员工生日福利方案

1、员工生日福利方案 员工生日福利方案篇1 一、目的 为了增加团队精神，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到企业大家庭的温暖，充分体现集团公司对员工的关爱，特制定本员工生日福利方案。 二、适用范围 各子公司全体员工。 三、福利项目 (一)生日礼金、生日贺卡(红包)、纪念伞 1、生日礼金：*元/人标准 2、生日贺卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及总经理签字。 3、纪念伞：伞上印有公司的LOGO、广告语。 (二)生日专栏 在紫薇集团报上设员工生日专栏，列出当月生日的员工名单，附上生日祝福。 四、管理机构 (一)员工生日福利管理组 顾问：董事

2、长 组长：集团CEO 副组长：各子公司总经理 成员：集团人力资源部、集团办公室、集团财务部、各子公司人力资源部、 各部门负责人 (二)员工生日福利管理组职责 1、集团公司办公室职责 负责生日贺卡的制作、保管。 2、集团财务部 负责审核、划拨生日礼金 3、集团人力资源部职责 汇总审核下月员工生日名单并备案;到财务部支取生日礼金费用;到办 公室领取生日礼物;将礼金和生日礼物分派各部门。 4、各子公司人力资源部及集团各部门职责 向集团人力资源部上报本子公司月度过生日员工名单;发放生日礼金和 生日礼物。 五、工作流程 (表1 生日福利工作实施流程图) (1)各子公司人力资源部于每月*日前筛选本公司下月

3、度生日的员工名单 及具体生日日期，以固定表格形式员工生日名单表上报本公司总经理签字确认，和员工签字确认的上月员工生日名单表一起上报集团人力资源部，上报表格须一式两份，一份存集团人力资源部，一份存财务部作付款凭证。 (2)集团人力资源部汇总下月生日名单，报集团CEO签字确认后，到集 团财务部支取生日礼金费用、办公室领取生日礼物，并于*日前分派至集团各部门和各子公司负责人。 (3)员工生日当天，部门负责人和人力资源部(尽量参加)前往祝贺并将 生日礼物和生日礼金送到员工手上，员工在当月员工生日名单表上签字确认。 (4)集团人力资源部汇总员工签字确认的上月生日名单表，报财务部 审核备案。 六、费用预算

4、 1、生日礼金：*元/人 2、生日贺卡(红包)：3元/张 3、纪念伞：*元/把 集团员工人数约为1*人，则员工生日年费用大约为1100*(58+3+12)=80*元。 七、此方案从20*年*月*日起执行 八、附件：员工生日名单表 *公司*月员工生日名单 员工生日福利方案篇2 一、分析 每个人在生日时都期望收到礼物，哪怕是再微不足道的礼物。公司如果在这个时间记得每一位员工的生日，并且有所表示，对员工会有非常大的激励作用，同时能够产生一种归属感。 二、目的 让每位在公司的员工切实感受到大家庭的温暖，促进企业内部的和谐、稳定，达到情感留人的目的。 三、适用范围 所有员工 四、适用人群 公司入职时间满

5、1年的在职所有员工 五、福利项目 1.员工生日当天可提前1小时下班，并按正常出勤计算考勤。 2.员工生日当天，免费发放生日小蛋糕一个、生日卡一张。 3.小白板上设“生日专栏”或“寿星榜”，每天对过生日的员工，附上生日的祝福。 六、责任部门 1.采购部负责蛋糕、生日卡的预订，行政部负责整个福利方案的统筹及组织。 2.一次性汇总员工公历生日：由各部门按照行政部编制的统一表格，统计出各部门所有人员准确的公历生日(月 日)，于20*年*月*日前交(附电子版)至行政部;后期不定期增加/离职的员工，各部门要及时增减，并提供电子版给行政部。 七、操作事项 1.预订 1) 各部门于每天下午15：00前将次日过

6、生日的人员名单以书面形式报行政部。 2) 采购部(电子版登记后)于每天下午16：00分别打电话蛋糕店预订次日过生日的生日蛋糕和寿面。 3) 每日预订蛋糕个数=预订寿面碗数 食堂负责(寿面碗数核对蛋糕个数签收姓名) 3.发放 当天过生日的寿星，行政部发放生日蛋糕与生日卡。 4.结帐 1) 行政部汇总每日登记预订蛋糕数量的电子版 2) 对帐由采购部负责 八、费用预算 蛋糕：*元/人左右 另：一碗长寿面(*元) 蛋糕福利(年)总费用预测：*人*= 元 长寿面福利(年)总费用预测：*人*= 元 总计： 目前在职总人数：*人 备注 时间：如遇星期天，行政部可提前一天操作。 本方案自*月*日起开始执行。

7、审核： 员工生日福利方案篇3 一、策划背景： 如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重日趋被关注，为了让每位在大工的员工切实感受到大工家庭般的温暖，特制定以下员工生日福利方案。 二、策划目标： 1、公司从细节着手，关心、激励员工; 2、利用此机会，传递公司文化，加强员工归属感。 三、福利项目(适用于公司所有在岗工龄满一个月的员工) 三、责任部门： 人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请， 生日物品的申购。 四、具体要求： 1、人事部在每月28号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期(以员工应聘表上的日期为准)，并以通知的形式提交总经办审批。 2、批准后的人员名单复印后，人事部