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文档简介

1、工程预算部主管绩效考核指标量表考核期间：2017年月被考核人职位部门考核人职位部门任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级实际业绩得分自评上级结果1工程预算方案编制及时率15%考核期内工程预算方案编制及时率达到 100 %达标 15 分；没有达标得 0 分2工程预算方案一次性通过率15%考核期内工程预算方案一次性通过率达到 80 %以上80%以上得 15 分；80%以下得10 分；70%以下得 0 分4项目预算数据准确率15%考核期内工程预算数据准确率达到100%达标 15 分；没有达标得 0 分工程概算误差率考核期内工程概算误差率控制在 5 %以内5%以内得 15 分；515%5%以上得 1

2、0 分；8%以上得 0 分6工程预算误差率15%考核期内工程预算误差率控制在 3 %以内误差在 3%以内得 15 分，3%以上得 10 分；5%以上得 0 分7工程决算与预算差异15%考核期内工程决算与预算差异控制在3%以内3%以内得 15 分，3%以上得 10 分；5%以上得 0 分工程预算资料的完备性考核期内按照公司和国家相关行业规定需要保管的资料出现缺失的次数为 0810%达标 10 分；没有达标得 0 分加权合计行为考核序号行为指标权重指标说明考核评分自评上级结果1234加权合计总分总分=业绩考核得分%+行为考核得分%=考核人签字：年月日“”“”at the end, xiao bia

3、n gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very happy people. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position, i understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continu

4、ous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. this document is also edited by my studio professionals, there may be errors

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