工业社会学大作业

1、匚业社会学大作活动。2、搜集网上资料进行整理、分析。3、向资深企业家询问。机自23宋星泽2010035022、背景概况“就业难，难就业”是很多即将毕业的大学生的直接感受。其实，自首批大学扩招生走向社会起，我国就迎来了第一个大学生毕业的高峰。今年更是如此，有数百万大学毕业生跨出校门，走向社会。一方面在大学毕业生深受就业困扰找不到理想工作的同时,与之形成鲜明对照的却是许多用人单位抱怨,招不到合适人才，企业处于缺人待补状态。 为什么会形成如此强烈的反差？企业需要什么样的大学毕业生？大学生存在什么缺陷？如何 成为一个现代化的社会人?二：调研目的及方式（一）调研的目的:此调研旨在了解现代企业需要大学生具

2、备何种素质,已解决就业难的问题， 为一年后的就业打下基础。（二）调研方式：1、赴实地进行考察，精心选择典型企业，深入企业，开展实地调研企业需要什么样的大学毕业生通过调研我总结出企业所需要的大学生应该有以下七种能力1.辩证思维能力 这是现代人才基本素质要求的基础，是辩证地看问题（不走极端）的能力。辩证地看待取与舍、付出与得到、好与坏、对与错及管理的“度”的问题。2.学习能力 现代知识更新很快，有个说法知识三年不用就过时。即使是人才如果没有很强的学习能力和悟性也会被淘汰。读书方法与自学能力是学习能力的重要方面。很多时候公司面临的一些状况和需要完成的工作可能是曾经未遇到过的,这就需要你有较强的学习能

3、力能在短期内抓住问题重点，并完成任务。3.创新能力 创新力是推动知识经济发展的核心动力。包括各方面的创新，技术、产品、制度、管理、营销、文化、观念、质量、品牌、服务等等。应努力培养创新意识与能力。4.生存能力 必要的技能、经验和适应能力组成自身的生存能力。工作其实是压力蛮大的，市场情况瞬息万变，竞争激烈，现实工作中时常会遇到工作时间紧任务重的情况,这种时候很需要你有较强的抗压能力，这个各行各业都是这样的5.团队精神也就是团队合作的能力，沟通交流的能力。现在已经不是单枪匹马打天下的时候了。必须懂得并善于与他人合作，要发挥团队战斗力。6.承担风险的能力有一点点赌的意识是必需的，没有承担风险的能力就

4、不可能干出大事业，甚至小成就也难。7.个人品质与道德要求责任心、自尊、自信、自我管理、诚实、正直。对企业的忠诚、对用户的诚信是职业道德的基本要求。大学生存在什么缺陷近年来媒体大量的报道和有关大学生思想道德问题的各种调查时时充斥着人们的视野,其实纵观这所有的报道和调查，无非可以把当代大学生的问题归纳为以下几点:一、当代大学生的诚信度降低。谈及诚信，这是一个从古到今的话题，诚信往往被人们作为一个人最基本的道德素质，过去是这样，现在是这样，确保未来还是这样，所以在诚信面前任何人没有选择，只有诚受，何况是论及我们时代的精英们。但是目前的大学校园里,诚信实在是处于一个很微妙的位置，即被看得很神圣，同时也

5、有可能被遗弃。 考试作弊是当代大学生诚信度降低的一个很好的见证，无论是国家级的考试还是学校的结业考试，都存在着作弊的现象，因为考试成绩都是关系到自己的切身利益，为了眼前的利益，诚信悄悄地被时代的精英们遗弃在灰暗的角落。二、当代大学生道德目标自我化、标准多元化、取向功利化和行为庸俗化。大学生的道德取向影响着他们自身的发展，也可以说从一定的程度上影响着整个未来社会的发展,所以当代大学生的道德取向标准应该是即符合自身健康成长,又有利于社会的良性发展的。可是近年来却连续的出现了这样的在校大学生的道德取向模式走向了目标自我化、标准多元化、取向功利化和行为庸俗化，现代的大学生出现道德观念与道德行为的二重性

6、,许多的大学生的道德行为表现为庸俗化，实在是令整个社会担心。三、尊师的气氛在高校校园里慢慢的淡化。严格的讲，尊师是作为学子们的最重要的、也是必须严格恪守的。 虽然今天的高效校园仍然和以往一样充满着活力和朝气,可是尊师的气氛却在不知不觉中慢慢的淡化。近几年的媒体报道中，也很多的谈到大学校园里尊师的问题，一些调查显示在校大学生中有相当一部分的人连自己的任课老师的姓名都不知道,有的同学甚至都瞧不起老师，更何况谈及尊师了，这值得人们思考，因为无尊即无孝。四、在理想与信念方面，对奋斗目标不甚确定，缺乏社会责任感，甚者走向思想空虚、人云亦云、玩世不恭、游戏人生；在生活态度方面，羡慕或者追求西方的生活方式，

7、甚者崇洋媚外、铺张浪费、情趣低俗、追求享乐。随着物质生活的多姿多彩及其巨大的诱惑力，使得当代的大学生中存在着很大一部分这样的青年，的确耐人寻味。如何成为一个现代化的社会人人的现代化，是指与现代社会相联系的人的素质的普遍提高和全面发展。人的社会化是指个体通过学习，掌握社会生活知识、技能和规范，适应社会环境，取得社会成员资格,发展自己的社会性的过程。为了能够成为一个现代化的社会人，一方面是努力提高个人的素质,全面发展自己，一方面是掌握社会生活规律，融入社会这个大集体，适应社会，发展自己。第一，要有有强烈的自主意识、开放意识、参与意识、独立意识。这些都没办法在课堂上学习到，需要我们自己在平时的生活中

8、以及工作学习中慢慢养成。现在很多的大学生都是两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，以为做好了学习就可以万事无忧，其实是不对的，还有些大学生习惯于安逸，只是听天由命，逆来顺受，总是跟着大家走，以为这样就可以了，但是也不对。我们必须要有自己的独立意识，要有自己的目标，并且积极为之奋斗。第二，我们要对新鲜的事物有高度的敏感性，富有创新精神和开拓精神。我们要十分注意掌握新知识，新技术，新理念，随时关注社会动态，这样才能在企业中取得好的业绩，对于那些进入企业每天一成不变，只是混日子的人来说， 他们并不算社会人。 他们也无法取得更好的成就。现代人反对固步自封的落后意识，反对终日墨守成规、不思进取的行为准则,而提

9、倡奋进的开拓精神和讲求实效的生活节奏。第三，要有较好的专业知识，较高的素质，有现代化的思维方式。我们是机械人，机械永远都代表了先进，我还记得我转专业从医学转入了机械这个专业时，面试的老师和我说,机械需要不停的学习， 可以说学到老都不算过分， 你能受得了吗？我当时很坚定的说能。作为机械这种发展飞快的专业的人，随时关注社会动态，不停掌握新的知识， 这是我们应该要做的。所以活到老，学到老这句话对我们来说一点也不过分，我们要能有这样积极的心态,努力学习。第四，我们要有现代化的生活方式， 要能够适应各种工作环境。之前也说过了，现在都是团队合作，所以进入企业最需要一起生活的就是工作成员了。我们要能够学会适

10、应各种现代化的生活方式，能够迅速融入团队，这样才能更好更快的适应环境，做好自己的工作。以上这些都是我结合了资料以及调查问卷和访谈总结出来的，也许还有很多不足的地方，但是我认为以上四条大部分都概括了，当然最重要的还是随机应变了,生活中没有什么可以照着做的万全之策，这些方法说起来很容易但是很难做好，只有我们自己在工作时随机应变，用自己的经验和努力去做到最好，总结出属于自己的经验。问卷：100份回收：88份关于企业对大学生就业的要求情况的调查表您好，感谢你们能在百忙中抽出时间填写次问卷，我们希望通过此次调查，能让当代 大学生进一步了解当前社会中的就业情况，明白自己奋斗的方向，的基础！为将来踏入社会打

11、下坚实1所属行业:A、金融业 21B、房地产/建筑业8C、IT 业 24D、制造/汽车/机械业262、大学生的学历和学力，更看重哪一点?A.能力 69B.学历193、您企业对学生的毕业院校是否有要求?A.否12B.是，具体包括764、对大学生所持各种证书数量看法如何?A、越多越好，不分类别11B、只需要几种核心证书3441C、能力是在工作中表现出来的，证书数量并不能说明什么问题D、证书过多并没有什么好处，这说明学生对自己没有明确定位多选题5 在招聘时，除大学文凭外您认为哪些证书比较重要?A .英语四六级证书 88B .计算机等级证书 35C.奖学金证书3D.在校时文体等活动的获奖证书5E. 各

12、种专业上岗证书35F. 优秀学生、干部证书416、你认为在大学里最重要的是学习什么?A、专业课16B、人际交往能力2612C、分析解决问题的方法34 D、自己感兴趣的学科7、当今情况下，很多大学生在找工作的时候并不一定就是找的所学的专业，你们在招 聘时是否会把大学生的专业和所求职位联系在一起？A.有，影响很大36B.有，但影响不大46C.无影响68、你们招大学生时首要考虑的因素是什么A.道德品质29B.实践经验43C.学习成绩169、您觉得大学生应当具备怎样的工作能力（多选题）A.人际交往能力88B.适应能力65C.组织管理能力45D.创新能力35E.表达能力29F.动手能力34G.竞争能力4

13、310、你觉得现在的大学生最缺乏的是什么?A.创新能力16B.交际能力17C.团队精神21D.责任心6E.实践经验16F.学习能力8G. 专业知识11.贵公司对应聘者进行筛选的方法有哪些?多选题A.知识考核 70B .面试 88C.心理测试或智力测试35D .情景模拟测算2412.作为招聘方的您，最关心应聘者的五项条件是多选题A.面试时的第一印象50B.工作经验68C.毕业院校的实力，名气（例如是否为211,985 院校等）46D.专业方向35E.社会实践、实习经历（如证明证书）31F.组织能力（是否担任干部）2613.贵公司目前最缺失人才的岗位是?A .管理人员34B .营销人员C.服务人员12D.技术人员3314.面对应聘的大学生最难了解对方的是?多选题A .实际能力64B .责任心，态度 35C.职业素质21D 学习能力31E.诚信，团队合作 3615.请问你对大学生在应聘时不能通过的原因是?多选题A 自恃过高58B.态度不好6C .专业知识不硬 38D .能力不强36E.缺少经验24F.形