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文档简介

1、公司人事岗位职责范本 公司人事岗位职责范本11、应用各种渠道完成公司关键岗位(尤其是技术研发岗位)的人员招聘;2、负责公司员工的录、续、转、离等员工关系全流程处理;3、每月薪资表的制作，核算相关费用，提供与薪资相关的数据资料;4、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划。公司人事岗位职责范本21、主要负责公司开通的招聘网站招聘美团骑手2、制定招聘计划，统计招聘报表，上报招聘进度3、新生的邀约、面试、入职、后期员工留存公司人事岗位职责范本3(一)招聘机制建设及优化1、建立优化招聘流程和制度2、设计、选择、评估各类招聘渠道(二)招聘需求与计划管理1、优化公司各类岗位任职要求2、组织实施部门人力需

2、求规划，汇总各个部门招聘需求计划3、根据业务策略及重点，编制详细招聘计划公司人事岗位职责范本41、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3、制作员工考勤、审核和办理请休假手续;4、组织、安排应聘人员的面试;5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;6、组织、实施员工文化娱乐活动;8、协助实施员工培训活动;9、完成人力资源部主管交办的其它事项。公司人事岗位职责范本51、根据公司战略及业务发展，协助用人部门完成岗位编制;2、了解用人部门需求，确定招聘岗位画像，拟定招聘计划;3、通过多渠道进行简历获取，搭建人才库资源，有效的进行维护和管理;

3、4、对招聘绩效负责，确保沟通率、到面率、到岗时效、到岗率;4、完善和优化招聘体系及流程，提升内部面试技能，保障招聘效果;5、完成招聘流程，员工入职管理，档案管理，协助内部培训管理;6、协助人力资源部完成部门其他工作。公司人事岗位职责范本61、通过各种渠道进行相关职位人才简历搜索和筛选，邀约及组织面试;2、协助拓展、管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息统计并分析渠道使用数据;3、负责公司各项招聘数据的管理，定期出具数据统计和分析报告。4、与人力资源中心其他部门一起完成员工培训/文化活动等支持工作。公司人事岗位职责范本7、严格执行各项人力资源管理流程和制度，并提出优化完善意见;2、负责日常招聘工作，完成简历初筛、电话邀约、面试安排及接待等工作;3、负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理;4、负责新员工入职培训，协助其他培训工作的开展;5、负责组织每月生日会、周年纪念等员工活动;6、负责钉钉系统、云文件人事信息的管理和维护，确保系统数据准确度和完整性;7、协助策划公司年会、团建等大型活动，丰富

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