关于厂区的绿化卫生责任区划分及检查考核标准(最新整理)

1、关于厂区的绿化卫生责任区划分及检查考核标准第一章 总则第一条 为创造一个整洁、有序、文明、优美的工作和生活环境，增强员工对公司的归属感和责任感，保障公司日常工作管理规范化、秩序化，树立淮北汉享食品有限公司的良好企业形象，特制定本办法。第二章 环境卫生责任区划分第二条 责任区划分原则（一）按照“门前三包，属地管理；谁主管，谁负责；谁污染，谁负责”的原则，由办公室统一安排，对公司行政办公楼、生活区、生产区的环境卫生、绿化与规格化，进行责任区划分，分解落实到部门或岗位。（二）实行环境卫生、绿化与规格化的日常管理，形成互相监督、检查考核的长效管理机制，达到人人“爱护环境，讲究卫生，爱护花木， 职业健康

2、”，确保检查与不检查、迎检与不迎检，公司的环境都保持干净、整齐、文明、赏心悦目。第三条 职责划分（一）办公室职责1、办公室是公司的环境卫生、绿化和规格化的管理部门，负责公司各部门环境卫生责任区的划分，检查考核标准的制定以及督促落实、检查与考核。2、负责按照检查考核标准，每周不定期地对各部门的责任区进行抽查；每月的第一个星期一和第三个星期一对各部门进行全面检查，对于环境卫生打扫不合格的部门，进行考核和通报。（二）其他各部门职责1、负责本部门责任区内盆栽植物、花草树木的具体管理和环境卫生落实工作。2、负责教育本部门员工，树立“汉享是我家，环境靠大家”的集体荣誉感意识。养成不随手乱扔（饮料瓶、手纸、

3、一次性餐具、塑料袋、烟盒、烟头、纸屑等）白色垃圾和工厂垃圾杂物，不随手乱摆乱放工作用品及工具的良好习惯，提高全员“爱护环境，爱我汉享”的整体素质。3、负责本部门各自责任区的办公室、楼梯、走廊、门窗、卫生间、盆栽植物、道路、排水沟等日常清洁与绿化带的保洁工作。4、负责本部门责任区工作间（台）或值班室、休息室内的日常清洁与规范化管理。5、负责教育本部门员工将工作和生活垃圾及时袋装或桶装，并运到公司指定的垃圾堆放处。6、负责组织执行日常的责任区保洁与规格化制度外，要专门组织生活区和生产区杂草清除、排水沟和边沟的清理等突击性劳动。第四条 责任区划分（一）办公室1、负责综合办公室、会议室、生产办公室、展

4、览室、监控室、董事长办公室及其它办公室的集体卫生保洁工作。2、会议室，实行“谁使用，谁负责”的原则，做到会前会后都一样，要保持会议室的地面整洁、桌椅的摆放整齐。3、负责绿化带、主干道、空地带、隔离带的杂草及各种垃圾的清洁。综合办公室责任人：刘玥董事长及生产办公室责任人：郑凤琴监控中心责任人：代小妮展览办公室责任人：赵倩会议室办公室责任人：李俊杰（二）生产部1、负责厂区主干道的清扫保洁工作2、负责厂区的设备、管线及操作间、作业区、休息室等场地清洁和保洁工作。3、负责生产场地和设备的定期清洁工作。4、负责厂区绿化带、主干道、空地带、隔离带的杂草及各种垃圾清理工作。5、负责通知普工人员不乱扔垃圾、生

5、产场地无影响作业的障碍物， 设备见本色。绿化带，空地带下无废弃木板、砖头、白色垃圾等杂物， 有用的东西码放整齐且无安全隐患。生产部责任人：刘楠、谢顺（三）财务部1、负责本办公室、绿化带和主干道等地点的卫生保洁。（四）其它1、负责将所驾驶的小客车、小汽车等机动车辆停放指定的场地，遵照公司提倡的按应急安全疏散要求，车头一律朝外停放。2、负责将所骑的摩托车、自行车等交通工具整齐的停放在车棚内。负责人：相关员工第五条 检查考核标准（一）办公楼各办公室、楼梯、走廊、窗台；实行每日清理、整洁制度。（二）生活区实行责任部门或相关岗位、员工负责进行日常环境卫生清洁和规格化制度;各部门责任人，负责本部门责任区内

6、日常的检查与监督，落实公司临时下达的卫生清洁大扫除要求。（三）厂区实行每天每班清洁制度，保证厂房内操作和通道畅通，交接班必须交环境卫生及规格化，设备通道、走廊等实行不定期清洁制度。（四）每周办公室按照“职责划分、责任区划分、检查考核标准”采取查看现场方式进行不定抽查，对查出的问题及时提出相关部门限期改进；每月的第一个星期一和第三个星期一对各部门责任区的环境卫生进行全面检查，对查出的问题，按照公司绩效考核管理办法进行罚款。（五）本办法自发文之日起执行。第六条 附件厂区平面示意图及厂区卫生区域划分示意图淮北汉享食品有限公司办公室2016.3.9附件 1：厂区平面示意图主主主主主主主主主主主主主主主

7、主主主主主主主主主主主主主主主主主主主附件 2：厂区卫生区域划分示意图主主主主主主 主主主主主主主主主主主主主 主主主主主主主主主主主主主主主a 生产部c 办公室b财务部“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very happy people. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching positi

8、on, i understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. this documen