



VIP免费下载
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、经纪人培训引出的话题 经纪人培训引出的话题 万 象 北京市首期商业经纪人资格认定培训班的近百名学员,经过天时间的授课学习,已经通过考试的形式结业。首批商业经纪人培训认证已于月日开班,只有考试合格的学员才能取得由市工商行政管理局颁发的资格证书,成为北京历史上首批商业经纪从业人员。 受北京市工商行政管理局委托?由北京市个体私营经济协会负责商业经纪人认证培训班的报名事宜。 经纪人的产生和发展适应了经济发展的客观需要,据国家工商行政管理局市场监督管理司介绍,从年以来,部分经济相对发达的地区,特别是沿海城市,一直在进行着发展经纪人的探索,并取得了可贵的经验。在年, _、四川、陕西、河南等个省市登记在册的
2、经纪人已有 人,到了年,仅广州一地,专门从事中介服务的各类经纪机构已逾家,相对固定的经纪人超过万人。 随着保险、证券、房 _、体育、文艺等领域纷纷引入经纪人制度,各类经纪人才已从 _以来的“黑箱运作”中走出,在经济活动中大显身手。在北京,新近出现的有商业经纪人、旧汽车经纪人。 年月日颁布了我国第一部规范经纪人活动的.全国性行政规章经纪人管理办法。很显然,国内经纪人行业正在逐步规范化,人们对此也非常 _。于是,也就不可避免地出现了一些争论。 人们常说,真理越辩越明。相信国内对于经纪人以及经纪行业的理解亦会同样。 1经纪人与代理人 是什么关系 经纪人管理办法使得 _以来一直处于地下状态的经纪活动合
3、法化,保障了国家、企业、消费者以及经纪人自身的利益。它对经纪人的概念是这样定义的:经纪人,是指依照本办法的规定,在经济活动中,以收取佣金为目的,为促成他人交易而从事居间、行纪或代理等经纪业务的公民、法人和其他经济 _。 北京市工商行政管理局的相关文件则认为,经纪行为具有两个特征,一是促进他人交易,而自己不直接进行交易活动;二是以收取佣金为目的,而不赚取交易差额。 于是,有专家认为,经纪人管理办法中所界定的经纪人实际上就是中间人,它为双方提供交易机会,并获取佣金,它不代表实际交易的任何一方。而代理人是接受委托行使委托人事务的一方,它代表的就是委托方。由此便引起了质疑:经纪人与代理人究竟是什么关系
4、。 针对这个问题,国家工商行政管理局相关人士则认为,这个问题之所以会成为一个问题,全在于人们对于一些概念的生吞活剥。套用概念者认定经纪人就是中间方,于是便由此断言经纪人管理办法中经纪人的概念不应包含有代理人。该人士认为,对于实际操作中的经纪人来说,它是要参与到实际交易中去的,是以收取佣金为目的,而不赚取交易差额,促进他人交易。 2培训了考试了 就可以拿证吗 北京市此次商业经纪人认证是根据国家工商行政管理局有关规定,结合北京市的具体情况,对报名者进行培训。据北京市个体私营经济协会宣教处王幼民部长介绍,不是每个拿到了证书的人都能够从事经纪行业,干这一行既要看能力,还要看机会,光有证书是不够的,因此
5、,对于报名者的限制非常严格。 而据有关专家说,在国外,从事经纪行业的人需要通过非常严格的资格审查。 而看看北京这次商业经纪人资格认定培训的报名条件,简单地说,只要不是“三无”人员,有着高中以上的学历,均可报名参加培训。 有关人士还提到,拿美国的体育经纪人资格认证来说,申请人是需要有多年在体育圈中实际操作经验的,并且审核手续非常严格。假如不对申请人的资历严加把关,是会造成诸多不便的。 王幼民则认为,诸如体育经纪人这类的经纪人是需要具有相当专业的操作手续的。而商业经纪人则与之有很大的不同,因为在如今这个时代,几乎可以说我们每个人或多或少地都在从事着商业活动,只是程度有着轻重的不同。你也不可以说,只有那些在商业机构里工作的人才有资格申请经纪人证书,只是相比之下他们更有资格而已。 国家工商行政管理局相关人士十分同意王幼民 _,而且还认为,国外对从事经纪行业的人员和 _进行严格的资格审查是有其原因的,因为它们经历了较长时间的行业发展,人员、 _等都日趋规范化了。而我国国内经纪行业在历经半个世纪后
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年滨州新能源集团有限责任公司及权属公司公开招聘工作人员递补笔试备考题库附答案详解(综合题)
- 2025福建晋园发展集团有限责任公司权属子公司招聘7人笔试备考题库含答案详解(综合题)
- 2025年黑龙江省五大连池市辅警招聘考试试题题库附答案详解(b卷)
- 从内容深度、形式创新、精准触达、互动体验
- 2024年湖南省娄底市新化县科头乡招聘社区工作者考前自测高频考点模拟试题(共500题)含答案
- 2025年河北省定州市辅警招聘考试试题题库附答案详解(研优卷)
- 2024年演出经纪人之演出市场政策与法律法规基础试题库附参考答案(突破训练)
- 2025年K2学校STEM课程实施与教师教学满意度调查报告
- 初中数学九年级下册统编教案 7.1正切(第1课时)
- 2025届高考物理大一轮复习课件 第十五章 第80课时 专题强化:气体实验定律的综合应用
- 体育馆施工组织设计
- 华为H12-611 V1.0 HCIA-openEuler认证备考试题库及答案(高分刷题版)
- 九种中医体质辨识-课件
- 2022年7月浙江省普通高中学业水平考试数学试题
- 医院医务科科长岗位竞聘答辩PPT课件(带内容)
- 丙烷储存应急预案
- 样品制作规范
- 简版操作手册-北森招聘
- GB/T 20980-2021饼干质量通则
- GB/T 12962-2015硅单晶
- GB/T 10653-2001高聚物多孔弹性材料压缩永久变形的测定
评论
0/150
提交评论