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文档简介

1、非凡装饰薪金制度2018年6月程部薪资及管理制度第一条、 为了全面评估员工工作绩效，提高公司工作效率，特定制本管理制度。第二条、本制度确立工程部奖励，处罚的方式和标准。第三条、 凡公司工程监理均适用本制度。第四条、 工程监理薪酬由基本工资，奖励提成和公司统一福利构成。实际月薪 =基本工资 +提成 +奖励。第五条、 基本工资标准1、工程部总监底薪 3000 元2、工程监理底薪 2000 元3、实习监理底薪 1200 元4、装修学徒底薪 800 元第六条、 提成标准1、底薪+业绩提成 +奖励。2 、对于利润较低，如设点、展会、等活动项目为推广公司知名度的，一些特殊项目的奖励提成由经理评定发放。4

2、、提点范围：总工程款的 0.5%。5 、提成按照每单为单位计算。第七条、 工程监理提成发放办法。1、工程完工一次性结清。2、工资统一为每月 10 号发放。第八条、 奖励1、全勤奖（当月无不良记录）奖励 200 元。2、工程每提前 1 天交工并交齐尾款的奖励现金 10元（上不封顶）。3、业主对工地特别满意并给予肯定奖励现金100-500 元。最新可编辑 word 文档1、2、因工程监理监管不当产生问题的工程监理付全责。第九条、 处罚 工程每逾期一天处罚 50元（最高扣除全部提成） 。3、4、工程监理私自承诺或者口头承诺客户的本人负全责。发现吃回扣或损坏公司利益的视情节严重处 50-500 元罚款

3、。5、工程进度紧跟客户付款进度， 设计师通知停工的设计师开工程延期单，工程部应立即停工。6、工地现场配套未实施处罚标准：窗贴 20 元，门贴 10元，燃气罩 10 元，一次性马桶 20元，扫把灰斗 10元，条幅 10元；7、下班未关水电处罚 20 元；8、下班未关门处罚 100 元；9、垃圾超过一编织袋处罚 50-100 元；第十条、工程监理除了完成本职工作外。还应积极主动的配合公司其 他工作。第一条、工程监理在从事工地管理过程中。不得损害公司形象和公 司利益，严格遵守国家法律法规。工程监理在任职期间和任职期后不 得利用公司客户资料从事业务以外的商业活到。第十二条、任务指标，公司总经理和部门经理可以根据市场变化情况 以书面通知形式变更。第十三条、本制度最终解释权归公司所有。第十四条、本制度自2018年6月1日开始实施。甲方（签字）：鹤壁市非凡装饰工程有限公司乙方（签字）：签订日期:工地管理1、因施工产生问题产生的损失当事人负全责。2、施工师傅不得私自给客户制作或改动施工项目， 违反处罚 500 元另 外需要对产生的后果负全部责任。3、下班未关水电罚款 50 元；4、下班未关门罚款 100 元；5、垃圾超过一编织袋处罚 50-100

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