员工聘用协议最新版

1、员工聘用协议书甲方:分公司或项目部乙方:性别:联系电话:合同范本精选!甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条 款。（一）劳动合同期限年 月日生效， 年月 日（工程竣工期限后一个月）终止。（如有试用期，则试用期从年 月 日到 年 月 日）。新调入公司或项目部的人员根据试用期内工作表现具体决 定是否提前结束试用期，试用期满合格转入正式聘用期。（二）工作内容及要求工程中担任甲方招用乙方在 岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的 质量标准。（三）劳动保护和劳动条件 1、甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。2、甲方根据生产岗位的需要，

2、按照国家劳动安全、卫生的有关规定, 为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。3、甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度，乙方应当 严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章操作，防止劳动过程中的事 故，减少职业危害。(四) 工资及福利待遇1、试用期月薪按元/月，正式聘用期月薪按元/月。乙方自愿社会保险待遇按以下情况办理:A :甲方按期为乙方缴付养老保险、医疗保险等社会险种(按集团公 司相关规定从乙方的月薪中扣交)。B :乙方自行向社会保障结构申报缴纳后，凭票据向甲方报销。2、甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。3、乙方接受公司管理手册内容条款中队乙方的相关奖励及处

3、罚 规定。(五) 双方职责和权力(1) 甲方负责乙方的岗位安排，并对乙方的共工作情况予以检查、 知道和考核，并根据考核情况予以奖励。(2) 甲方根据工作需要及乙方的业务能力和工作表现在征得乙方同意后，可以对乙方的业务能力和工作表现等予以调整，同时和乙方重 新签订岗位聘任合同。(3) 如乙方不能胜任所聘用的岗位工作，甲方在付清工资后有权终 止合同，提前二周通知乙方，予以解聘。如乙方拟提前终止合同，须 提前二周向甲方说明，以便甲方安排人员接手其工作。乙方在办理完 交接手续后方可离职。(4) 甲方为乙方提供必要的工作条件与环境。(5) 甲方根据工作需要组织乙方参加必要的业务培训。2、乙方职责和权力:

4、(1) 乙方按照甲方的要求，按时按成规定的工作任务，达到规定的 质量标准。接受甲方的检查、指导和考核，以便甲方根据考核情况对乙方实施的 奖罚。(2) 乙方应做到遵纪守法，如因乙方违反有关法规、规章制度或因乙方应其他个人原因，而造成公司级项目部的名誉和利益受到损失, 承担相应责任。(3) 乙方应遵守甲方指定的公司管理手册以及其它相关规章制 度。(4) 乙方结合自身聘任岗位，按甲方要求完成与自己岗位相关的工 程责任指标。(5) 甲方根据工作需要安排乙方享受平均每周一天的休息时间，加班期间的工资待遇已按国家标准发放并包含在工资待遇内，如一月累 计休息时间超过4天，则按相应比例调整月薪。(六) 违约责

5、任: 1、因个人原因工作失误给甲方造成损失，由乙方给予补偿。2、甲方如不能按时支付乙方薪金及补贴、福利，乙方有权拒绝工作, 并哎支付完工资后按照甲方要求办理完工作交接后解除合同。3、若乙方有意损害甲方利益，造成甲方损失，甲方可采取法律手段 依法追究乙方的责任。若甲方违约损失了乙方的利益，乙方亦可通过 法律手段追究甲方的责任。(七) 合同的生效、变更、终止及续签:1、聘用合同双方签字生效；合同期满后，双方聘用关系自然终止。2、聘用合同签订后，双方即应全面履行合同规定的义务，任何一方 不得擅自变更合同；确需变更合同时，双方应协商一致，并按原签订 程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

6、3、一方违约，致使合同无法正常履行的，另一方可单方面终止合同, 同时可依法追究违约方的责任。双方约定如出现下列情况之一，另一 方可单方面终止合同:乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的;乙方严重违反工作纪律或甲方制定的有关规章制度;因乙方失职或营私舞弊等个人原因给甲方造成名誉和利益损失的;乙方违法被依法追究刑事责任的。乙方不能胜任甲方安排的工作岗位， 经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。(6) 甲方未按照合同约定为乙方提供工作环境和工作条件的;(7) 甲方未按照合同约定为乙方按时发放薪金、补贴或提供福利待 遇的。4、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，续签聘用合同；若任 何乙方拟不再续签合同，须在合同期满前一个月书面通知对方。(八) 本合同条款如与国家