废油废渣及其他废旧物品管理办法(最新整理)

1、中油黑龙江农垦石油有限公司废油废渣及其他废旧物品管理办法qb/zynk-hse-05-10-011 目的为防止污染，保护环境，确保安全，制定本办法。2 范围本办法适用于中油黑龙江农垦石油有限公司所属油库、加油站对废油废渣及其他废旧物品的管理程序与处理方法。3 职责3.1 油库负责废油、废渣及其他废旧物品的外运及处理工作。3.2 hse 监督检查公司范围内废油废渣的管理。4 文件内容4.1 废油的处理和利用4.1.1 混油、容器不洁或进入杂质等原因造成大量废油，由供应配送部负责联系炼厂，由炼厂确定处理方式。如需送往炼厂处理的，须派专人压车。4.1.2 清罐作业产生的含水废油，用手摇泵或用真空泵将

2、废油抽吸至隔油池或排污池，通过含油污水处理池处理后排出。禁止直接排入下水道。4.1.3 其余可能产生废油的临时清洗作业，应安排在靠近且废油易排入隔油池或排污池的地方，通过含油污水处理池处理后排出。禁止直接排入下水道。4.1.4 冒罐、溢车、滴、撒、漏等落地产生的废油，立即铺上沙子（或锯末、土）。待收干油品后，处理沙子（或锯末、土），执行本程序 4.2.3 条之规定。地面污水可排入隔油池或排污池的地方，用水冲洗地面；地面污水直接排入下水道的地方，禁止冲洗。4.1.5 清罐作业、清洗油罐车等回收的污油，由 hse 负责用专罐或用油桶单独存放，外卖给可再利用的单位。每次外卖均由 hse 检查污油及外

3、单位再利用证明。再利用证明由 hse 存档。4.2 废渣的处理和利用4.2.1 废油渣经过晾晒，测定有机铅含量的重量百分比小于 0.02，可在距离建筑物、农田等 35 米，有消防队员监护等有效控制条件下烧掉。4.2.2 不具备燃烧条件的废油渣，报当地环保部门，由其指定地点、处理方式，hse 派专人跟踪处理。4.2.3 用于收干冒罐、溢车、滴、撒、漏等落地废油的沙子，晾晒后可继续使用；土，经过晾晒后埋在不影响库区绿化处；锯末，在有人值守情况下晾晒，高温天气要撒水冷却， 防止自燃，然后执行本程序 4.2.1 条之规定。4.2.4 建筑垃圾在主管部门签定施工合同时明确由施工方处理，建筑归口管理部门监

4、督检查。4.2.5 粉煤灰、炉渣由库、站负责处理。应尽可能再利用或外卖，外卖时索取外单位再利用证明并交 hse 存档。4.3 废旧物品的处理和利用由技术改造、设备维修拆卸下来、淘汰的废旧物品，尽可能地进行维修再利用，无法修理或淘汰物品，暂放油库、加油站备品库储存，或向 hse 请示，批准后方可外卖，外卖时索取外单位再利用证明并交 hse 存档。严禁个人私卖。5 相关文件4.1环境管理程序qb/zynk-hse-05-106 相关记录（无）中油黑龙江农垦石油有限公司绿化管理办法qb/zynk-hse-05-10-021 目的为了实现公司 hse 方针目标，加强油库、加油站绿化工作，最终实现园林化

5、，制定本办法。2 范围本办法规定了油库绿化数量、质量及资金等各项管理规定本办法适用于中油黑龙江农垦石油有限公司所属油库和加油站绿化管理。3 职责3.1 财务部负责每年将油库所需绿化资金足额拨付到位，内控部并对资金的使用情况进行监管。3.2 hse 负责对油库绿化质量、进度进行检查和考核，审核绿化决算统计报表。3.3 资产部负责具体绿化管理工作。4 文件内容4.1 油库、加油站每年初制定本单位年度绿化计划，并报送资产部及 hse。4.2 加强绿化资金管理，专款专用，内控部要对资金使用情况进行监管。4.3 绿化面积、成活率要达到有关规定要求。4.4 实行分片承包，责任到人，并将此列入年度考核范围之

6、内。4.5 各单位每年要对其绿化费用进行决算统计。4.6 公司每年对绿化情况进行 2 次考核，结合安全大检查时进行。4.6.1 上半年主要检查组织机构是否健全；绿化面积和数量是否符合要求；资金使用是否到位。4.6.2 下半年主要检查绿化区域的维护情况；种植成活率；承包是否到位；是否及时进行年度决算统计。5 相关文件5.1 环境管理程序qb/zynk-hse-05-106 相关记录(无)“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very happy

7、people. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position, i understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. this document is also