极探讨有效的课堂教学模式，与县内外兄弟学校结对观 摩课堂教学，交流教学经验，成功组织对全县进行公开教学活动，初中 部多次对片上开展教学活动。三星级高中验收中，优课率超过50%，在教研室多次视导中，优秀率达 30%，好课率达 50%。3、高考取得历史性突破。 学年初，我们就明

8、确提出 08 高考要努力 实现本科达线超百人，就要实施文化、专业“双轮驱动” ，文化本科要 有质的飞跃，艺体本科要扩大领先优势。为此，一是质量目标管理层层 细化，制定完善目标考核奖励办法，班主任心中有“达标人数” ，教师 心中有“跟踪人数”，学生心中有“跃进分数” ，实行“人盯人”策略， 提高语数外总分与选修双 B 匹配率。二是坚持“特色兴校”理念，从学 生现状出发来组织教学音体美考生专业和文化教学，克服急躁情绪，把 最基本的知识技能作为教学的重点。三是实现发展质态的飞跃，提高教 育教学的科研含量，强化课标意识、集体意识、科研意识、信息意识， 保证知识复习到位、学法指导到位、强化训练到位。工夫

9、不负有心人， 08 年高考取得优异的成绩，实现文化与艺术双丰收，进入本科分数线 160人，其中，文化 55 人，艺体公办本科 73人，艺体民办本科 32 人， 本科录取有网突破 200 人，实现了高考质量的历史性跨越。三、坚持德教为先，加强处室与年级部管理的整合，努力提高管理 绩效。1、坚持以德育人，不断提高学生的文明习惯和综合素质。教育思想逐步由单纯管理型向正面引导型转变， 教育方法由生硬说教向情理型 转变，形成了“自主管理、自我教育、自我成人”主体性发展的德育工 作特点。一是加强德育队伍和德育网络建设。加强班主任培训，组织班 会课竞赛活动，组织“扬爱岗敬业之风，做人民满意教师”为主题的师

10、德演讲比赛和“十佳巾帼标兵”评选活动，克服“对人不感激、对物不 爱惜、对事不努力、对己不克制”四种意识，实行中层干部领班、管理 人员值班、校长查班的“三班”管理机制；建立警校共建机制，加强学校周边环境整治， 努力构建学校、 家庭、社会“三位一体” 的德育网络。 二是进一步加强学生的常规建设，建立健全学生管理制度，将学生礼 仪常规、学生一日常规、学生素质达标评比细则等基本制度进一 步细化落实，使用好留下脚印一串串和青春如歌 ；发挥团委会、 学生会的作用，培养学生自主管理意识，促进学生良好的文明习惯、行 为习惯、生活习惯和学习习惯的形成，使常规管理成为管理常规。三是 切实开展主题教育活动。围绕重大

11、节日，拓展德育载体，积极开展法制 纪律、思想道德、环保、禁毒、诚信、国防、青春期教育、安全教育、 迎奥运等主题教育活动，积极开展为汶川地震灾区献爱心活动，为灾区 群众捐款近十万元。开展社会实践活动，让学生广泛接触社会，感受社 会生活，增强与人交往的能力，培养学生关注生活、关注社会的品质。效。 权、 进一2、研究各处室与年级部管理的整合，优化学校管理，提高管理绩 实行条块结合的管理模式，实行年级部负责制，在明确年级部职、 利的同时，加大各处室对年级部的指导、核查、服务和评价力度， 步明确年级部管理目标， 促使年级部把学生的常规管理和教学管理确保核心，培养兴 高二年级则根据年 必修科抓课堂”上 有

12、力的促进了质量有机结合起来，针对学生基础差这一现状，初中年级立足校情定方向， 正学风，以师为本转观念，正教风；高一年级按照“ 趣，降低起点，力抓基础”的思路开展年级部工作； 级自身的特点，在“语数外抓整体，选修科抓培优， 做文章。一年来，各年级部管理工作有了质的飞跃， 目标的达成。3、抓好干部队伍建设，提高管理能力。 一是抓好素质建设，鼓励 行政干部加强管理知识和理论学习， 两次带领处室和年级部负责人赴姜 堰娄庄中学参观学习；二是抓好作风建设，引导行政干部、年级组长、 教研组长充分认清自己的角色定位，讲廉洁，讲奉献，工作态度积极上 进，为师生树立良好的表率作用。三是抓好制度建设，结合本校实际，

13、 制定科学的管理制度，形成有效的管理模式，提高工作效率。四是加强 对干部的考核，明确职责和目标，制订干部考核条例，实行管理津贴制 度，调动干部工作的积极性和主动性。四、进一步改善办学条件，推进教育现代化工程，支撑学校优质和可持续发展。1、科技楼建设顺利进行。 年前，在省、市、县有关部门的关心和 支持下，学校已经与承建单位签订了协议，施工单位已经完成了设备和 建材进场工作， 4 月初，森达建筑公司正式进场施工，目前，科技楼建 设工作正顺利进行。2、大力推进学校教育信息化工程。 加大教育现代化投入，三星级 高中验收共投入 140 多万元，新添置 5 个实验室、 120 套学生课桌、 8 万多册图书

14、、28 套多媒体视频投影仪。 为落实三星级高中验收整改意见， 新购置学生和办公电脑 234 台，为教师配置笔记本电脑 123台，多媒体 视频投影仪 44 套，共计投入 254 万余元，加强信息技术培训，使计算 机及其网络真正成为全体教职员工工作和学习的基本工具， 为在网络环 境下开展教、学和管理创造必要而充分的条件。购置了摄象机、数码相 机，切实加强校园网的建设、维护和网络资源的开发力度，使校园网既 成为宣传学校的窗口，更是支撑学校优质和持续发展的平台。五、重视体卫安全工作和后勤服务工作，提升服务态度和质量，促 进学校各项工作全面发展。1、切实做好体卫安全工作。 保证学生每天 1 小时体育活动

15、，开展 小型多样的竞赛活动，积极响应全民健身号召，高一年级培训了阳光健 身舞，高二年级培训了武术操，参加县阳光体育开幕式表演，获县田径 比赛亚军；抓好初三体育中考项目的训练和高三集训队的训练，高三体 育训练队有 10 人达到本科分数线，学校被评为“省体育教学工作先进 校”。校园卫生制度化、经常化，校园进一步绿化、美化；抓好学校易 发传染病预防和控制工作，杜绝各种传染病在学校发生，做好正常的师 生体检工作，健全学生体检记录档案，增强师生体魄。加强安全教育， 营造良好的校园环境和周边环境，创建平安和谐校园。2、加强学校财务和物资管理。 严格执行阳光收费政策，落实对义 务教育阶段“两免一补”政策，支

16、持贫困家子完成学业，实行收费公示 制度；严格执行财务制度， 切实加强对学校收费、 基建工程、 物资采购、 后勤等项工作的管理和监督，做好债务化解工作，成功化解债务 1700 余万元，为科技楼建设注入启动资金 350 万元；做好镇北初中资产移交 和土地上市准备工作；做好固定资产的管理和定期清查，杜绝破坏公物 和财产流失现象，做好勤工俭学工作，开源节流，最大限度地发挥有限 资金的经济效益。3、办好食堂，服务师生。 加强伙食管理，在副食品价格涨幅较大 的情况下，不增加伙食费，想方设法改善学生伙食，为教职工免费提供 晚工作餐，实行大宗食材招标制度和食品采购质量、数量核查制度，抓 好食堂饮食卫生，食堂安

17、全卫生工作作为卫生局“蓝盾”行动正面典型 在建湖电视台播放。此外，我校充分发挥工会、 团委等群众团体的主体作用和监督作用， 广泛听取教师对学校工作的建议和意见，切实做好校务公开工作，加强 廉政建设，重视妇女工作、关工委工作、老年退协工作，积极创建“盐 城市模范学校”，组织全体教职工轮流到县人民医院进行体检，关心退 休职工和困难职工的生活。回顾过去的一年，我们取得了一定的进步，但还有很多工作有待于 进一步完善和改进，如教学上：学科教研活动形式单一，内容单薄；在 集体备课中，存在主讲到位程度不够，辅备教师不能很好地进行交流， 备课组讨论只停留在宏观层面，精细化程度不够；有些教师对课堂驾驭 能力、课

18、堂教学效率尚有待于提高。德育上：很多工作还局限于常规， 班主任的责任心还参差不齐，德育创新还不够。后勤方面：工作的主动 性和服务意识有待增强，财物管理要进一步规范。各位代表、各位同志，今后三年，我们将坚定不移的以创建江苏省 四星级高中为目标，秉承“孜孜求真，兢兢唯实”的校训，与时俱进， 励精图治，不断改善办学条件，改进和加强学校管理，积极推进素质教 育，努力提高教育教学质量，推动学校可持续发展，为建湖教育事业的 发展作出新的更大贡献！谢谢大家！建湖县钟庄中财务学五届三次教代会工作报告各位代表：受教代会的委托， 我向代表们作关于五届三次教代会的财务工作报 告，请审议。过去的一年，我校在局党委、局

19、长室的正确领导下，在校党支部和 校领导班子及全体教职员工的共同努力下，教育教学、管理、学校面貌 都发生了很大的变化，我校的社会声望和信誉进一步提高。工作中，我 们认真贯彻执行党的方针、政策，严格遵守有关财务法律法规，执行收 费标准，没有违规收费行为，把有限的教育经费用在刀刃上。开支本着 少花钱多办事的原则，精打细算，最大限度地为学校多办事、办好事， 为全体教职工当好家，理好财。下面就 2007年及 2008年上半年财务运 作情况向代表们做个汇报。一、2007 年教育经费收支情况（一）收入情况512.7960 万元3.5000 万元（高考奖金、教师节贺金）万元1、教育经费拨款：2、上级补助收入：

20、3、择校费： 529.14、学费： 314.42 万元6、7、8、5、住宿费： 48.28 万元 勤工俭学收入： 57.7244 万元 捐赠收入： 2.1 万元 其他收入特校还款： 15.51 万元合计 总收 入： 1483.43万元（二）支出情况1、工资福利支出： 769.79 万元 （ 1）基本工资： 349.43 万元 （ 2）地标工资： 196.4 万元万元班主任津贴： 8.59 万元 高初三辛苦费、课费津贴： 47.43 万元 各种奖金： 65.93 万元 社会保险费： 41.11 万元 补课费、借用人员、临工人员及民师工资： 60.88 万元（3）（4）（5） （6）（7）2、商品

21、和服务支出： 164.93 万元 办公费： 水电费： 邮电费： 交通费： 会议费： 差旅费： 培训费； 招待费： 工会费：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）福利费（11）劳务费（12）维修费3、对个人和家庭补助支出：12.69 万元37 万元4.05万元4.881.729.534.19万元 万元 万元 万元15.93 万元 9.25 万元5.41 万元9.77 万元 28.76 万元151.61 万元离退休费： 91.05 万元 遗嘱补助： 5.60 万元 住房公积金： 43.11 万元 助学金： 1.98 万元 其他补助支出： 2.54 万元 贷款利息、教师融资利

22、息： 100.89 万元 设备添置： 109 万元 勤工俭学支出： 46.69 万元 结转自筹基建： 105.79 万元合计总支 出： 1483.43另外，07 年基建投入 997.4 万元，主要用于还一期工程款， 其中含 教师借资 600 多万元。二、2008 年上半年教育经费收支情况（一）收入情况1、教育经费拨款： 1597.26 万元（含债务化解实际到账的 1200 万 元）2、3、4、学费： 143.34 万元住宿费： 20.86 万元其它收入： 129.63 万元（二职中还款 80 万元、特校还款 49.63万元）（二）支出情况1、工资福利支出： 422.27 万元（1）（2）（3）

23、（4）2、商品和服务支出： 90.73 万元（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（ 10）其它支出： 23.55 万元3、对个人和家庭补助支出： 135.34 万元 （ 1）离退休费： 71.92 万元（ 2）遗嘱补助： 5.98 万元基本工资： 207.92 万元 高初三辛苦费、课时津贴、班主任津贴等： 172.8 万元 春节教学成果奖、上年基础年级高考奖金等： 25.4 万元 临工工资、借用人员及民办教师工资等： 16 万元办公费 水电费 邮电费 交通费 差旅费 培训费 招待费 工会费 维修费5.15 万元16.71 万元 万元 万元 万元 万元 万元 万元1.862.8

24、24.021.818.513.0814.51 万元（ 3）住房公积金： 31.23 万元（ 4）贷款利息及设备添置： 41.64 万元（5）勤工俭学支出： 40 万元（主要用于春节教师节福利） 另外我校债务化解应化 1311 万元，实际到账 1200万元，还有 110 万元 08 年底到账，另外债务化解时特校还款 49.63 万元，二职中还款 80 万元，这些款子用于还教育局、新华书店、实中、实小计 790万元； 还工程队工程款 412.77 万元，科技楼建设已投入 510 万元。过去的一年，我们打足收入，压缩支出，保障及时发放职工工资， 各种津贴、资金与福利，以最大的努力添置教学、生活设备，

25、克服难以 想象的困难。当前，我们学校呈现出有史以来从未有过的良好的发展趋 势，这是大家有目共睹的。但是，我们面临的经济形势仍然非常严峻， 科技楼的建设、广场的建设还需很多的资金。同时还要投资购买更先进 的教学设备，进一步改善办学条件。我们每个教职工更要为学校努力工 作和排忧解难。我们更要算好每一笔帐，花好每一分钱，开源节流，出 立意，想办法，积极为学校创造收入。同时，我们还要处处节约，节约 每一张纸，每一支粉笔，每一滴水，每一度电，爱护一草一木，减少不 必要的浪费。把学校做大做强，使资产管理更加井井有条，把资金用在 刀刃在，全校上下群策群力，为钟庄中学创造出更加美好的明天而努力 奋斗。以上报告

26、，请各位代表审议。钟庄中学五届三次教代会工会工作报告吕正友（2008 年 7月 2日）各位代表：我受学校工会委员会委托，向大会做工会工作报告，请各位代表审 议。过去的一年，我校工会在教育工委、学校党支部的领导下，以邓小 平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，把关心 教职工的利益放在工作首位，切实维护教工的合法权益，围绕学校的中 心工作，以主人翁的姿态，积极参政议政，在推进和谐校园建设，促进 学校各项事业发展中发挥着桥梁、纽带作用。一、发挥工会桥梁、纽带作用，积极配合学校的各项工作。1、积极配合学校加强师德师风建设。一个好的校长能办好一所好 的学校，办好一个好的学校，必须有一批

27、好的老师。 “学高为师，身正 为范”，老师的师德水准如何，关系着一个学校的形象。根据学校师德 建设的计划，工会牵头组织全体教师开展“以德治校，以德修身，以德 育人”的主要内容的师德建设活动，并于今年 5月 8日举行了“扬爱岗 敬业之风，做人民满意教师”为主题的师德演讲比赛，加强了师德师风 建设，提高了教师的职业道德素质。2、在我校教职工中，女教师、女职工占职工总人数近 50%，如何调 动女职工工作的积极性，使她们在教学、科研、管理、后勤服务等方面 “人尽其才”，是我们工会工作一个课题。今年我们利用“三八”妇女 节的机会，在全校范围内开展了“十佳巾帼标兵”评选活动，极大地调 动了女职工的工作积极

28、性，收到了较好的效果。在2007 2008 学年度各类先进表彰中有 6 名女教师被评为优秀班主任， 39 名女教师被评为先 进工作者，有 5 名女教师获县级表彰，有 28 名女教师的论文获市级以 上表彰，她们为学校的教育教学工作作出了很大的贡献。3、计划生育工作是一项基本国策。计划生育工作也是一个单位工 作的一个重要组成部分，是单位一把手工程。为了抓好计划生育工作， 工会专门配备女工委主任，协助学校抓好计划生育工作，定期组织女职 工健康检查，并建立女职工健康档案，定期及时上报计划生育情况。此 项工作多次受到上级部门的表彰， 女工委主任马芬同志先后获县总工会 授予“先进个人”和“五一巾帼标兵”称

29、号。二、发挥监督职能，做好校务公开工作。校务公开，作为学校民主管理和监督的基本制度，作为学校领导决 策科学化、民主化的重要渠道，在推动学校民主政治建设，构建学校和 谐，充分发挥教职工的积极性和创造性，提升学校管理水平方面，具有 不可替代的作用。我校的校务公开是全方位的，首先是内容全方位的。工程招标数、 大宗物资采购 （如教师笔记本电脑采购等） 各项收费、职称评聘、入党、 评先评优、新教师招聘、财务、暑期考察学习等。 其次公布形式全方位， 利用周前会、校务扩大会、公示栏、校园网等方式及时向广大教职工通 报或公布。真心实意接受广大教职工的监督，虚心听取广大教职工的意 见，努力使我校校务公开制度化、

30、规范化。定期进行民主理财， 对学校行政、 伙食等账目进行审核， 实行监督。三、开展丰富多彩的活动，陶冶教职工的情操。1、教师是脑力劳动者，具有创新特点，必须劳逸结合。为了陶冶 教职工的情操，开阔他们的知识视野， 增进对祖国传统文化的了解， 2007 年 8 月学校出资，工会有计划组织了教职工暑期考察学习，收到了很好 的效果。2、开展业余的体育活动，以增强体质，在校五十八届田径运动会 上，我们工会组织了男女 4X100的接力，营造了田径运动会的氛围， 丰富了职工的业余生活。3、多次组织老干部、退休老同志茶话会，学校领导向他们汇报学 校教育教学情况，学校长远发展规划，让他们为学校的发展献计献策，

31、组织青年教师座谈会，引导他们积极工作，不断加强自身建设，鼓励他 们为学校教育教学挑大梁贡献力量。4、组织离退休老同志参加县局退协举办的象棋、 扑克、乒乓球“三 项比赛活动”，也收到了较好效果。四、体现人文关怀，构建和谐校园。 家和万事兴。构建和谐的校园文化，体现人文关怀，增强学校的凝 聚力和亲和力，切实把广大教职工工作积极性和创造充分调动起来，是 工会工作义不容辞的责任。1、定期组织教职工体检， 2007 年底我们组织了全体教职工（含离 退休同志）体检，保证在职教职工以健康的身体全身心投入工作，让离 退休的同志以健康的身体安度晚年。2、把有限的经费用在刀刃上。学校的经费非常紧张，但学校行政按

32、规定拨足工会经费， 工会经费的 95%用于全体会员的福利。 尽量使教职工满意。 我校工会会员福利在全县教育系统首屈一指。3、及时慰问生病的教职工。学校党支部在教师节、春节等重大节 日到来之前都要带领工会同志看望老同志和生病同志， 2007 年蒋校长等 领导带领工会同志看望病人 20 余人次，走访、看望困难职工 10 余人次， 并给予相应的慰问金。今年 9 月，蒋校作为省劳模代表出席了省总第十 二届工会代表大会，这是我校的殊荣。4、关心青年教师的婚姻大事。我校是一个青年教师较多的学校， 他们的学习、工作、生活，学校是主动关心的。除了在教学业务方面给 予指导，政治生活方面给予培养，在生活方向给予关

33、心，特别是婚姻大 事方向，关注大龄青年，倪校、刘校还为他们牵线搭桥，党支部、校长 室对青年教师婚庆典礼都到场祝贺。一年来，我们做了我们应该做的事情，由于这样那样的原因，我们 的工作与工会工作职能要求相比，还有不少不如人意的地方，我们决心 在学校党支部的领导下，在各位代表的支持下，努力履行工会的各项工 作职能。各位代表，各位委员，让我代表五届工会委员会对各位领导对工会 工作的支持表示感谢， 对各部门的支持表示感谢， 对各位代表热情参与， 积极配合表示感谢，最后祝大会圆满成功。关于推荐评选建湖县优秀教育工作者的 教代会审议报告 尊敬的各位代表：日下发了建政办发 200880 号文件，决定在第 24

34、个教师节到来之际， 表彰一批名校长、 名教师和优秀校长、 优秀班主 任、优秀教师。具体评选对象、范围、条件和名额如下： 学习建政办发 200880 号文件。7月 1日，经领导小组会办，拟确定今年我校推荐参评人员如下：倪明建湖县优秀校长王宏林建湖县名教师肖龙志建湖县优秀班主任赵志宏建湖县优秀教师夏智华建湖县优秀教师沈举建湖县优秀教师纪顺田建湖县优秀教师建湖县人民政府办公室 6 月 23 收到文件后，学校领导班子于 2008年 6 月 29 日召开校长办公会 议，认真学习文件精神，成立评选推荐领导小组，确定按自下而上的程 序逐级推荐，先由各年级部对照条件，结合学年考核结果推荐上报，经 分管校长认可，交领导小组会办，充分发扬民主，保证公平、公正、公 开，现交教代会审议通过。