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文档简介

1、办公室培训工作职责 1、 在公司领导的领导下，负责职工培训的全面管理工作、政治思想教育和业务指导工作。 2、 负责组织贯彻落实党和国家的职教方针政策，以及上级有关职工培训教育工作的指示决定。 3、 结合本公司实际，面向生产，按需施教。端正办学思想，深化教育改革，不断提高教育质量，为公司培养“四有”人才。 4、 根据上级要求和企业发展计划，制定职工培训教育长远规划，并组织实施。 5、 加强职工培训教育管理工作，建立健全各项规章制度，并认真贯彻实施。 6、 组织编制职工教育经费计划，并掌握经费使用情况。 7、 结合公司安全生产需要，不定期的组织编写培训教材，为职工学习提供资料。 8、 帮助、督促、

2、检查、指导各基层厂队职工培训工作，开展评比、竞赛、考核，并及时总结经验，交流推广。 9、 加强特殊工种管理，按照岗位、工种、职务要求，组织脱产、定点、岗位培训，并进行考核、发证，保证职工100%持证上岗。 10、 组织全公司性的岗位练兵、技术比武活动，以活动为载体，评选、树立各工种岗位的技术尖子，在全公司推广，以典型示范引路，整体推进。 办公室主任培训岗位责任制 1、 认真执行党和国家有关职工培训教育的方针、政策、法令，积极组织教学，完成培训任务。 2、 执行集团公司、多经局的安排，加强对职工的技术、业务培训，保质保量完成各类人员的培训计划。 3、 主持职工培训的全面工作，根据培训计划，制定实施方案，并组织好培训教育工作。 4、 深入基层，调查研究，听取群众意见；深入课堂，检查指导，不断提高和改进培训教学工作。 5、 加强思想政治教育，定期组织部门人员学习，不断提高政治和业务素质。建立健全各项规章制度，严肃教风、学风，尽职尽则搞好职教工作。 6、 按时购置、保管、发放教材、用具，保证教学任务的顺利完成，管理好部门财产。 7、 不断研究和探索职工培训工作，总结经验，改进方法，提高质量。 办公室培训干事岗位责任制 1、 在主任的领导下，协助主任搞好部门业务工作。 2、 负责外培、自学考试，职工报考

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