医院行政管理规定

1、*冲心卫生院文件*卫发2012 1 号中心卫生院关于印发*中心卫生院行政管理规定的 通知医院各科室：为了加强医院的行政管理， 提高医疗卫生服务水平，保障医院工作规范有序开展，有效满足农民群众的基本医疗保健需求，确保人民的健康，保护医务人员的权益， 使医院实行双赢，保证年度目标和任务的完成，根据有关规定，结合我院的实际情况，特制定本管理办法。、医院职工要有院兴我荣、院衰我耻的集体主义思想，必须严格遵守院纪院规，恪尽职守，爱岗敬业，认真履行各自的岗位职责，对待病人及家属要热情周到， 用爱心抚平病人的伤痛， 用细心观察病人的变化，用身心投入医疗护理事业，用真心换回家属的理解。力争在本年不出任何医疗安

2、全事故。全院职工必须服从医院的工作安排，待岗认真履行岗位职责，对拒不服从医院工作安排的按照待岗处理， 期间停发工资及绩效，只发给基本生活费。医院实二、年终绩效奖根据考勤、 完成工作情况和考核后发给；行院科两级管理，上班实行科室排班制 ，值班领导督查制，科室排 班表交办公室备案， 24 小时值班科室实行轮班，其他科室人员每月缺岗作为旷工休假不得超过 6 天，后勤人员休假排在逢场天以外或周末， 单人科室 逢场天无特殊情况必须上班， 临时换班给办公室说明， 处理，旷工 1 天按两天工资扣除； 一月累计旷工 3 天扣发当月的绩效年累计旷工 10 天、造成医疗差错事故、违反治安管理处罚条例的扣发年终奖励

3、性绩效， 造成医疗差错事故的还要根据鉴定结果对涉及到的相关人员根据责任大小处以损失的5%-20%赔偿，上班或值班期间不得擅自离开工作岗位，离开工作岗位超过20 分钟，罚款10 元，因脱岗造成的责任事故或损失，由当事人全部负责。特殊情 况必须假条或电话向领导请假同意后转交办公室， 电话请假的回院后 补假条。其他的婚假、产假、丧假等按有关文件执行。三、上班时间不得搞娱乐活动， 上班时间不得在电脑上做与工作无关的事情，否则发现罚款 20 元，受到因上级领导督查点名或通报 的罚款 200 元，扣绩效 1 分，不参与评优、评先。四、医院职工对待病员及家属必须热情、耐心、周到，杜绝和病人及家属争吵。 对被

4、病人或家属投诉的， 一经核实情况属实， 过错于 职工，罚款 20元/ 次。故意推诿病人或被病人及家属投诉举报的扣绩 效 1 分，造成后果的将追究当事人的责任， 造成经济损失的由当事人赔偿。 临床科室必须着装挂牌上班， 手术室和治疗室必须戴口罩、 帽子，否则发现一次罚款5 元。五、医院财务实行电脑管理，任何科室或个人不得多收、乱收、错收， 因工作不认真负责造成的损失由当事人负责。 对私收费者， 除上交所收费外，处罚 20 倍罚款。中、西药房不得错发、少发药，错发造成的后果由当事人负责。私售药按售额的 10 倍罚款，举报者给 予罚款的 50%作为奖励。 对情节特别严重的， 报请有关部门给予处理。六

5、、严禁打架斗殴。 本院职工凡因打架斗殴造成的医药费或其他费用自己负责，并按情节和性质处以 100-200 罚款或报有关部门处理。七、出纳、收费室、中西药房、库房及科室药品、物质丢失或差数、被盗。由当事人负责，并全部赔偿。八、医院组织召开中层干部、 职工会和业务学习会， 由办公室提前通知到各科室， 由科主任通知职工。因值班休息或事假累计不得超过 3 次 / 年，超过一次扣发绩效 0.5 分；特殊情况除外（红白喜事、 病假、开会学习、出差） 。九、节约用水用电，各科室工作人员要做到随手关水电的习惯，班发现科室未关水电及电气设备的每次罚款10 元。、药品、耗材采购必须提前一月申请计划报分管领导批准，网上按照计划量、保质、低价进购，采购回来的药品、耗材药房及各 任人或部门负责赔偿。科不得拒绝领取， 因采购原因或拒领造成的药品、耗材报废由相关责、 农合办工作人员对待病人及家属要热情周到， 耐心解答疑问，按审核要求严格审查， 不得弄虚作假， 造成的损失由当事人负责 并整理、保管好相关资料。二、 后勤工作处理要及时， 不得无理推诿， 因工作人员不服从安排，每次罚款 10 元，造成后果的由当事人负责。三、任何人不得收受红包或暗示病人及家属送钱、送物、请客，经发现或举报按私收费处理。四、凡违