区域经理岗位职责说明

1、区域经理岗位职责说明 区域经理岗位职责11、根据公司经营规划和业务开展要求，制定和优化分管区域门店内部管理制度和工作流程，并组织实施。2、制定分管区域门店各项运营指标、年度发展计划，推动并确保分管区域门店营业指标的顺利完成。3、分析分管区域门店整体经营运行情况，编制经营分析报告，为经营计划调整提供支持。区域经理岗位职责21. 掌握所辖城市的家居行业市场状况，建立行业人脉关系网，把握市场动态;2. 在所辖区域内寻找符合条件的目标客户，寻求合作机会，推动新业务发展;3. 按照公司下达指标要求保质保量完成销售、利润及其他指标;区域经理岗位职责31、营业部营销体系的建立、管理和完善工作;2、营业部营销

2、团队及营销组织的建设、支持、管理和培训工作;3、落实总部下达的营业部营销政策和考核任务，拟定并组织营业部财富管理营销策略、计划的实施，追踪市场动向，并依据环境变化，及时作出相应调整;4、跟踪、检查、督导各营销组织经营目标的进展状况;5、审核营销组织设立、变更、撤销等相关文件;6、发掘和培养各类营销专业人员;7、协调营销中心内部组织和人员关系，协调营销中心同客服中心等部门和人员之间的关系;8、拟定营业部各类营销管理办法;9、与营业部签订的经营管理目标责任书中设定的经营目标并组织落实。10、完成公司及营业部安排的其他工作。区域经理岗位职责41. 独立开发国外客户;保证有效跟进和日常维护，及时回复客

3、户邮件，维护好新老客户。2. 负责公司所分配的询盘回复、进单、跟单工作，按照和客户的约定收取货款，并跟踪后续生产、包装、运输等过程，制作和办理所需单据。3. 协助客户及技术部门解决好售后和维修问题。4. 建议并参加必要的国际展会，并负责预订展位、布展、撤展、接待和拜访客户。5. 遵守公司各项规章制度，负责个阶段工作计划的制定、执行和总结。6. 及时收集、分析并反馈市场信息和客户需求，协调企业内相关部门之间的工作，制定应对策略来满足客户需求。7. 负责规避国际贸易中可能发生的风险。8. 完成上级安排的其他工作。区域经理岗位职责51、负责开拓新市场，推广新产品;2、开发目标客户，完成公司制定的销售

4、任务;3、负责维护销售渠道，维护老客户;区域经理岗位职责61、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额;2、新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现;3、协助制定医疗市场推广和销售任务，销售计划、量化销售目标并执行落实;提高市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;4、对销售的全过程负责5、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议;6、与用户建立牢固的信用关系，维护和提高企业声誉。区域经理岗位职责71. 根据区域实际情况，制定并执行销售计划;2. 积极开拓新市场，扩展产品的销售;3. 收集反馈客户信息和市场情况，发展及实现产品有效的覆盖，确保完成销售目标;4. 对已有客户进行定期拜访，维护原有客户关系，协调处理与客户的信息沟通;5. 建立和维护与重点客户良好的合作关系以促进业务