2021年大学生就业呈现六大趋势 普遍求稳、教师走俏求职故事_第1页
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1、大学生就业呈现六大趋势 普遍求稳、教师走俏求职故事 大学生就业呈现六大趋势 普遍求稳、教师走俏_求职故事 _对外服务有限公司发布了本年度大学毕业生的就业形势报告。报告显示，xx年人才招聘市场形势趋紧，以毕业生611万人，平均每个学生发出15份申请计，全国应届大学毕业生将发出超过9000万份求职申请，外服公司专家建议毕业生应尽快转换求职思路。 报告披露了本年度大学生就业所呈现的六大趋势。 一、大学生普遍求稳 据统计，xx年公务员报考人数首次突破百万大关，为历年来报名人数最多的一次，比去年增加20余万人。 _的火爆，反映出在全球金融海啸影响下，大学生普遍抱有“多一个机会、多一条路”的心态，不少大学

2、生已顾不得职业兴趣，而是尽可能把握所有可能的机会。 二、生育高峰带动教师走俏 从2000年开始， _进入了生育高峰，随之而来的入学高峰，导致幼儿园、小学、中学师资一路吃紧。据统计，单单幼教岗位的需求，今年华东师范大学和 _师范大学学前教育专业的所有毕业生数量，都填补不了招聘缺口，这也成为今年就业市场的一大亮点。同时，由于经济 _导致很多人员下岗，许多人开始选择充电、培训，教育培训业也迎来发展高峰。 三、经济 _计划影响人才需求 随着 _4万亿经济 _计划的 _，各地纷纷推出地方经济 _计划，大批国有重点企业在今后几年都将面临前所未有的发展机遇，在人才需求上也显得更为迫切。一些公共安全和社会服务

3、领域的单位，因受危机影响较小，反而加大了毕业生招聘的力度。其他诸如机械制造、桥梁设计等行业，也由于发展迅速，对人才需求正在加大。 四、快速消费品和零售行业发展依旧 食品、饮料、烟酒、化妆品等快速消费行业是与居民日常生活关系最密切的行业，百姓即使缩减开支也不会减少快速消费品的使用量，所以 _对快速消费品行业的发展影响相对较小。与之相关的零售 _业在 _中也未受到很大影响，就业形势相对较好。 五、高级研发人才依然“吃香” 虽然 _使不少企业减少了人员招聘计划，但对于顶尖的研发人员，企业还是求贤若渴，对于高级it研发人才和医药生物类研发人才，企业需求依然强烈。 六、高职生就业率超过本科生 据京、沪、渝等部分城市近几年的统计信息显示，高职生就业率已超过本科生。 _高职生的就业率从xx年开始就超过本科生。对于某些岗位来说，录用高职生比本科生所花费用人成本更少，取得更好的用人效果。 就业专家建议，在目前岗位需求总量萎缩的形势下，大学生的择业思路需要转换，期望值需要调整。除了对于薪资待遇不要抱过高期望外，眼光也不要只盯在大城市、市中心，市郊、周边城市的制造行业、服务业同样大有可为。专家还建议大学生不要片面追求专业对口。除了部分技术性岗位外，很多岗位并不一味强

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