党建引领工作城市基层治理经验交流五篇与安全生产打非治违“百日行动”工作进展情况汇报五篇

1、党建引领工作城市基层治理经验交流五篇与安全生产打非治违“百日行动”工作进展情况汇报五篇党建引领工作城市基层治理经验交流五篇【篇一】*省*市*区深入贯彻新时代党的建设总要求，以党建网格化为统领，促进党组织在引领社会治理、主动服务群众的实践中发挥战斗堡垒作用，进一步打通基层治理神经末梢，强化城市基层党组织凝聚力和战斗力，助推服务群众精准化和社会治理精细化。核心驱动，发挥组织优势，激活党建“一盘棋”。立足街道社区实际和新冠肺炎疫情防控期间城市社区网格化管理成功经验，坚持重心下移，在39个社区推进基层党建网格与社会治理网格融合互动，实现组织建设在网格、问题解决在网格、群众满意在网格。一是健全治理体系。

2、发挥党组织的领导核心作用，针对网格管理中各自为战、用力分散问题，依托全区网格化管理信息平台，搭建党建网格信息系统，以党组织和党员队伍为主体，健全网格治理体系，变条块分治为网格集成。二是完善组织架构。在成立街道大工委、社区大党委的基础上，把党支部、党小组建在社区网格、居民楼院等区域，形成街道、社区、网格、楼院四级联动机制，增强了党组织统筹协调功能，为基层治理提供了坚强组织保障。三是推进共建共享。坚持党建引领，健全完善网格党组织和党员信息管理系统数据，对网格内组织、党员、事务进行大数据管理。打破条块壁垒，加强协同配合，62个区直部门单位结对39个社区，33个社区“大党委”成员单位充分发挥职能作用，

3、整合各自组织资源、服务资源，实现资源共享、共驻共建、共建共享，消除工作盲区，密织了城市基层治理体系。区域联动，强化资源统筹，打通服务“关节点”。在街道社区党组织主导下，整合区级部门单位投入到社区的力量、资源，打通联系服务群众“最后一百米”。一是配强网格骨干力量。5名街道党工委书记、39名社区书记担任一、二级党建网格长，将社区党组织所属党支部书记、支部委员、街道社区包保干部等纳入三、四级党网格担任网格长，社区民警、楼长、辖区党员、志愿者等纳入网格治理队伍，促进问题早发现，推动问题早解决。二是建好服务阵地。将社区网格服务功能规划融入社区党群服务中心同步建设，对社区党群服务中心进行提档升级。依托社区

4、党群服务中心，组织居民群众开展活动，促进社区和谐。三是强化资金保障。健全财政投入保障机制，落实社区运转经费、党建工作经费、服务群众专项经费、服务设施和社区信息化建设经费，保证城市社区年办公经费不少于14万元，提升社区场所阵地服务承载能力，保障网格化工作顺利运行。共驻共建，完善治理机制，一网兜起“大小事”。牵住基层治理的“牛鼻子”，在实践中完善“沟通联系机制、问题解决机制、监督反馈机制”等，把社区治理和服务工作下沉到居民群众中间。一是畅通共驻共建共享机制，充分发挥街道社区党组织领导核心作用，组织开展街道、社区和共驻共建单位党组织“契约化”共建，建立健全需求清单、资源清单、服务清单，促进共建共联共

5、享。如辖区公园路街道胜利路社区联合共驻共建单位*区工信局，对梳理出的“三线乱架”问题，对接电信、广电、联通、移动通信运营商进行整治，营造了安全舒适的住宅环境。二是健全完善“双报到”共驻共建机制，组织机关单位在职党员进社区报到，参与社区共治共建，开展为民服务活动，各街道社区积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，选优配强党员网格长、楼栋长、单元长，推进在职党员下沉网格，嵌入社区治理服务各个环节，全面提升居民认同感和归属感。特别是在新冠肺炎疫情防控中，23个区直部门单位包抓全区39个社区，3000余名机关事业单位在职党员挺身而出，下沉社区防控一线，参与疫情防控值班7000余人次，配合开展值班值守

6、、环境消毒等工作，切实发挥了示范引领作用。【篇二】*壮族自治区*市*村委位于*县北部，东邻外省*市*县*乡，*。交通十分便利，302省道南沿，302省道从*自然村穿境而过，距离黄沙河高速*县互通口22公里。*村委辖5个自然村，7个村民小组，5个党小组，总797户2960人，其中党员89名。*村委2017年成功入选*第三批传统古村落名录，每年举办“三月三”传统古圩吸引湘桂两地数万人前来游玩。近年来，*镇大力实施“标杆引领”行动，依托党建引领、典型引领、创新引领“三个引领”策略，打造党支部品牌升级版，着力构建“一镇一品牌、一村一特色、一路一景观”的基层党建新格局。*村党总支部以“红古绿青金”为主色

7、，创新五彩党建工作法，党群共建，助力乡村振兴。红色支部，表明时刻与党中央保持一颗红心；古色文化，构建文化弘扬“大舞台”，让古村落焕发新魅力；绿色产业，打造经济发展“新引擎”，带领群众发家致富；青色廉洁，擦亮廉政底色，打好“廉洁为民”样本；金色队伍，树立榜样先锋，引领乡村治理。突出红色支部，建强“桥头堡”。*村党总支部为加强基层支部建设，进一步提升党员活动室规范化、标准化，紧紧聚焦“四个基本”，以健全基本组织、落实基本制度、丰富基本活动、强化基本保障为抓手，以“党建工作标准化”为核心，力求用最简单的架构、最高效的执行、最稳固的状态，把基层党支部打造成集履职能力、组织能力、执行能力、宣传能力和创新

8、能力“五能”于一体的坚强“红色堡垒”。一是“后进变先进”。牢固树立“一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒”的意识，投入120万元建设占地3亩多，办公场所3层800的高标准古村落文化办公场所，实现阵地达标、制度上墙、组织保障、人员到位。二是“常规创新”。以“三会一课”为切点，以“主题党日古村落保护”为抓手，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化；组织党员公开亮身份、亮承诺、亮作为，严格落实党员积分管理，引导党员时刻对照党员标准，做好表率、争当示范。传承古色文化，奏好“幸福曲”。该村党总支部积极探索党建引领传统节日，以“三月三”传统古圩为载体，汇聚党建力量，充分挖掘传统文化内涵，构建文化弘

9、扬“大舞台”。以*村2017年入选*第三批传统古村落为契机，组建由“农村党员乡贤脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员乡村教师”组成的古村落“轻骑队”，加强对村落传统格局和历史风貌的保护，让这些从久远的历史走来的古村落，在现代社会重新焕发生命和光彩。由古村落“轻骑队”组织村里的德高望重的老人、学者等组成“顾问团”专门书写古迹的文化历史概况，定期在村新时代文明实践站开展“古文化小讲堂”，将古村落的历史和小故事进行“串讲”，开展“古迹你我共赏拍出家乡美”“古迹故事就在身边”等趣味活动，让更多村民了解文化和传承历史。在“三月三”传统古圩活动中，由农村党员担任“首席文化讲解员”，带领游客深深感受到*古村落古韵文

10、化散发的独特魅力。培育绿色产业，鼓足“钱袋子”。*村党总支部积极探索“党建绿色产业”新路子，推广“特色立体生态稻田养殖三月三农耕节村民合作社乡村旅游”“四位一体”产销模式，延伸、壮大农业产业链。针对全村产业结构单一现状，该村党总支部认真分析现状，积极探索农家旅游发展模式，以村民合作社为依托，利用现有的农田，发展特色立体生态稻田和观光体验旅游。该村农村党员进行认领，510人组成1个“绿色产业守护队”，依托大碧头康养田园综合体的区域优势和辐射带动，将产业划分为生态水田区、柑橘采摘区、有机蔬菜区“三大绿色产业责任田”，每周进行“监护”，负责技术提供、日常维护等“贴心服务”。村党建指导员、村“两委”干

11、部还担负起“通讯员”的角色，全方位提供土地流转、技术推广、产品销售、经验交流、协调服务等综合服务，串联起产业链上无形的党建资源，充分发挥了党建在农业产业发展上的政治优势和组织优势。为提升农业附加值，该党总支部积极带领群众在巩固水稻、柑橘等传统农业的基础上，大力发展沃柑、食用菌、莲子等特色产业，增强群众致富能力。弘扬青色廉政，筑牢“防腐线”。*村以党总支部为核心，强化党风廉政主体责任落实，紧抓党员教育管理、规范为民服务，围绕“党建引领、党群协同、清廉为民、居民自治”的目标，打造青色清正家园。在村级办公楼精心打造了以廉政文化长廊、廉政文化楼宇，墙上的廉政小故事、法说小故事、科普小故事、团结小故事等

12、廉政文化内容图文并茂、形象生动，引导辖区村民有所思、有所悟，并开设“清廉讲堂”，结合每月“党日固定活动”，通过以案说纪等方式，常态开展党纪党规学习和警示教育，形成了“清正家园你我共建清风吹进千家万户”的良好宣传氛围。该村党总支部书记带领村级班子带头遵纪守法，带头示范，大力弘扬廉洁文化，保持清正廉洁本色，在全民中做好榜样引领。在工作中，要严格按照党纪国法办事，决不走歪门邪道，决不做违法乱纪的事，始终公平公正；在生活中，自觉抵制不良歪风邪气，保持高尚的生活情操，教育好身边人，堂堂正正做人，打好“廉洁为民”样本，目前无一人违法违纪受处分。培养金色队伍，搭建“文明团”。一是大力实施“党员先锋爱家”工程

13、，开展“三亮三比”主题活动，引导党员干部组建人才队伍，在保护古村落、传承古文化中主动亮身份、亮职责、亮承诺，比作风、比技能、比成绩，以老带新强化全员培训，实现人才的“孵化”作用。二是建章立制，凝聚“公约数”。通过院落开小会，群众“抛点子”，集中开大会，一起“定方子”，制定*村传统古村落保护村规民约，建立村民议事会、道德评议会、禁毒禁赌会、调解委员会等组织，同时组建舞蹈队、舞龙队等5支群艺团体，不断倡导健康文明、积极向上的生活理念。三是典型示范，树立“好榜样”。积极开展“四个评比”活动即“平安家庭”“文明卫生家庭”“最美家庭”“道德模范”，通过村民推荐、党群评选，三年来共表彰了30余位先进榜样，

14、实现以好家风、带民风、促社风的乡村治理良好局面。【篇三】今年，*省*市*镇将加强基层党组织建设与推进网格化治理两项重点工作紧密结合，把支部建在网格上，深化红色领航，为基层治理注入了澎湃动能。提升“引领力”，建强基层战斗堡垒。该镇采用调整、撤并等方式，将党支部下沉一级，建在村（社区）综合网格，同步选优配齐网格党支部书记并开展集体培训，将红色力量充盈基层治理的“最后一公里”。基层工作者依托网格党支部，把党和国家的声音进一步传播，将党群服务的触角进一步延伸，让先锋模范的形象进一步彰显，使“七人普”、群租房隐患排查、人居环境改善、疫情常态化防控等重点工作有了更直接有力的政治引领。强化“凝聚力”，融合推

15、动多元共治。网格党支部既是党员作表率的“示范点”，也是网格长、社区民警、城管队员、调解员、网格志愿者的“歇脚点”，更是村民家门口的“服务点”，支部作为中心，凝聚了各条线基层网格工作者，融合了多股力量，奠定了坚实的基层治理基础。小小支部工作室，时而有“小区事，我来议”的群策群力，时而有行政审批服务项目代办的材料交接，时而有执法人员、乡贤联合进行的宣传教育与矛盾调处，“鱼水情”在红网格得以厚植，多方协同、多元共治的格局逐步显现。激发“创造力”，工作成效异彩纷呈。网格党支部建立以来，一批能干事、敢担当、善作为的基层干部走上了自己的舞台，他们积极发挥主人翁精神，探索党建社会治理的创新做法，取得了显著成

16、效。该镇塘桥村的网格党支部提炼了以“微阵地、微公益、微形象、微关爱、微榜样”为载体的“五微”工作法，建好网格党建阵地，鼓励党员干部在关爱帮扶、审批服务代办等活动中亮身份、亮形象、作表率，在百姓中有着“便民、高效、贴心”的美誉；洪庄村的网格党支部致力于打造美丽乡村“新时尚”，结合网格实际，积极推进垃圾分类、污染治理，使桃花水母、地衣、白鹭“*宋剑湖三宝”重现基层治理方式新意频出，工作质效蒸蒸日上。【篇四】为加快推进基层治理体系和治理能力现代化，党的十九届四中全会以来，*省*县积极探索小区治理“三三”模式，着力理顺小区党组织、业主委员会和物业服务企业之间的关系，构建共建共治共享的小区治理新格局。“

17、三大行动”筑堡垒“大家觉得智能快递取件柜摆在哪个位置更好？最好是3个楼栋的居民取件都方便。”10月16日，笔者在*县首个小区党支部*小区党支部办公室看到，小区党支部副书记、业委会副主任*，正为小区设置快递投放点的位置选择，忙着征求居民们的意见。居民小区是城市基层治理的基础单元，如何夯实治理根基？在推进基层治理体系和治理能力现代化建设中，*县以“红色堡垒”建体系，坚持把“支部建在小区”“把小组设在楼栋”，全面推行党组织书记和业委会主任、党小组长和楼栋长两个“一肩挑”，积极构建“社区党组织小区党支部楼栋党小组”的三级基层治理组织体系。*作为*小区的业主，也是小区业主委员会副主任。今年7月，作为党员

18、的他，又多了一重身份小区党支部副书记。这样“一肩挑”模式，在增加业主反映问题渠道的同时，也让小区业主委员会处理问题时更加高效、更加便捷。“因为我们每栋楼设置了一名党员楼栋长，每10户人选了一户党员中心户。而且把我们物业管理企业的主要负责人纳入我们支委委员，这样我们处理问题更加高效、更加便捷。”在建好“红色堡垒”的同时，*县还以“红色头雁”育队伍、“红色先锋”强示范，将小区党支部书记纳入基层治理村（社区）书记提能培训计划，并建立在职党员回居住小区党支部报到制度，全县3846名机关事业单位党员全部到居住小区党组织报到。“每季度对小区党员进行量化考核评比，强化考核结果运用，倒逼党员在小区治理中发挥作

19、用。”*县委组织部组织三室主任陈逸君介绍说，通过小区党员“红色先锋”示范，进一步深化和拓展“党员挂牌亮相”先锋行动。“三项”机制强管理小区绿化好，空气新鲜。饭后休闲就成了*县自然资源和规划局退休职工邱林每天的“必备课”。然而因为休息设施少，他所在的*小区曾“一座难求”。在“家门口”党建工作开展以来，小区推行“三项”机制管理，他通过微信群，曾经“一座难求”的问题，不到两个月就迎刃而解。“我们小区的业主都觉得办了一件好事。”邱林说，小区增加了坐凳以后，很多居民天气热的时候就有了歇凉的地方，甚至还有不少居民饭后端杯茶，在小区里看书乘凉。加强小区治理，重点要着眼群众“急难愁盼”。如何着力，建立长效机制

20、是关键。为此，*县在各小区积极探索建立“民意收集、协调联动、跟踪问效”三项机制，依托物业公司、业委会、楼栋长等力量，采取意见箱“收”、微信群“提”、定期走访“问”等方式，收集居民意见建议、利益诉求。同时，把党组织的领导全面植入小区业主管理规约、业主委员会议事规则，建立以小区党支部为领导、业委会和物业公司为基础、自治组织为补充的多方协调议事机制，着力解决小区乱停乱放、违章搭建、高空抛物、宠物散养等痛点、堵点、难点问题。“三类服务”增效能为进一步提升小区服务效能，依托小区活动阵地，*县积极探索“服务下沉便民”，全面推行将公共管理和公共服务力量下沉小区一线，由小区党支部统一调配、统一使用。家住*县滨

21、江国际小区的魏洪，是一名中学教师。作为小区的党员业主，在担任小区业主委员会成员的同时，他还在小区做起了志愿服务活动。“能够利用业余的时间，为我们小区的孩子比如做一下课后服务，业余辅导之类的志愿活动，通过这种方式，促进我们小区的和谐发展，促进邻里关系。”魏洪认为，作为一名党员、一名业主，能够得到广大业主的认可，党员志愿服务是值得做的。在“服务下沉便民”的同时，*县还积极开展“志愿服务添彩、文化到区提智”等活动，由小区党支部牵头，成立以党员为主体的医疗救护、安全防护、文明劝导等志愿服务队，为小区居民提供课后辅导、卫生健康知识讲解、安全知识培训等无偿服务。通过在小区开展最美家庭、身边好人等评选及春节

22、、中秋等民俗文化活动，提升小区文明程度。“党员业主，对小区的环境、人员关系都比较熟悉，在群众当中更能起到纽带桥梁作用，更好服务小区建设。”*县委组织部有关领导指出，通过“党建引领文化先行”的工作理念，将社区文化、党建文化与环境功能相结合，奏响文化惠民新强音，让社区文化场所成为维系情感、凝聚人心的空间，成为宣传社区文化和党建文化的主阵地，以文化蓄内力、催动力、聚合力、激活力，不断提升社区工作水平。【篇五】小区是最小的社会生活共同体，承载着人民群众对美好生活的期盼和梦想。今年，*省*县*街道以*新区创建“党建引领社区发展治理”示范小区为契机，探索建立以“五微”活力社区为方向的党建引领小区治理模式，

23、致力于走出一条可复制、可推广的基层社区“微治理”之路。搭建“微”组织，引领“大”发展，群众找到“归属感”。为扎实做好“社区治理”这篇文章，*街道以“党建引领、多元参与”为目标，不断充实细化新区党组织和自组织，整合机关党支部、*小学党支部、青年产业党支部等党组织建立*新区党支部精准联盟组织，同时引导社会组织，形成多个微组织的“多元参与”格局。今年以来，通过“下沉”街道（社区）干部到小区实地参与社区治理，设立物业、自组织、楼栋长3个党小组等方式优化组织架构、细化工作职责、量化发展目标，切实增强了*新区党支部战斗力；同时充分发挥小区党支部的核心作用、自治组织的基础作用、群团组织的纽带作用、社会组织的

24、支撑作用，通过主题党日、主题社日、“石邻家话”等活动载体，吸引群众参与、主动加入“微组织”，找到归属感。围绕创建市级示范点的共同圆心，共同推进共建共治共享社区治理格局。健全“微”平台，开展“大”服务，群众需求“能解决”。为不断拓展畅通居民对话平台，努力实现社区治理“零距离”的奋斗目标。*新区党支部一方面持续发挥坝坝会、大讲堂等传统“微平台”的对话功能，另一方面继续摸索搭建更多便民利民的生活生产服务型对话平台。一是创建“石邻家话”邻里文化活动品牌，畅通“街道社区小区居民”四级对话渠道，定期召开居民坝坝会、代表恳谈会，主要着力收集和解决居民生活需求性问题，并扩大微信QQ等线上“微平台”功能，听取群

25、众意见、解决群众需求，目前收集到群众意见建议25条，现场解决13条，其余已逐项分解到社区及街道各办公室，并持续跟踪办理。二是搭建产业发展服务平台，充分发挥*街道青年产业党支部人力、财力、物力等资源优势，结合居民反映的发展产业带动经济的意见建议，串联小区周边惠民农场、东郊农场等产业资源，致力于电商服务平台的构建，探索集体经济、“产业小区”、资源共享租赁等发展模式，撬动民间社会资本实现*新区周边的“农商文旅体”融合发展。实施“微”改造，提升“大”环境，群众感受“有变化”。“小区现在灯亮了、景美了、安全了、整洁了，还多了很多我们老年人可以休闲娱乐的场所，在外工作的儿女放心了很多，我们居住在小区也感觉

26、越来越舒适，我也越来越喜欢*新区这个家了。”坐在新修的石凳上纳凉的张大爷开心地谈到。“小区治理既要实现形态有变化，又要实现群众有感受，这是我们奋斗的目标。”*街道“微改造”项目负责人介绍说，*新区坚持以功能优先和居民感受为导向，本着群众的事群众说了算的原则，确定了小区党群服务站、邻里中心、新时代文明实践所等公共区域进行亲民建设项目，围绕服务场景、文化场景、生态场景、空间场景、产业场景、智慧场景等七大版块，目前正在加快实施超市、家话堂、友善港、成蹊巷、社区花园、可食地景、同心圆、创意角、农产品交易平台、智能门禁、户外LED等建设项目。组织“微”认领，促进“大”整治，群众主动“做起来”。纵有良田千

27、亩，三岁不顾仍成荒丘。以往，小区公共绿化、公共服务等没人管、没钱管，致使公共绿化杂草丛生，绿植破败，公共服务形同虚设，邻里关系淡漠。*新区党支部针对小区管护主体缺乏、责任划分不清、管护机制欠缺等现状，开展以党建联盟党员为主的为老服务、环境清理等社会服务性“微”认领活动，开展以*小学、*幼儿园为主的管护小区公共区域、节点景观等的“微”认领活动，开展以小区居民为主的管理可食地景、公共绿化等的“微”认领活动，让小区的公共绿化、公共服务等有人管、有心管。履行“微”公约，守护“大”秩序，群众习惯“成约束”。今年以来，*新区党支部充分发挥群众力量，践行“一起定规矩，一起来遵守”的理念，定期召开“石邻家话”

28、坝坝会，让小区住户亲手起草、表决通过“微公约”，让每一条“公约”都经得起实践，但如何让公约内容真正深入人心？小区党支部、业委会想足了办法，除了贴在小区醒目位置外，还邀请本土文人逐一将“微公约”改编成三字歌、七字文、顺口溜等，并联合小学、幼儿园通过“小手牵大手”的形式进行传唱，下一步小区计划将“微公约”改编成小品、相声等节目形式通过端午、国庆等节庆活动进行表演宣传，让“微公约”更深入人心，真正转变小区居民的传统生产生活方式。安全生产打非治违“百日行动”工作进展情况汇报五篇安全生产打非治违“百日行动”工作进展情况汇报五篇【篇一】根据上级“打非治违”百日行动工作部署，我局认真开展了此项工作，对我县商

29、贸领域进行了全面的消防安全隐患排查治理工作，现将工作开展情况汇报如下一、基本情况1、领导重视，精心部署。我局接到文件通知后，立即召开局安全生产领导小组工作例会，对今年的消防安全整治工作进行安排部署。成立了由分管领导邹宜生同志为组长的检查组，全面开展对加油站、油库、物流仓储、大型商场、大型超市、大型批发市场、大型商业综合体、二手车流通企业、报废汽车回收拆解企业以及家电维修企业的消防安全大排查行动。2、企业自查，部门督查。一方面联系各商贸企业、加油站，下发自查通知，督促企业严格按文件要求开展自查，是否将安全生产责任制和安全管理制度落实到位，是否完善安全生产责任体系；另一方面由我局检查组开展现场督查

30、，对各商贸企业和加油站进行安全隐患全面清查，确保安全生产落到实处。二、存在的问题（一）加油站*县共有加油站28座，其中中石化*石油分公司15座（停业2座），中石油*分公司2座，民营加油站11座。此次检查情况如下：1、安全教育培训开展不到位。部分站点工作人员流动性大，安全教育培训不到位，员工安全意识偏低。2、应急救援演练开展不到位。民营站点普遍存在应急救援预案制定不科学、应急救援演练开展少、演练记录缺失的问题。（二）商贸企业1、大型商场、超市等消防设施齐全、配有安全生产负责人，消防意识相对较高，部分小商店则消防安全意识偏低。2、红商城、名品购物、城东农贸市场等企业安全管理情况相对较好，日常监管记

31、录设有台账，少部分企业缺少安全管理台账。【篇二】按照建筑集团公司安全生产“打非治违”专项行动工作方案要求，我公司定6月7月在全公司范围内开展此项工作。为此，公司制定了建筑公司“打非治违”专项行动检查表，各项目部已按照公司要求对照“检查表”开展了自查，对排查出的问题进行整改。现将我公司“打非治违”专项行动工作情况汇报如下：一、总体情况（一）对安全生产“打非治违”专项行动的安排部署接到集团公司安全生产“打非治违”专项行动工作方案后，我公司高度重视，一是将集团公司文件在全公司范围内进行了转发并提出了具体要求，二是编制下发了我公司关于开展“打非治违”专项检查工作的通知和*华安建筑公司“打非治违”专项行

32、动检查表。各项目部已于6月30日前按照公司“检查表”开展了“打非治违”专项行动。（二）明确了工作重点此次检查主要是围绕集团公司“方案”所要求的安全生产责任制落实、机构及人员配置、持证上岗和制度执行、安全费用提取、违法分包、应急管理等十七项重点内容，结合“安全生产月”活动在各施工现场开展自查自纠，以此来推动各项工作的落实，不断提高公司整体安全管理水平。二、实施情况（一）按照文件要求，基层各单位已对安全生产“打非治违”专项行动进行了周密的安排和部署，制订了安全生产“打非治违”专项行动实施方案，建立安全生产“打非治违”专项行动责任制，对本单位安全隐患进行了排查摸底，并按照集团公司转发开展电力工程建设

33、领域预防施工起重机械脚手架等坍塌事故专项整治工作的通知(华安安监20xx44号)文件精神，组织了起重机械、模板、脚手架及汛期施工等专项安全检查，对排查出的问题和隐患进行认真整改。（二）各基层单位通过召开会议、下发文件及利用项目局域网等形式对此次活动进行广泛宣传，使广大职工了解和掌握此次安全生产“打非治违”专项行动的重大意义、政策措施、方法步骤和具体要求，起到了鼓舞干劲、激发热情、提高意识的作用。（三）各项目部按照公司下发的安全生产“打非治违”专项行动检查表对安全生产承诺制、新入场人员安全培训、施工分包安全管理、安全生产费用提取和使用、脚手架搭设规程、规范执行情况以及施工用电管理等19项内容进行

34、了自查。此阶段检查，共查出管理方面和现场方面问题和隐患50余项，已全部进行了整改。（四）项目部按月编制领导干部安全生产现场带班表，实行领导班子成员轮流深入本单位现场对作业活动进行全过程的安全生产带班管理。按照公司“打非治违”专项行动和“一岗双责”安全生产领导责任体系重点工作要求，在带班期间重点检查、纠正作业场所出现的“人”的不安全行为和“物”的不安全状态以及现场管理缺陷等情况，督促事故隐患的整改。对现场“打非治违”工作中发现的问题填写安全生产领导带班巡检记录，建立起领导干部安全生产现场带班长效机制。三、存在的问题（一）管理环节方面：部分管理人员对“打非治违”工作认识不足，安全责任意识差，安全观

35、念、风险意识还较薄弱。主要表现在：作业指导书和安全措施编制、安全技术交底针对性、操作性不强，存在一些照搬现象，不能全方位指导现场安全文明施工。（二）施工现场方面：安全设施标准化落实工作还需进一步加强，人员违章现象还未完全杜绝。主要表现在：个别现场安全设施设置未全部按公司标准化要求设施，现场施工电源、脚手架、起重工器具在使用过程中管理不到位，人员安全带低挂高用、不系帽带、流动吸烟等违章现象时有出现。安全巡查、旁站监督、作业前安全验证检查等日常工作没有完全按照公司要求开展。四、下一步工作计划（一）进一步加大对安全生产“打非治违”专项行动的宣传力度，组织各项目部、专业分公司认真领会此项活动的重要性和

36、必要性，作到思想认识上警钟长鸣，制度保证上严密有效，技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，事故处理上严肃认真，切实的把安全生产“打非治违”专项行动摆到日常的管理工作中去，继续夯实安全职责，严格落实各项安全措施，确保安全生产“打非治违”专项行动达到预期的效果。（二）抓好安全基础工作。公司安监部拟在各项目部组织召开项目领导班子专题会，交流安全管理环节存在的问题，进一步明确项目部各级领导和职能管理部门安全生产“打非治违”专项行动中的安全职责，进一步落实项目部、专业分公司各级管理人员的分级把关作用，确保“打非治违”各项工作落实到位。（三）认真开展专项检查。公司将开展工程现场的安全评价和项目间安全交叉

37、互查活动。开展专业、专项安全检查工作。通过检查，落实安全生产“打非治违”专项行动各项要求。【篇三】为深入开展打非法治违工作，保持打非治违的高压态势,实现*年全系统安全生产工作的良好开局,确保春节和“两会”期间的安全稳定,从*年1月21日至4月30日,在全县商务和粮食领域深入开展安全生产“打非治违百日行动”，现总结如下：一、成立领导小组。确定专人负责，制定实施方案。按照*市商务和粮食局关于印发*年全市安全生产“打非治违百日行动”工作方案的通知、*县安全生产监督管理局关于印发*年全县工贸行业（领域）金属冶炼、粉尘防爆、有限空间作业安全生产“打非治违百日行动”实施方案的通知（*安监*1号）的文件要求

38、，制定了*县工贸行业领域安全生产“打非治违百日行动”工作方案，成立*县科商粮经信委安全生产“打非治违百日行动”领导小组，由委党组书记、主任邓新平任组长，分管安全生产的党组成员、副主任杨英杰为常务副组长，领导小组下设办公室，办公室设在安全生产股，由首仁明担任办公室主任，负责全县工贸行业领域“打非治违百日行动”具体工作落实。二、 工作开展情况。1、*年1月31日，*县科商粮经信委党组成员、副主任*带队，检查了*有限公司的安全生产工作。检查未发现存在安全生产隐患。2、*年3月中旬，对县城内的*市步步高商业连锁有限公司*分公司、*县食为天平价超市贸易有限公司、*县中天购物广场有限公司三家大型超市、全县

39、所有的加油站、*县粮食购销有限公司进行地毯式的检查，检查中除了在*县食为天平价超市贸易有限公司发现已过有效使用期的灭火器与正常的灭火器混放在一起，当即责令企业当场整改到位外，其余的生产经营单位均未发现安全生产隐患。3、*县科商粮经信委在“打非治违百日行动”中共排查单位17个，发现1家单位存在违规行为，没有存在共性问题的单位，存在专项问题的单位1个，即*县食为天平价超市贸易有限公司没有及时清理卖场内已过有效期的灭火器，将其与正常的灭火器混放在一起，已当场责令整改到位。要做好安全生产工作，首先要做好安全生产宣传工作，加*全生产知识的宣传力度，使生产经营单位及其员工树立和增强安全生产意识，掌握从事生产经营活动的必要安全知识和基本技能。为推进安全生产宣传“进企业、进家庭