外脚手架搭设施工技术方案(十二层)

1、 外脚手架搭设施工方案一、工程概况广州轻工高级技工学校行政综合楼工程位于广州市白云区竹料镇东凤村“小塘”地段，建设单位为广州轻工高级技工学校，该工程由广州市民用建筑设计研究院设计，省城规监理公司监理，广州住宅建设发展有限公司施工。本工程为 1栋地上 11层，地下一层的综合楼。平面形状呈 T字形，东西向 1轴至 8轴长 46.40米，南北向 A轴至 E轴 38米。总建筑面积为 10950平方米。建筑物总高度：从 0.000算起屋面高度为 44.90m，楼梯水池顶的高度为 53.00m，地下一层为半地下室结构，外地台标高 -2.400m。地下室层高为 3.50m，首层高 5.00m，二层至 11层

2、除第九层层高 3.90m外，其余均为 4.00m，梯屋高4.80m，天面水池高 3.00m，女儿墙高 1.10m。地下室主要使用功能为汽车库、消防水池、泵房；首层至十一层使用功能为展览厅、报告厅、消防控制中心、学术报告厅、教室、语音室、多媒体控制中心、图书馆、阅览室、储藏室、办公室、接待室、档案室、网络中心等。每层有两樘人行步梯，两樘电梯及电梯厅。由于建筑物由十层开始两边向中间退缩，正立面外形似个凸字，该大楼是学校的标志性建筑物。二、脚手架构配件要求（一）钢管（1）脚手架钢管应采用现行国家直接电焊钢管（GB/T13793）或（低压流体输送用焊接钢管）（GB/T3092）中规定的确三号普通钢筋，

3、其质量应符合现行国家标准碳素结构钢（GB/T700）中 Q235-A级钢的规定。（2 ）脚手架钢管尺寸应按以下表采用。每根钢管的确最大质量不应大于25kg， 宜采用48x3.5钢管。钢管脚手架尺寸（ mm）截面尺寸最大长度外径，d壁厚 t横向水平管其他杆483.522006500（3）尺寸和表面质量应符合下列规定：1）新、旧钢管尺寸、表面质量和外行应分别符合规范有关规定；2）钢管上严禁打孔。（二）扣件（1）扣件式钢管脚手架应采用可鍛铸铁制作的扣件，其材质应符合现行国家标准钢管脚手架扣件（GB15831）的规定；采用其他材料制作的扣件，应经试验证明其质量符合该标准的规定后方可使用。（2）脚手架采

4、用的扣件，在螺栓拧紧扭力矩 60N.m时，不得发生破坏。（三）脚手板（1）脚手板可采用钢、木、竹材料制作，每块质量不宜大于30Kg。（2）冲压钢脚步手板的材质应符合现行国家标准碳素结构钢（GB/T700）中Q235-A级钢的规定，其质量与尺寸允许偏差应符合规范有关的规定，并应有防滑措施。（3）本脚手板采用杉木或松木制作，其材质应符合现行国家标准木结构设计规范（GBJ5）中 11级材质的规定。脚手板厚度不应小于 50mm，两端应各设直径为 4mm的镀锌钢丝箍两道。（4）竹脚手板宜采用由毛竹或楠竹制作的竹串片板、竹篱笆。（四）连墙件（1）连墙件的材质应符合现行国家标准碳素结构钢 （GB/T700）

5、中 Q235-A 级钢的规定。三、构造技术要求1、纵向水平杆、横向水平杆、脚手板（1）纵向水平杆的构造应符合下列规定：1）纵向水平杆宜设置在立杆内侧，其长度不宜小于三跨；2）纵向水平杆接长宜采用对接扣件连接，也可采用搭接。对接、搭接应符合下列规定：a纵向水平杆的对接扣件应交错布置：两根相邻纵向水平杆的接头不宜设置在同步或同跨内；不同步或不同跨两个相邻接头在水平方向错开的距离不应小于 500m；各接头中心至最近主接点的距离不应小于100mm;b搭接长度不应小于 1m，应等间距设置 3个旋转扣件固定，端部扣件盖板边缘至搭接纵向水平杆杆端的距离不应小于 100mm;c当使用冲压钢脚手板、木脚手、竹串

6、片脚手板时，纵向水平杆应作为横向水平杆的支座，用直角扣件固定在立杆上；当使用竹笆脚手架时，纵向水平杆应采用直角扣件固定在横向水平杆上，并应等应距设置，间距不应大于 400mm。（2）横向水平杆的构造应符合下列规定：1）主节点处必须设置一根横向水平杆，用直角扣件接且严禁拆除。主节点处两个直角扣件的中心距不应大于 150mm。在双排脚手架中，靠墙一端的外伸长度不应大于 400mm;2）作业层上非主节点处的横向水平杆，宜根据支承脚手板的需要等间距设置。最大间距不应大于纵距的 1/2； 3）当使用冲压钢脚手板、木脚手、竹串片脚手板时，双排脚手架的横向水平杆两端均应采用直角扣件固定在纵向水平杆上；4）使

7、用竹笆脚手板时，双排脚手架的横向水平杆两端，应有直角扣件固定在立杆上；（3 ）脚手板的设置应符合下列规定：1）作业层脚手板应铺满、铺稳，离开墙壁面 120150mm；2 ）冲压钢脚手板、木脚手板、竹串脚手板等，应设置在三根横向水平杆上。当脚手板长度小于 2m时，可采用两根横向水平杆支承，但应将脚手板两端与其可靠固定，严防倾翻。此三种脚手板铺设可采用对接平铺，亦可采用搭接铺设。脚手板对接平铺时，接头必须设两根横向水平杆，脚手板处伸长应取 130150mm，两块脚手板外伸长度之和不应大于 300mm；脚手板搭接铺设时，接头必须支在横向水平杆上，搭接长度应大于200mm，其伸出横向水平杆的长度应小于

8、 100mm。3 ）竹笆脚手板其主竹筋应垂直于纵向水平杆方向铺设，且采用对接平铺，四个角应用直径 1.2mm的镀锌钢丝固定自爱纵向水平杆上。4）作业层端部脚手板探头长度应取 150mm，其板长两端均应与支承杆可靠地固定。2立杆（1 ）每根立杆底部应设置底座或垫板。脚手架必须设置纵、横向地杆。纵向扫地杆应有直角扣件固定在距底座上皮不大于 200mm处的杆上。横向扫地杆变应采用直角扣件固定在紧靠纵向扫地杆下方的立杆上。当立杆基础不在同一高度上时，必须将高处（ 2）的纵向扫地杆向低处延长两跨与固定，高低差不应大于1m。靠边坡上 方的立杆轴线到边坡的距离不应小于 500mm。脚手架底层步距不应大于 2

9、m。（ 3）（ 4）立杆必须用连墙件与建筑物可靠连接。（ 5）立杆接长除顶步可采用搭接外，其余各层各步接头必须采用对接扣件连接。对接、搭接应符合下列规定：1）立杆上的对接扣件应交错布置：两根相邻立杆的接头步应设置在同步内，同步内隔一根立杆的两个相隔接头在高度方向错开的距离不宜小于接头中心至最近主接点的距离不应大于步距的 1/3;50mm；各2）搭接长度不应小于 1m，应等间距设置 2个旋转扣件固定，端部扣件盖板边缘至杆端的距离不应小于 100mm;（6）立杆顶端宜高出女儿墙上的皮 1m，高出檐口上皮 1.5m。（7）双管立杆中副立杆的高度不应低于 3步，钢管长度不应小于 6m。3、连墙件（1

10、）墙件的布置应符合下列规定：1）靠近主节点设置，偏离主节点的距离不应大于 300mm；2 ）应从低层第一步纵向水平杆处开始设置，当该处设置有困难时，应采用其他可靠措施固定；3 ）宜优先采用菱形布置，也可采用方形、矩形布置。4）对于高度 24m以上的双排脚手架，必须采用刚性连墙件与建筑物可靠连接。（2 ）连墙件的构造应符合下列规定：1 ）连墙件中的连杆或拉筋宜呈水平设置，当不能水平设置时，与脚手架连接的一端应下斜连接，不应采用上斜连接。 2 ）连墙件必须采用可承受拉力和压力的构造。采用拉筋必须配用顶撑，顶撑应可靠地顶在混泥土圈梁、柱等结构部位。拉筋应采用两根以上直径 4mm的钢丝拧成一股，使用时

11、不应少于两股；亦可采用直径不小于 6mm的钢筋。3 ）当脚手架下部暂不能设连墙件时可搭设抛撑。抛撑应采用能长杆。件与脚手架可靠连接，与地面的倾角应在 45 60之间；连接点中心至主节点的距离不应大于 300mm。抛撑应在连墙件搭设后方可拆除。4 ）当有风涡流作用时，应采取抗上升翻流作用连墙措施。4、门洞1 、双排脚手架门洞宜采用上升余杆、平行弦杆桁架结构型式，余杆与地。面的倾角 a应在 45 60之间。2 、双排脚手架门洞桁架的构造应符合下列规定：（1 ）斜腹杆宜采用旋转扣件固定在与之相交的横向水平杆的伸出端上，旋转扣件中心线至主节点的距离不宜大于 150m。当余腹杆在 1跨内跨越 2个步距时

12、，宜在相交的纵向水平杆处增设横向水平杆，将余腹杆固定在其伸出端上；（2）斜腹杆宜采用通长杆件，当必须接长使用时，宜采用对接扣件连接，也可采用搭接，搭接构造应符合规范的有关规定。3、门洞桁架下的两侧立杆为双管立杆，副立杆高度应高于门洞口 12步。4 、门洞桁架中伸出上下弦杆的杆件端头，均应拉设一个防滑扣件，该扣件宜紧靠主节点处的扣件。5 、剪刀撑与横向斜撑 （1）双排脚手架应设剪刀撑与横向斜撑。（2）剪刀撑设置应符合下列规定：1 ）每道剪刀撑跨越立杆的根数按下表的规定确定。每道剪刀撑宽度不应小于 4跨，且不应小于 6m，斜杆与地面的倾角宜在 45。60；剪刀撑跨越立杆的最多根数45剪刀撑与地面的

13、倾角 a50605剪刀撑跨越立杆的最多根数 n 762 ）剪刀撑，并应由底道顶连续设置，中间各道剪刀撑之间的净距不应大于 15m；高度在 24m以上的双排脚手架应在外侧立面整个长度和高度上连续设置剪刀撑；3 ）剪刀撑斜杆的接长采用搭接，搭接应符合本规范的有关规定；4 ）剪刀撑斜杆应用放置扣件固定在与之相交的横向水平杆的伸出端或立杆上，放置扣件中心线至主节点的距离不宜大于150mm。（3）横向斜撑的设置应符合下列规定：1）横向联合向斜撑应在同一节间，由底至顶层呈之字型边疆布置，斜撑的固定应符合本规范的有关规定；2）高度在 24m以上的封闭型脚手架，除拐角应设置横向联合向撑处，中间应每隔 6跨设置

14、一道。6 、模板支架（1）模板支架立杆的构造应符合下列规定：1）支架立杆应竖直设置， 2m高度的垂直允许偏差为 15mm；2）设在支架立杆根部的可调支座，当其伸出长度超过 300mm时， 应采取可靠措施固定。3）当梁模板支架立杆采用单根立杆时，立杆应设在梁模板中心线处，其偏心距不应大于 25mm。（2）满堂模板支架的支撑设置应符合下列规定：1 ）满堂模板支架四边与中间每隔四排支架立杆应设置一道纵向剪刀撑，由底至顶连续设置；2）高 1m的模板支架，其两端与中间每隔 4排立杆从顶层开始向下每隔 2步设置一道水平剪刀撑；3 ）剪刀撑的构造应符合规范的规定。四、脚手架施工技术1 、施工准备（1 ）单位

15、工程负责人应按施工组织设计中有关脚手架的要求，向架设和使用人员进行技术交底。（2 ）应按规范的规定和施工组织设计的要求对钢管、扣件、脚手板等进行检查验收，不合格产品不得使用。（3 ）经检验合格的构配件应按品种、规格分类，堆放整齐、平稳，堆入场地不得有积水。（4 ）应清除搭设场地杂物，平整搭设场地，并使排水畅通。（5）当脚手架基础下有设备基础、管沟时，在脚手架使用过程中不应开挖，否则必须采取加固措施。2、地基与基础（1 ）脚手架地基与基础的施工，必须根据脚手架搭设高度、搭设场地土质情况与现行国家标准建筑地基基础工程施工质量验收规范（GB50205-2002） 的有关规定进行。（2）脚手架底座底面

16、标高宜高于自然地坪 50mm。脚手架基础经验收合格后，应按施工组织设计的要求放线定位。3、搭设（1）脚手架必须配合施工进度搭设，一次搭设高度不应超过相邻连墙件以上二步。（2 ）每搭完一步脚手架后，应按规范的规定校正步距、纵距、横距及立杆的垂直度。（3 ）底座安放应符合下列规定：1 ）底座、垫板应准确地放在定位线上；2）垫板宜采用长度不少于 2跨、厚度不小于 50mm的木垫板，也可采用槽钢。（4 ）立杆搭设应符合下列规定：1）严禁将外径 48mm于 51mm的钢管使用；2 ）相邻立杆的对接扣件不得在同一高度内，错开距离应符合规范的规定；3）开始搭设立杆时，应每隔 6跨设置一根抛撑，直至连墙壁件安

17、稳后，方可根据情况拆除；4 ）当搭至有连墙件的构造点时，在搭设完该处的立杆、纵向水平杆横向水平面杆时，应立即设置连墙件；5 ）顶层立杆接长度与立杆顶端伸出建筑物的高度应符合规范的规定。（5 ）纵向水平杆搭设应符合下列要求：1 ）纵向水平杆的搭设应符合本规范的构造规定； 2）在封闭型脚手架的同一步中，纵向水平杆应四周交圈，用直角扣件与内外角部立杆固定。（6 ）横向水平杆搭设应符合下列规定：1 ）搭设横向水平杆应符合本规范的构造规定；2 ）双排脚手架横向水平杆的靠墙一端至墙壁装饰面的距离不宜大于100mm。（7 ）纵向、横向扫地杆搭设应符合规范的构造规定。（8 ）连墙件、剪刀撑、横向斜撑等搭设应符

18、合下列规定：1 ）连墙壁件搭设应符合规范的构造规定。当脚手架施工操作层高出连墙壁件二步时，应采取临时稳定措施，直到上一层连墙壁件搭设完后方可根据情况拆除；2 ）剪刀撑、横向斜撑搭设应符合规范的规定，并应随立杆、纵向和横向水平杆同步搭设，各底层斜杆下端均必须在垫块或垫板上。（9 ）门洞搭设应符合规范的构造规定。（10 ）扣件安装应符合下列规定：1）螺栓拧紧扭力矩不应小于 40N.m，且不应大于 65N.m；2 ）扣件规格必须与钢管外径相同；3 ）在主节点处固定横向水平杆、纵向水平杆、剪刀撑、横向斜撑等用的直角扣件、旋转扣件的中心垫的相互距离不应大于 150mm ;4 ）对接扣件开口应朝上或朝内；

19、5）各杆件端头伸出扣件盖板边缘的长度不应小于 100mm。（11 ）作业层、斜道的栏杆和挡脚板的搭设应符合下列规定：1 ）杆和挡脚板均应搭设在外立杆的内侧； 2）上栏杆上皮高度应为 1.2m；3）挡脚板高度不应小于 180mm；4 ）中栏杆应居中设置。（12 ）脚手板的铺设应符合下列规定：1）脚手板应铺满、铺稳，离开墙面 120150mm；2 ）采用对接或搭接时均应符合规范的规定；脚手板探头应用直径3.2mm的镀锌钢丝固定在支承杆件上；3 ）在拐角、斜道平台处的脚手板，应与横向水平杆可靠连接，防止滑动；4）自顶层作业层的脚手板往下计，宜每隔 12m满铺一层脚手板。（13 ）横板支架搭设除应符合

20、规范构造规定外，尚应符合现行国家标准混凝土结构工程施工质量验收规范（GB50204）-2002的有关规定。4、施工通道安全挡板的搭设为保证施工通行的安全，在轴及轴两侧至院垟的位置轴轴的施工18CE通道上方搭设钢管安全挡板，以防意外高空坠物伤人。同时在三层、六层、。九层设置 45安全斜挡板，满铺安全网，伸出水平宽度 6000mm。5、垂直和水平安全网的挂设要求：（1）本工程外脚手架全封闭满挂安全网围护，采用优质尼龙绳编织的密目式安全网。安全网挂设应密封严格，网与网的搭接应牢固可靠，与外脚手架绑扎牢靠。（2）水平安全网采用直径 9mm的尼龙绳编织而成，网眼 50mm，每块支好的水平安全网应能承 1

21、.6kN的冲击荷载。要求网绳不破损，生根要牢靠，绷紧圈牢，拼接严密，网杠支杆采用 ?48x3.5钢管搭设。第一道斜挡板伸 出水平宽度 6000mm.6、拆除（1 ）拆除脚手架前的准备工作应符合下列规定：1 ）应全面检查脚手架的扣件连接、连墙件、支撑体系等是否符合构造要求；2 ）应根据检查结果补充完善施工组织设计中的拆除顺序和措施，经主管部门批准后方可实施；3 ）应由单位工程负责人进行拆除安全技术交底；4 ）应清除脚手架上杂物及地面障碍物。（2 ）拆除脚手架时，应符合下列规定：1 ）拆除作业必须由上而下逐层进行，严禁上下作业；2 ）连墙壁件必须随脚手架逐层拆除，严禁先将连墙件整层或数层拆除后在再

22、拆脚手架；分段拆除高差不应大于 2步，如高差大于 2步，应搭设连墙件加固；3）当脚手架拆至下部最后根长立杆的高度（约 6.5m）时，应先在适当位置搭设临时抛撑加固后，再拆除连墙件；4 ）当脚手架采取分段、分立面拆除时，对不拆除的脚手架两端，应先按规范的规定设置连墙件和横向斜撑加固。（3 ）卸料时应符合下列规定：1 ）各构配件严禁抛掷至地面；2 ）运至地面的构配件应按本规范的规定进行检查、整修与保养，并按品种、规格随尺码堆存放。五、安全管理 1 、连墙件、节点和各类支撑等脚手架构造必须按照建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范（或相关规程）施工；2 、要注意选用优质钢管和扣件，使用其间材性或结构能

23、下降时，要案重新验算或加固；23、地基满足装饰用脚手架 Qk=2KN/m的施工要求时，要提供支承力为6.16KN（该力乘 0.94除以垫块面积即为地基承载力设计值）；24、节点满足装饰用脚手架 Qk=2KN/m的施工要求时，要提供抗滑力为2.89KN；5、风荷载作用下，连墙件受力必须满足附件表 1的要求。施工过程中，不得以任何理由随意拆除连墙件；6 、六级风以上，要停工施工。并且在风前风后要做好安全技术检查和维修。7 、脚手架搭设人员必须是经过现行国家标准特种作业人员安全技术考核管理规则（GB5036）考核合格的专业架子工。上岗人员定期体检，合格者方可上岗。8 、搭设脚手架人员必须戴安全帽、系

24、安全带、穿防滑鞋。9 、作业层上的施工荷载应符合设计要求，不得超载。不得将模板支架、缆风绳、泵送混凝土和砂浆的输送管等固定在脚手架上；严禁悬挂起重设备。10 、当有六级及六级以上大风和雾、雨天气时应停止脚手架搭设与拆除作业，雨后上架作业应有防滑措施。11 、脚手架的安全检查与维护，应按本规范的规定进行。安全网应按有关规定搭设或拆除。 12、在脚手架使用期间，严禁拆除下列杆件 |：1 ）主节点处的纵、横向水平杆，纵、横向扫地杆；2 ）连墙件。13 、不得在脚手架基础及其临近处进行挖掘作业，否则应采取安全措施，并报主管部门批准。14 、临街搭设脚手架时，外侧应有防止坠物伤人的防护措施。15 、在脚

25、手架上进行电、气焊作业时，必须有防火措施和专人看守。16 、工地临时用电线路的架设及脚手架接地、避雷措施等，应按现行作业标准施工现场临时用电安全技术规范（JGJ46）的有关规定执行。17 、搭拆脚手架时，地面应设围栏和警告标志，并派专人看守，严禁非操作人员入内。附、脚手架计算书计算说明：a)脚手架的承载能力按概率极限状态设计法的要求，采用分项系数设计表达式进行下列计算：纵横向水平杆件抗弯验算、地基承载力验算、节点强度验算、风荷载下连墙件的验算、脚手架整体稳定承载力验算、脚手架卸荷验算。b)搭设参数：立杆纵距（ La）为 1.8m,立杆横距（ Lb）为 1m，步距（ h）为1.8m，连墙件设置（

26、 hw*Lw）为 2h*3La。搭设高度（ H）为 57.6m(32步)，大于脚手架的标准限制高度为 25m，本工程从第六层起往上采取钢丝绳卸 82荷措施。选用的钢管为48*3.5钢管弹性模量（ E）为 2.06x10 kN/m,钢52材强度设计值（ f）为 2.02x10 kN/m。2c)荷载计算：施工均布荷载：装饰用脚手架Qk=2kN/ m。扣件式钢管脚手2架恒载 Gk分为操作层（只考虑一层）重 Gkq=0.35kN/m和每根立杆所承受的杆自重 Gkp=3.27kN.一、杆件与地基验算（一）横（纵）向水平杆抗弯强度验算（取弯矩较大的水平杆）不组合风荷载： 1.2Sgk+1.4Sqk=M/W

27、=143300.08kN/m2m=2.02x10 kN/m25f/0.9r式中： Sgk、Sqk:分别为永久作用效应和可变作用效应m：为材料强度附加分项系数，rrm=1.19(Sgk+Sqk)/(Sgk+1.17Sqk)=1.04M计算截面最大弯矩。2M=(1.4x2+1.2x0.35)xLaLbLb /8=0.72kN.MW: 计算截面静截面抵抗矩。 W=0.7854D=0。000005M3横向水平杆抗弯强度满足装饰用脚手架 Qk=2kN/m2的施工要求。对于纵向水平受力。，一般有 La2Lb,上述验算即可。3（二）地基承载力验算不组合风荷载： 1.2Sgk+1.4Sqk=(1.4x2+1.

28、2x0.35)LaLb/2+Gkp=6.16kN2地基满足装饰用脚手架 Qk=2kN/m的施工要求时，要提供支承力为 6.16kN.（该力乘 0.94除以垫块面积即为地基承载力设计值。）二、节点强度验算不组合风荷载： 1.2Sgk+1.4Sqk=(1.4x2+1.2x0.35)LaLb/2=2.89kN 相当风力 六级七级八级九级十级十一级以上完全封闭 3.004.616.779.3912.74 16.792节点满装饰用脚手架 Qk=2kN/m的施工要求时，要提供抗滑力为 2.89kN。三、风荷载作用下连墙件验算。根据公式： w = ? u u w,Nw=Wk*hw*Lwk z s z 0式中

29、： w0基本风压（ kN/m20），按 GBJ9-87表 6.2.1取值；uz风压高度变化系数，按 GBJ9-87表 6.2.1取值；? 高度 z处的风振系数，这里取 1；zu风荷载体型系数 ;sNw单个连墙件所受风载（ kN）.将计算结果列表如下。脚手架最高处（约 54m）不同封闭、风力下单个连墙件最大受力（kN）（表1）以上风力不是本地区30年或 50年重现期最大风力值，只是根据施工现场六级风力以上要停工的有关规定，参照六级风力以上的相应风速值近似算得。四、脚手架整体稳定承载力验算 不组合风荷载： 1.2Sgk+1.4Sqk=(1.4x2+1.2x0.35)LaLb/2+Gkp=6.16k

30、NHj(标准限制高度 25m)时：kH=1+0.005(H-Hj)（无量纲），这里 kH=1.03；2稳定承载力满足装饰用脚手架 Qk=2kN/m的施工要求。稳定承载力目前尚不能组合风荷载验算。四、脚手架卸荷验算1、本工程屋檐标高为 53m，超过标准限制高度 25m，必须采用卸荷措施。2、卸荷办法：采用 2x16.5钢丝绳（规格钢丝 9x61，绳芯 1，钢丝强度极限 1400MPa，钢丝破断拉力总和 144.5kN）分担一个受力区域，每受力区域为竖向二层高，水平间距 3.6m，计算时采用每层该计算范围内脚手板满布，施工荷载按一层操作满布，和楼面最大组合受力进行计算。3 、每受力区域荷载计算：

31、1）钢管：竖向钢管长 2x8x2=32m，大横杆管长 3.6x2x2=14.6m,小横杆管长 1.35x4=5.4 总长=52m,总重=52x0.0384=1.9972)脚手板 0.4x3.6x2=2.88kN;3）施工荷载： 2x1.8x2=7.2kN;k z s z 0 z z4)风荷载：取最高位置风压强： w=? u u w，其中 ? =1，u =1.31us=0.8,0w=0.4,代入计算得 w=0.419k每一受力区域风压力 Pk=3.6x8x0.419=12.067kN5)每一受力区域荷载总受力值： 1.4x24.144=33.802kN4、钢丝绳承载力计算： S=S/k，其中 S

32、为钢丝绳的安全荷载（即容许拉力），Sb b为钢丝的破断拉力， K为钢丝绳的使用安全系数。=0.85x144.5=122.825kN,k=7,故 S= S /k=122.825/7=17.546kN,由于本设Sbb计采用 2x19.5的钢丝绳故有 2x17.546=35.1kN,大于每一受力区域荷载总受力值 33.802kN,所以安全。5、脚手架搭设时在第六层开始采用钢丝绳张拉卸荷的措施，在第六层、八层、十层，楼面设置预埋件作为钢丝绳张拉的固定点（具体见附图） 。#0.00016槽钢悬挑脚手架设计方案#一、 16槽钢悬挑脚手架计算书1、悬挑脚手架的设置：采用 16#槽钢水平向间距 1800，竖向

33、分部于首层。2 、施工大样详见附图。3、荷载计算： 1）竖向钢管： 21x4=84m;大横杆 8x2x12=43.2m;小横杆：1.35x3x6=24.3m；钢管总重（ 84+43.2+24.3）x0.0384=5.818kN2）扣件： 0.01x4x6=0.28kN 3）施工均布荷载： 1.2x1.8x3=6.54)风荷载：取最高位置风压强： w=? u u w，其中 ? =1，u =1.31kzsz0zzu =0.8 ,sw=0.4，代入计算得 w=0.419，受力区域风压力0 kPk=1.8x21x0.315=15.838kN#5)每一悬挑 16槽钢受力：（5.818+0.28+6.5+

34、15.838）/1.35=21.063 kN/m#6)每一悬挑 16槽钢受弯矩： 0.5x1.35x1.35x21.063=19.194kN.m7)每一悬挑 16槽钢内应力：=19.194x10 N.mm/(0.95x108x10 m m3)#632Fy, Fy=210 N.mm2=187N.mm二、六层、八层、十层采用钢丝卸荷1、卸荷办法：采用 2x16.5钢丝绳（规格钢丝 9x61，绳芯 1，钢丝强度极限 1400MPa，钢丝破断拉力总和 144.5kN）分担一个受力区域，每受力区域为竖向二层高，水平间距 3.6m，计算时采用每层该计算范围内脚手板满布，施工荷载按一层操作满布，和楼面最大组

35、合受力进行计算。2 、每受力区域荷载计算：2）钢管：竖向钢管长 2x8x2=32m，大横杆管长 3.6x2x2=14.6m,小横杆管长 1.35x4=5.4 总长=52m,总重=52x0.0384=1.9972)脚手板 0.4x3.6x2=2.88kN;3）施工荷载： 2x1.8x2=7.2kN;4)风荷载：取最高位置风压强： w=? u u w，其中 ? =1，u =1.31k z s z 0 z z代入计算得 w每一受力区域风压力 Pk=3.6x8x0.419=12.067kN5)每一受力区域荷载总受力值： 1.4x24.144=33.802kNus=0.8,0w=0.4,k=0.419

36、4、钢丝绳承载力计算： S=S/k，其中 S为钢丝绳的安全荷载（即容许拉力），Sb b为钢丝的破断拉力， K为钢丝绳的使用安全系数。S=0.85x144.5=122.825kN,k=7,故 S= S /k=122.825/7=17.546kN,由于本设bb计采用 2x19.5的钢丝绳故有 2x17.546=35.1kN,大于每一受力区域荷载总受力值 33.802kN,所以安全。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首 201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光

37、过得飞快，不知不觉中，充满希望的 201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一 )在 201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二 )201x年工程维

38、修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多 !(三 )爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一 )201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。 201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二 )对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 (三 )做好固定

39、资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四 )加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一 )只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二 )只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三 )只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四 )只有树

40、立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五 )要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一 )开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二 )经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底 !基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一

41、年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三 )总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策 !六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往

42、凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。 3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对 201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一 )积极搞好与员工的协调

43、，进一步理顺关系 ;(二 )加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益 ;(三 )加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进 !我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好 !员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上

44、一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么： 1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间

45、。 2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。 3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。 4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。 5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点： 1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话

46、心里还来气。 2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。 3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】 时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也

47、算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤

48、俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设 ,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思