员工培训方法总比问题多课件

1、员工培训,方法总比问题多,二章：战胜对问题的畏惧,1.想办法才会有办法,2.先别说难，先问是否竭尽全力,3.学会“以脚做梦,4.多走几步路,5.把“我不行”改为“我能行” 6.把“绝不可能”改为“绝对可能” 7.别害怕拒绝，不试哪知行不行 8.把问题想透彻 9.把自己从“我已尽力”的假象中解放出来,想办法才会有办法,奥运视频,想办法是有办法的前提。如果让 脑袋放假，即使天才遇到问题时 也会一筹莫展。 人的智力提高是一个逐步的过程。 只要你能够战胜对艰难的畏惧， 并下决心去努力，你就能找到解决 问题的方法，并越来越智力超群,先别说难，先问是否竭尽全力,我们之所以说事情艰难，往往是 我们没有尽到最

2、大努力！ 先把“不可能”放到一边，看看自 己是否竭尽全力。学会想尽一切 办法、穷尽一切可能去努力吧！ 世界上没有“天大的问题”，只有 不够努力造成的失败和遗憾,东芝士光敏夫,如果将心灵的焦点对准“难”，头脑 就会加速运转，找出千万个理由，证 明真的很难，人就很容易屈服。 但是，假如你不问问题难不难，只 问自己是否尽了最大努力，你就会 轻装上路，尽力挖掘自己的潜能， 反倒容易将问题解决,启示,学会“以脚做梦,俄国作曲家柴可夫斯基曾说过：灵感是这样一位客人，他不爱拜访懒惰者。 我国古语也说：人工不竭，天巧不传,不管有怎样美妙的梦想，要想取得成功，必需有实实在在的 努力和行动，才能梦想成真,例；莱特

3、兄弟,启示：有些人期望证实自己的优秀，但却把最多的时间用在语言的自我炫耀上、无聊的争论中。真正优秀的人，却把最多的时间用在实际行动上,要成为杰出人才，你就得付出比 别人多几倍的努力。 要在关键时刻脱颖而出，就要在 平时比别人多走几步路。 不要因为聪明就不努力，学学比尔 盖茨-聪明人更要下笨功夫。 不要认为不公平，也许是自己做 的不够,例：杨利伟,多走几步路,启示： 齐格拉说：只有失败者希望马上 成功，成功是通过从部分成功中吸取 经验而一步步取得。 信心不单是“我行、我一行”， 更是：只要我付出比别人更大的努 力，我就更行！ 你要超越别人就“多走几步路吧,把“我不行”改为“我能行,我们之所以不成

4、功，往往不是 由于别人否定了我们，而是自 己否定了自己。要成功，就必须 在自己的字典里删除“我不行” 这句话,例；演讲、爱迪生,去除“习得的无力”，打破“橡树 盆景”，你就会发现生命可以海阔天空。 启示：去除“习得的无力” 再努力也没用，打破“橡树盆景” 不要让别人把你绑住,把“绝不可能”改为 “绝对可能,我们之所以说事情“没有可能” 仅仅是由于我们把自己捆绑住了 当我们把“怎么可能”改为“怎样 才能”时，原来难以想像的奇迹 或许会出现,例：孙正义,启示: 将思想聚焦在“怎么可能”上， 你就会对自己的智力潜能压抑，把 可能实现的东西扼杀在摇篮中。将 思想放在“怎么才能”的探索上， 你d脑力机器

5、就会开动，把各种 “不可能”变为可能，就能创造奇迹,别害怕拒绝， 不试哪知行不行,哪怕只有百分之一的希望，也 值得你试试。 别害怕拒绝，也许别人正期待 着你的出现。 在当今社会，不仅“适者生存”， 更是“试者生存,钢铁大王费尔莱斯,启示： 只有你对机会当真，机会才会对你 当真。不自信，害怕拒绝这是人共同 的特性。但是不管自己行不行，不管 自己在别人眼里是什么样，这些都不 重要，关键是你得去试,把问题想透彻,把问题想透彻，是一种很好的思维品质。 “不完善”不是否定的理由，而恰恰是如何去完善的理由。 只有想透彻，才会更上一层楼,例：发报机,启示,一个善于解决问题人如一个下棋高手：看透三步才可落子，而绝不会像一个新手，懵懵懂懂就将棋子落下去，以致“一着不慎，全盘皆输。,把自己从“我已尽力”的 假象中解放出来,人之所以无法“竭尽全力”，往往来自于“我已尽力”的假象-我已经做得最好了，再也无法往前走一步了。其实， 这是不愿意接受挑战的借口,例：稻盛和夫,启示： 有些问题的确非常顽固