总务科重点设备安全生产检查项目登记表

1、项目时间总务科重点设备安全生产检查项目登记表氧站巡查记录制氧机房运行情况负压机房（负压泵）汇流排操作间检查制氧空压冷干氧气罐平衡罐输出氧压力声音水位备用氧气瓶操作间是用电是有无堆人机机机压力压力气纯度是否正常数否完好否安全放杂物项目时间总务科重点设备安全生产检查项目登记表维修组巡查记录（保健中心大楼）负二层高压柜室负二层低压柜污水泵定期手动计量柜电互感器电变压器温负二层电梯下检查人电流进线柜电压进线柜电流负一层泵负二层西边泵压压度、声音泵项目时间总务科重点设备安全生产检查项目登记表空调班巡查记录空调主机运行状态冷却塔老楼热泵机组新楼热泵机组手术室净化系统空调主冷媒泵、循布水器主机运出水温出水压

2、主机运出水温出水压手术间温检查人机运行环泵出水压水位出水状手术间湿行情况度力行情况度力度度时声音力及声音态总务科重点设备安全生产检查项目登记表电梯班巡查记录。项机房内电梯设备间运行状态电梯运行状态扶手电梯运行状态时目检查人通风、内外电梯运行门机运上下运行平扶手带是否间整洁度启动器钢丝绳发电机电梯急停灵变频器平稳状态行状态稳状态有磨损开裂敏度召唤项目时间总务科重点设备安全生产检查项目登记表氧站巡查记录制氧机房运行情况负压机房（负压泵）汇流排操作间检查制氧空压冷干氧气罐平衡罐输出氧压力声音水位备用氧气瓶操作间是用电是有无堆人机机机压力压力气纯度是否正常数否完好否安全放杂物总务处班组内部奖金考核与二

3、次分配条款为了严格执行医院绩效管理方案，规范科室内部奖金二次分配，充分体现“效率优先，按劳分配”的原则，特制订本条款。一、适用范围本条款适用于总务处各班组享受医院绩效奖金人员，二、参与“二次分配”的要素1、总务工作主管并承担其相应职责+10 分。2、班组长负责其本班组工作任务和服务工作质量+10。3、及时发现或处理大型动力设备的隐患，避免安全生产事故发生，+20 分。4、因工作特殊需要主动加班超过1 小时以上者 +3 分（常规工作除外） 。5、工作完成出色者，受到医院领导表彰一次+5分。6、班组工作受到临床科室投诉一次（经证明属实）扣5分。7、劳动纪律：白班上班时间不在岗位20 分钟及其以上、

4、未配证上岗、迟到早退20 分钟以上者一经发现扣除5 分。一天内脱岗、迟到早退超过30 分钟以上按矿工一天处理。上班时间或在工作场所打牌、下棋、饮酒、在电脑上玩游戏、值班者外出吃饭等违反医院有关规定者一次扣除5 分，第二次扣除10 分，第三次扣除全月奖金。8、严格请销假制度：凡是个人有私事请假并得到批准者半天扣4 分，一天扣 8 分，三天及其以上的事假按医院规定执行。病假一天扣2 分，直至扣完为止。9、凡是不按规定程序请假，视为旷工处理。旷工一天扣除50 分。10、凡各岗位技术工人，努力钻研技术，当班期间能够完成本职工作相关技术检修，如确因技术问题不能判断或解决，请及时汇报，切记勿蛮干，否则一切后果自负。11、各岗位员工严格执行本班组岗位职责，如因拖拉、推诿、不执行操作规程维修、不按要求巡视动力设备、不按班次上班者等行为，造成工作失误一次扣除 10 分，如出现较大失误或影响临床工作导致临床上各类事件者，扣除全月奖金，并根据具体情况 交由院部处理。三、确定要素分配方法1、员工的基本分值： 90 分。2、每月按照要素规定进行分数分配。计算每位员工的个人得分。3、计算每个分值对应奖金数（分值增减比例同奖金基数的增减比例）总务处项目时间总务科重点设备安全生产检查项目登记表维修组巡查记录（爱婴大楼）负