最新工伤赔偿标准

1、最新工伤赔偿标准在我国，工伤的伤残程度被分为了十级。每一级都有对应的赔偿标准，每一级的赔偿标准都不同。其中，第十级的赔偿标准是最少的,而第一级的赔偿标准是最多的。接下来，就让我们一起看看最新工伤赔偿标准计算表。一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金二本人工资X 24个月（2019年1月日后，为27个月）2 、二级伤残补助金二本人工资X 22个月（2019年1月日后，为25个月）3 、三级伤残补助金二本人工资X 20个月（2019年1月日后，为23个月）4 、四级伤残补助金二本人工资18个月（2019年1月1日后，为21个月）按月享受伤残津贴（按月支付）、一级伤残津贴二本人

2、工资X90%、二级伤残津贴二本人工资X85%、三级伤残津贴二本人工资X80%、四级伤残津贴二本人工资X75%（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、五级伤残补助金二本人工资X 16个月（2019年1月1日后，为 18个月）2 、六级伤残补助金二本人工资X 14个月（2019年1月1日后，为 16个月）二）伤残津贴 、五级伤残津贴二本人工资X 70%、六级伤残津贴二本人工资X 60%注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额三、七级至十级伤残待

3、遇标准一）一次性伤残补助金13个11个、七级伤残二本人工资X 12个月（2019年1月1日后，为、八级伤残二本人工资X 10个月（2019年1月1日后，为、九级伤残二本人工资X8个月（2019年1月1日后，为9个月） 、十级伤残二本人工资X6个月（2019年1月1日后，为7个月）二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于工 伤保险条例的修订，2019年1月1日以后，工伤医疗补助金改由 工伤保险基金支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如河北省工伤保险实施办法第 33条。四、工亡待遇标准1 、丧葬补助金二统筹地区上年

4、度职工月平均工资X6 个月2 、一次性工亡补助金二为48个月至60个月的统筹地区上年度职 工月平均工资。（由于工伤保险条例的修订，2019年1月1日以 后，一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入,2019年的为17175元，2019年的为19109元，2019年的为21810元。）（具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。）3 、供养亲属抚恤金标准为:配偶二工伤职工生前本人工资X 40%其他亲属二工伤职工生前本人工资X 30%（注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工 资。）伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的， 其直系亲属享受本 条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的， 其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。工伤赔偿标准中有的赔偿是一次性支付，