下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、5年医院护士年终个人总结时光飞逝,一年的工作也就到头了。回顾过去一年的工作,肯定有很多事情要梳理,要总结过去的一年,对下一年充满期待的期待。为了让你觉得写不出年终总结的郁闷,我分享一些医院护士年终总结的个人心得,希望对大家有所帮助!医院护士年终个人总结1一年的时间很快过去了,科室的建立从最初的雏形到一步一步的发展,最后脱颖而出,都是主任和护士长带领我们努力的结果,我们在其中取得了很多突出的成绩。在主任的指导和监督下,我们也克服了很多以前从未遇到过的难题,医生的医术也在不断提高。在护士长的领导下,我们的护士不断进步,科室的整体发展朝着一个光明的方向前进。但是我们的成长和发展也有很多不完善的地方,
2、我们在不断探索和摸索规则,以求更上一层楼。现在我就从自己的不完善做一个个人总结,对未来的发展做个规划。一是提高个人素质,防范护理风险我是一个刚从学校毕业进入护理行业的新人。在过去的几个月里,我发现知识和技能的全面发展非常重要,这对于更好地护理患者以挽救生命非常重要。但是作为一个新人,感觉自己有很多不完善的地方,有些操作没有成功完成。我知道只有完善的技术水平和积累的临床经验才能让我的护理舒适。因此,首先要要求自己配合老护士处理好危重病人急救的工作流程和不频繁的技术操作,这样才能在单独处理疑难问题时保证自己的安全,避免护理风险的发生。多学多练,才能更好的解决问题。二、明确职责,发挥个人在岗位上的重
3、要作用我认为,首先,无论你从事护理工作的哪个岗位,都要明确自己的工作职责,了解自己工作的要点。我以前是理疗班的。我认为理疗位就是用中医特色的理疗来辅助治疗,让患者的治疗效果达到更好的水平,早日改善病情。所以理疗方法正确很重要。比如热敷袋要正确放置在肾俞穴,这样可以通过脉冲刺激治疗糖尿病肾病,药袋一定要热但不能太热。现在在搞一个办公室班,责任很大。我不仅要及时传达和移交医嘱,使其快速顺利完成,还要监督医嘱的正确性。但是作为一个新人,我也有很多不懂的地方,有时候医生的医嘱也找不到。所以我认为,在我认真寻找医嘱正确性的同时,医生也要认真看医嘱,互相督促,互相促进,做到及时有效的治疗病人。因此,我应该
4、及时问护士长和老护士,我会尽力完成我的工作,因为出院检查的累积问题。只有医生护士完成出院病历的改进,病历才能及时归档。第三,遵守医院和部门的规章制度俗话说,“没有规则不能造就方圆”,遵守医院、院长和护士长规定的规章制度非常重要。个人性格和小团体精神在自己的工作中是用不到的。只有服从领导安排,整个群体才能有好的发展,所以也要规范自己的行为规范。一年的护理工作取得了一定的成绩,但也存在不足。自身能力的提高和缺点的自省,都需要我们去改正和提高。每个人都有自己的缺点,这就需要我们“自省”。只有纠察自己,才能促进自己和部门的进步和发展。医院护士年终个人总结2我是去年8月正式入职的,今年到现在一年多了。在
5、我们的一生中,一年可能很短,但有些时候确实是我们一生中最少的时间。这一年也给我带来了很大的变化,也深刻的改变了我的职业观和人生观。我相信这段时间一定是我成长过程中最难忘的。现在是19年的最后一个月,很快我就要和它挥手告别了。回想起来,有太多不想说再见的事,也有太多不敢忘记的回忆。我会带他们去我的20_和我的未来。首先,在工作中,我非常喜欢和热爱我的工作。当这份爱在我心中燃烧时,我会知道回家的路在哪里。众所周知,护理是一项需要努力和决心的工作。刚学护理的时候,就做好了吃苦的准备。大学的时光让我对护理有了更多的了解,进入工作的那一年让我更深入这个行业。慢慢进入这个行业的时候,我也意识到一个病人靠治愈三分,靠护理七分,我们需要随时有护理人员在场。在病人的治疗阶段,我们的护士也起着非常重要的作用。虽然这份工作通常很苦,但在我心里也很温暖。每天都可以吸收各种知识和技能,逐渐丰富自己的经验,让自己对这个职业有进一步的决心。二、个人表现来医院一年了,很少出现迟到、旷工的现象。我上学的时候一直是个听话有秩序的人。来了医院之后,我也更明白了,作为一个成年人,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年河南轻工职业学院单招职业技能考试题库附答案详解
- 2026年沧州职业技术学院单招职业倾向性测试题库及答案详解1套
- 重症康复医院护士面试题及答案
- 电工面试题型分类及答案
- 2025年中山市民众锦标学校教师招聘备考题库及答案详解参考
- 2025年金华海关综合技术服务中心招聘备考题库完整答案详解
- 2025年关于师市农普办招聘工作人员的备考题库参考答案详解
- 北京大学第三医院北医三院120急救中心分站院前急救医师招聘备考题库有答案详解
- 武汉市第一医院2026年医师岗位招聘备考题库及答案详解一套
- 2025年北滘镇碧江中学招聘临聘教师备考题库及一套参考答案详解
- 2026年中国经济展望:风鹏正举
- 2025年煤矿安全规程题库(附答案)
- 老年健康服务中的多学科团队协作
- 上市公司部门组织架构及岗位职责大全
- 公司纺粘针刺非织造布制作工合规化技术规程
- GB/T 30340-2025机动车驾驶员培训机构业务条件
- 2025年博物馆巡回展览合同协议
- 2025年西南政法考研真题及答案
- 苏州中医院护理试题题库及答案解析
- 撞人出院协议书
- 尿标本采集课件
评论
0/150
提交评论