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1、编号:本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载劳动合同期限_0方;方: 期:!I!说明：本合同资料适用J约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的贵任与：:I1义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下戟或修改，使用iJVi时请详细阅读内容。S篇一：劳动合同的期限分为哪几种?劳动合同的期限分为哪几种、固定期限劳动合同 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动 合 同。劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立 固 定期限劳动合同，不论期限有一年、二年甚至是五年、十年，都由双方 约定而成。二、无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同，是指

2、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的 动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。但是有 列情形之一，劳动者提出或者同意 续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应 当订立无固定期限劳动合同:(1) 劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2) 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不 足十 年的;(3) 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存在在试用期因不符合录用条件或不能胜任工作且在经过培训或者调整工作岗位后 仍不能胜任工作的情形，续订劳动合同的。视为用人单位白用工之日起满一年不与

3、劳动者订立书面劳动合同的,用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定 以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。该项工作或者工程一经完 成，劳动合同即终止。需要注意的是，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期, 具体如下:1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次使用期，即对于在同用人单位工作的劳动者无论其是否转换工作岗位、变更劳动合同或者 续订劳动合同，用人单位都不得再次约定试用期;3、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;4、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;5、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。6、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用 期 不成立，该期限为劳动合同期限。篇二：劳动合同期限与试用期期限的关系 劳动合同期限与试用期期限的关系劳动合同法第19条规定：劳动合同期限在三个月以上不满一年 的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试 用 期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用 期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限

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