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文档简介

1、XX建设集团法律纠纷案件管理办法 第一章 总则 第一条 为完善XX建设集团有限公司（以下简称公司）企业法律风险防范、控制和救济机制，维护公司合法权益，加强规范法律纠纷案件的管理，根据相关法律规定，并结合公司实际情况制定本办法。 第二条 本办法所称法律纠纷案件是指公司发生的各类诉讼、仲裁或者可能引起诉讼、仲裁的案件。 第三条法律纠纷案件的处理以维护公司合法权益为根本原则，并应遵循以下具体工作原则： （一）依据性原则，即以事实为依据，以法律为准绳； （二）及时性原则，即法律纠纷案件发生后及时报告、及时处理； （三）处理方式多样灵活性原则，即诉讼（包括仲裁，下同）与非诉协商等方式结合，并根据案件具体

2、情况灵活运用，寻求有利于解决纠纷和维护公司利益的最妥当的处理方式； （四）时机性原则，企业合法权益受到侵害采取诉讼手段的，应综合考虑案件审理执行相关的各方面因素、注意把握提起诉讼的恰当时机； （五）经济性原则，即权衡诉讼成本与收益，进而合理决策； （六）维护企业信誉和形象原则，即要重视维护企业信誉和形象，特别是经济活动中应尽量避免被诉讼案件的发生，积极采取非诉的方式解决被诉案件。 （七）一般管理与重点管理相结合原则，即对公司发生的普通案件，实行程序性管理，对公司发生的重大案件，实行重点督办和管理。 重大案件指： （一）被诉涉案金额超过100 万元人民币的； （二）公司作为诉讼当事人且一审由中级人民法院以上法院受理的； （三）可能引发群体性诉讼或者系列诉讼的； （四）其他涉及公司重大权益或者具有国内外重大影响的； （五）诉讼或者仲裁中采取保全措施的； （六）合约法务部认定的其他重大案件。 第四条 公司内企业、部门之

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