下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、小学生利他行为培养研究利他行为是人类社会实践活动中的高尚行为 , 是一种自愿的 , 以帮助他人为目的的社会行为 , 是道德发展的较高层次。在社会转型时期 , 经济转型与价值观念的变迁给我国的学校道德教育工作带来巨大影响 , 对于学生利他行为的培养更是带来了挑战。利他行为是道德发展的较高阶段 , 它的发展是儿童道德发展的一项重要指标 , 对儿童的社会化进程具有重要作用。 国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020 年) 明确规定 , 在义务教育阶段 , 要减轻中小学生负担 , 注重品行培养 , 养成良好习惯。小学阶段是儿童行为发展的关键时期 , 利他行为的培养有助于小学生品行的提高 ,
2、 有助于其人格的健全。未成年人保护法第四条规定 , “国家、社会、学校和家庭对未成年人进行理想教育、道德教育、文化教育、纪律和法制教育 , 进行爱国主义、集体主义和社会主义的教育 , 提倡爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的公德 , 反对资本主义的、封建主义的和其他的腐朽思想的侵蚀”。学校作为教育活动的主要场所 , 培养学生的利他行为更是其不可推卸的责任。 本文在调查研究的基础上 , 从社会现实出发 , 通过分析社会转型对学生利他行为的影响 , 结合人性理论、霍夫曼的移情理论和班杜拉的社会学习理论 , 从家庭、学校和社会三个方面对如何培养小学生的利他行为做出了相关建议和思考。 本文除引
3、言和结论外 , 共分四章 , 三大部分 , 主要内容如下:第一部分 , 基本概念界定、文献综述及研究的理论基础 ( 主要包括导论和第一章 ) 。在这一部分主要是对本文写作的基本概念 ( 主要包括利他行为、利己行为、互利行为 ) 的界定和明确本研究的理论基础 ( 人性理论、霍夫曼的移情理论和班杜拉的社会学习理论 ) 。并明确了本研究的问题背景、研究意义、国内外已有的研究现状、 研究方法和研究思路与论文框架。 第二部分 ,小学生利他行为的现状及其培养的重要性分析 ( 主要包括第二章和第三童 ) 。在这一部分主要分析在当前社会转型的社会背景下 , 社会转型给学校德育带来的影响 , 以及在这种背景下小
4、学生利他行为培养存在的问题 , 并阐述培养小学生利他行为的重要性。本研究主要从助人、合作、分享、捐助四个方面来了解小学生利他行为的情况。通过调查我们发现小学生的利他行为总体水平比较乐观 , 在调查的四个方面 , 选择会实施利他行为的小学生人数都占到了总人数的 80%以上。小学生利他对象更倾向于家人、朋友等比较熟悉的人。在“帮助他人” 、“与人合作”、“捐赠行为”及“与人分享”四个方面 , 小学生“与他人分享”的水平最高 , 占到了总人数的 95.8%, 捐赠行为最弱 , 只有85.7%的学生选择会实施捐赠行为。 从调查数据来看 , 小学生对利他行为的内涵把握不清 , 更倾向于实施与人分享和帮助他人的行为 , 小学生各个角度的利他行为水平存在不平衡性。另外 , 小学生因年龄、性别等的不同在利他行为表现上存在显著差异 , 而身份特征的不同 ( 比如是否是班干部 ) 在利他行为表现上无明显差异。 第三部分 , 小学生利他行为培养策略分析 ( 主要包括第四章和结论 ) 。在这一部分 , 综合运用教育学、心理学、社会学、伦理学等学科知识, 结合调查结果 , 运用人性理论、霍夫曼的移情理论和班杜拉的社会学习理论从家庭、学校和社会三个方面面提出了小学生利他行为培养的策略。国家、社会要完善法律法规体系 , 落实法治 , 发展社会经济 , 营造良好的社会风气 ,使之成为青少年道德成长的适宜土壤;学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中国钢研人工智能事业部等单位招聘备考题库附答案详解【考试直接用】
- 2026湖南娄底市人力资源和社会保障局娄底市就业见习岗位备考题库及参考答案详解【培优b卷】
- 西藏西藏气象部门2025年招聘9名应届高校毕业生(第二批)笔试历年参考题库附带答案详解(5卷)
- 2026江苏苏州工业园区公共文化中心辅助人员招聘4人备考题库附答案详解【夺分金卷】
- 2026安徽蚌埠市卫生健康委委属医院第二批“校园招聘”79人备考题库带答案详解(综合题)
- 2026贵州六盘水市盘州市煤炭开发总公司招聘4人备考题库【a卷】附答案详解
- 抚顺2025年抚顺市市场监督管理局所属事业单位招聘14名高层次和急需紧缺人才(第二批)笔试历年参考题库附带答案详解(5卷)
- 2026东旅文化运营(东山)有限公司招聘19人备考题库及参考答案详解一套
- 2026广西玉林市福绵区就业中心招聘见习生1人备考题库含答案详解(达标题)
- 中央民航西北空管局2025届毕业生招聘18人笔试历年参考题库附带答案详解(5卷)
- 高中数学核心素养背景下GeoGebra辅助教学实践的研究报告 论文
- 数控车床毕业论文8000字
- 企业会计成本核算存在的问题及对策
- 2023年办文科副科长竞聘演说稿
- 苏科版三年级劳动下册第03课《纸黏土浮雕》公开课课件
- 传承雷锋精神弘扬时代新风心得体会优推四篇
- 2023年苍南县姜立夫杯数学竞赛高一试卷浙江省
- 2023年嘉兴平湖市特殊教育岗位教师招聘考试笔试题库及答案解析
- 高压电器及成套配电装置
- 秘书科工作规范
- 人力资源培训与开发PPT全部课件
评论
0/150
提交评论