培育感恩文化推动企业发展(word版)

1、 精编范文 培育感恩文化，推动企业发展温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。培育感恩文化, 推动企业发展 本文简介：培育感恩文化, 推动企业发展（*家居用品有限公司）*家居用品有限公司是国内较早从事聚氨酯材料（记忆绵）产品研发、生产、出口的高新技术企业。公司成立于2009年, 现有4万多平方米世界先进水平的厂房, 员工200余人；拥有一支专业的研发、管理和生产队伍；拥有三项国际领先的发明专利和多项实用新型专培育感恩文化, 推动企业发展 本文内容：培育感恩文化, 推动企业发展（*家居用品有限公司）*家居用品有限公司是

2、国内较早从事聚氨酯材料（记忆绵）产品研发、生产、出口的高新技术企业。公司成立于2009年, 现有4万多平方米世界先进水平的厂房, 员工200余人；拥有一支专业的研发、管理和生产队伍；拥有三项国际领先的发明专利和多项实用新型专利；通过了ISO9000质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证、美国家具协会Certipur体系认证, 通过了Walmart和costco等专业验厂, 产品符合欧洲生态纺织品标准；产品遍及日本、美国、英国、德国、加拿大等几十_大, 员工的生活和工作环境也在不断改变, 工资收入稳步增长, 企业呈现出蒸蒸日上的发展态势。企业的发展离不开员工, 也离不开社会。员工在用劳动

3、和汗水换取报酬的同时也推动着企业的发展。公司如何培育感恩文化, 让企业的发展成果回馈职工与社会, 这是公司企业文化建设的重心, 主要工作开展有以下几个方面：一、树立感恩理念, 形成感恩氛围公司在企业感恩文化建设中坚持“以人为本”的管理理念, “厚道立业、臻于至善”的核心文化。培训教育员工要多感谢你的同事, 感谢你的领导, 感谢你的下属, 感谢你所在的企业, 感谢支持你的人, 感谢帮助你的人, 感谢直言不讳指出你不足的人。因为他们, 你每天都在成长。企业给员工提供了施展才华、展示自我的平台；员工为企业倾注了无数的心血, 创造了大量的财富。相互依赖, 相互支持, 相互感恩, 是理想的感恩境界与感恩

4、环境。树立好感恩的理念, 形成好的感恩氛围, 感恩就来得自然一点、更发自内心一点、更温馨和谐一点。二、明确感恩主题, 开展感恩活动公司感恩文化主要包括五大元素：感恩社会、感恩企业、感恩父母、感恩员工、感恩同事。作为员工来讲感恩社会是成长之路、感恩企业是力量之源、感恩父母是立身之本、感恩员工是兴企之基、感恩同事是共事之要。万事善为首, 百善孝为先。孝道是中华名族尊奉的传统美德。公司每年母亲节与父亲节都会赠送给员工一些公司产品, 如记忆棉海绵床垫、枕头等让员工带回家尽一份孝心。企业与员工之间同时也存在的“双向感恩”。公司建立起员工档案, 细心收集员工的相关信息, 如员工的兴趣爱好、生日、家庭状况、

5、工作经历等。根据每个员工的不同需要, 实施个性化的服务策略, 营造企业内部浓厚的“人情”氛围。切实解决员工最关心、最现实、最直接的利益问题, 脚踏实地、诚心诚意地为员工办实事、办好事, 做好困难职工、弱势群体的帮扶工作, 让他们感受到企业大家庭的温暖。例如公司得知员工李玉红丈夫患病在家, 不能工作, 生活压力大, 家庭比较困难, 李总自己带队带领干部到李玉红家中去看望, 并送去慰问金。对于生病住院的员工, 公司还给予患者1000元、员工家属500元的慰问金。此外, 对员工小孩考上重点学校也会给予一定鼓励和奖励。截至目前, 我公司共对各部门困难职工提供近20万元资助。在日常工作中, 只要职工遇到

6、难题, 部门主管都会第一时间给予指导, 帮助员工去分析和解决面临的难题。有多名得到帮助的员工现在都是企业的生产标兵, 他们是企业的财富, 他们不会因为一点小挫折而离开这个岗位, 只会更加努力的去工作。公司经常组织开展形式多样的岗位练兵、技能培训、班组安全建设等一系列活动。这一系列的活动让职工学习到了更多的知识与技能。公司目前的发泡主管、技术副总就是从普通一线员工, 通过公司的培养一步步成长起来, 而他现在自己也能够独当一面, 挑起公司聚氨酯发泡重要岗位这个担子。还有值得一提的是公司已经连续多年举办的歌舞晚会, 所有节目都是自导自演, 公司每年都会定期组织职工外出旅游, 先后游览了黄山、泰山、西

7、湖、日照、北京、河南云台山等多个景区。活动使青年职工在乐中求知、乐中交友、乐中得益。使他们为展现出一个非常好的精神面貌, 在活动与游玩的过程中培养了员工的互帮互助等非常好的习惯。员工快乐旅游的同时, 通过自己手机朋友圈转发旅游照片, 也为公司做了一个很好的宣传。公司的发展离不开社会的支持与帮助, *发展壮大的同时, 始终不忘回报社会, 积极向社会奉献爱心。公司于20_年成立了“*助学金”, 已连续四年奖励和资助品学兼优、贫困有志的学生共计180余人, 共计发放助学金80万元。如长安大学的张立成同学, 现在已经硕士毕业, 留校任教。按当时资助协议, 他每年继续资助困难学生, 实现了爱心传递。三、

8、搭建感恩平台, 强化制度保障感恩文化不能只满足于道德号召, 只有进入制度层面才能做实, 从自发到自觉需要规范过程, 在约束中培养习惯, 通过习惯实现“内化于心、外化于行”。感恩教育的常态化需要制度保证, 将道德要素渗透到企业规章制度中去, 将活动制度化。公司近期从湖北群艺引进积分制管理系统, 这一系统的引进将能够更好的配合公司开展培育感恩文化, 并且还将修订企业员工手册, 在员工手册中融入更多的感恩文化。*通过树立感恩理念, 形成感恩气氛；明确感恩主题, 开展感恩活动；搭建感恩平台, 强化制度保障等措施, 大力培育感恩文化, 从而壮大了企业人才队伍, 促进了劳动关系和谐, 推动了企业的发展。*家