领导艺术任务

1、03_0001 领导艺术任务 60分钟 试卷总分：100 测试时间： 秒分剩余时间：5653 ? 不定项选择题 分。）道试题，共 一、不定项选择题（共100 20 目标的强化要掌握好以下哪几个原则（）。1. 及时 A. 公正 B. C. 连续 D. 公开 分 满分：5 2. 运筹领导的基本原理有（）。 系统原理A. B. 整分合原理 C. 反馈原理 D. 能级原理 满分：5 分 （）领导者可以通过创造舒适的工作场景、多变的工作内容、有趣的工作方式等手段来激励3. 员工。 A. 工作全程性 B. 工作丰富性 工作透明性 C. 工作参与性D. 分5 满分： 4. 领导者授权时就分清哪些权力可以下授

2、，哪些权力应该保留。这是授权的（）。 A. 明确责权 B. 视能授权 C. 适度授权 逐级授权D. 满分：5 分 领导授权的目的有（）。5. A. 领导授权是为了更好地管理 领导授权是为了提高下属的工作积极性B. 领导者抓大事管理全局的需要C. 领导者不愿承担责任的需要D. 满分：5 分 6. 愿景领导应具备哪些胜任特征（） 、关注现实 BA、学习与反思能力 、机会意识 C、战略前瞻 D、勤奋务实E 学习与反思能力A. B. 机会意识 战略前瞻 C. D. 勤奋务实 E. 关注现实 分 满分：5 7. 领导语言的基本要求有（）。 言之有时A. B. 言之有物 言之有序C. D. 言之有理 分

3、5 满分： 8. 领导者协调人际关系的艺术包括（） A. 领导者协调人际关系的艺术 B. 领导者适时有度的艺术 领导者留住员工的艺术C. 领导者进行谈判的艺术D. 分 满分：5 突发事件必须同时具备以下哪三个条件（）。9. 突发性 A. 随时性 B. C. 关键性 D. 首发性 分 满分：5 领导者为组织成员树立一个或数个明确具体且切实可行的目标，并以此来规范，引导被领导10. 者的行为，这就是（）。 A. 目标激励 B. 成就激励 成功激励C. 物质激励D. 满分：分5 愿景的特征有（）。11. 能够深层次激励追随者A. 是未来与现实的平衡B. C. 应具有一定的时限性 能激发斗志D. 满分

4、：5 分 12. 领导语言的功能有（） 、塑造形象的功能、谈判功能 DBA、激励的功能 、信息传递的功能 C A. 激励的功能 B. 信息传递的功能 C. 谈判功能 D. 塑造形象的功能 分5 满分： )。 13. 运筹领导的要素主要有( 人力资源 A. B. 财力、物力资源 C. 时间因素 D. 信息 分5 满分： 领导者面对纷繁复杂的工作任务，对下属的能力、水平没有充分把握，或环境条件多变时， 14. 宜采用（）。 A. 目标授权法 B. 弹性授权法 制约授权法C. 充分授权法D. 满分：5 分 15. 领导工作关系平衡包括（）。 部门任务平衡A. B. 工作时间平衡 政策措施平衡C. D. 工作要素平衡 分满分：5 当工作性质极为重要，或工作极易出现疏漏，领导者不应充分授权；或领导者管理幅度大，16. 任务繁重，无足够的精力实施充分授权，即可采用（）。 A. 目标授权法 B. 弹性授权法 制约授权法C. D. 充分授权法 分5 满分： 领导艺术有哪些特点（）。17. 创造性 A. 非模式化 B. 有效性 C. D. 正规性 分 满分：5 18. 情商作为一种智力，包括下面哪些维度（）。 自我意识A. B. 自我管理 自我激励C. D. 感同身受 社会技能E. 分5 满分： 领导授权的前提是（）。19. A. 掌握好权力 物色好授权