互联网行业网站运营岗位职责说明书

1、网站运营部门岗位职责部门经理【岗位职责】1.负责统筹本部门各岗位（网站编辑、网站美工、网站文案、网站策划、网站程序等）的整体工作2.负责将上级领导分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行3.负责将其他部门派发的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理6.对于不能在职责范围内处理的问题，上报上级领导进行处理7.负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需求，并在人事行政人员协助下，对空缺的各岗位人员进行招募8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请9.负责本部门各项制度

2、（内容编辑制度、流程编辑制度、程序开发制度等）的制定10. 负责网站运营相关各项文档（各项资质申请、高新企业申请等）的撰写11. 负责与业务部门进行沟通，了解网站开发和修改的需求，形成技术文档，供网站系统开发商进行开发和修改12. 负责与网站系统开发商进行沟通，保证业务需求通过技术方式得以实现13. 负责控制网站系统开发商进度，保证开发进程如期进行14. 负责网站系统功能测试（黑盒测试、白盒测试、内部测试、公开测试），以及时发现问题，并汇总成测试报告，供开发维护人员进行修改调试，保证系统运行通畅15. 负责网站运营设备（服务器、路由器、交换机等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护16. 负

3、责网站运营环境（主机托管、网站域名、通用网址等）的构建，接洽与甄选IDC 、ISP ，保 网站运 境的 通、 定、高效17. 网站各 运 （ ICP 、 ICP 、 盾 315 、公安局 案等）的 理、 月 、季 、年 工作18. 网站各 运 （可信网站等）的 理、年 工作19. 公司 公网 （光 、 等） 、 公 （台式机、笔 本、路由器、交 机、无 AP 基站、打印一体机等、 公服 器等） 、 公系 （ 公系 、 管理系 、企 箱系 、 会 系 等）的 置方案制定、安装配置与日常运行 和管理20. 在下 位（网站 、网站美工、网站程序、网站策划等）空缺 ， 替代下 位工作（网站商品信息整理

4、、 布、 ，网站广告 制作，网站程序 ，网站基 文档、网站流程文档等）21. 在其他相关部 位（网站采 等）空缺 ， 替代其他相关部 位，完成相关工作（网站商品分 划、网站商品信息采集）22. 上 安排的其他相关工作网站总编【 位 】1. 下 位的工作2.将部 理分配下来的任 ，按下 位 行分配，并 督 行3.将其他部 派 的任 ， 部 理 核后，按下 位 行分配，并 督 行4.在 范 内， 下 位与其他部 位的工作5.在 范 内， 下 位不能 理的 行 理6. 于在 范 内不能 理的 ，上 部 理 行 理7. 助人事行政人 ， 空缺的下 位人 行招募8. 下 位人 工作 效的考核和 ，以及

5、正解 、升 降 的申 9.在下 位空缺 ， 下 位工作10. 部 理安排的其他相关工作商品编辑【 位 】1.将采 部 采集提供的商品信息 行整理2.将整理好的商品信息在网站平台 行 布3.根据 流程需要，参照采 部 、 部 同步来的信息， 已 布的商品信息 行价格修改、 存 整、下架 除、分 整等管理4.根据采 部 制定的 架展示 划， 网站展示 架的商品 行定期更新 整5.根据采 部 制定的 架展示 划，将美工 制作完成的广告 片， 网站广告信息 行定期更新 整6. 采 部 采集的信息不能 足要求的，就不能 足要求的部分，要求采 部 重新采集7. 采 部 重新采集仍不能 足要求的商品信息，替

6、代采 部 完成信息采集工作8.采 部 相关 位空缺 ， 替代采 部 相关 位，完成商品信息采 工作9.美工 位空缺 ， 替代美工 ，完成广告 片的 制作工作10. 网站 安排的其他相关工作美工编辑【 位 】1.根据网站策划制定的网站 策划案， 行网站 面的 制作2.根据网站采 部 制作的 架展示 划， 网站广告需要 片 行 制作3.根据 展需要， 网站部分模 的重新 制作4.网站所需静 面的 制作与更新 5.网站 安排的其他美工 制作工作文案编辑【 位 】1.根据网站基 需要，制定和收集网站基 展示文档，并 布到网站平台2.根据网站 流程需要，制定网站 流程文档，并 布到网站平台3.根据网站

7、流程需要，制定网站宣 文档，并 布到网站平台4.根据网站 流程需要，制定网站相关的各种宣 、广告 等5. 于需要制作静 面的文档，交美工 行 面 制作6.网站 安排的其他文案制定工作流程编辑【 位 】1.管理网站 流程，将用 整理，提交 物流配送部 安排配送2.根据物流配送部 同步来的流程信息，更新网站 状 3.根据客 服 部 同步来的流程信息，更新网站 状 4.定期 行网站 工作，形成 表文件，存档并 告 相关部 和人 5.管理网站 目流程，根据网站 售部 的 目要求，建立相关 目用 、 目名称、 分 律，并 行相 的 分 核、 分生成、 分 送等工作6.定期 行 目流程 工作，形成 表文件

8、，存档并 告 相关部 和人 7.定期 网站其他 目 行 ，形成 表文档，存档并 告 相关部 和人 8.根据公司 需要，不定期 相关 目 行 ，形成 表文档， 告 相关部 和人 9.其他相关的流程工作，保 网站运 流程通 网站策划【 位 】1. 下 位的工作2.将部 理分配下来的任 ，按下 位 行分配，并 督 行3.将其他部 派 的任 ， 部 理 核后，按下 位 行分配，并 督 行4.在 范 内， 下 位与其他部 位的工作5.在 范 内， 下 位不能 理的 行 理6. 于在 范 内不能 理的 ，上 部 理 行 理7. 助人事行政人 ， 空缺的下 位人 行招募8. 下 位人 工作 效的考核和 ，以

9、及 正解 、升 降 的申 9.在下 位空缺 ， 下 位工作活动策划【 位 】1.根据网站 需要，定期或不定期策划网站 上、 下 活 2. 助美工 ，完成网站 上 制作和上 3. 和网站相关的 下活 施外联推广【 位 】1. 助网站采 部 、网站 售部 相关 位 行网站合作伙伴在网站的推广宣 ，以及在合作伙伴网站的推广宣 互 2. 国内各大BBS 社区、博客、 SNS 社区机构合作、形象展示、 文 布、在 互 等3.制定推广方案、定 提交推广 告4.网站外 推广的其他相关工作网站程序【 位 】1. 下 位的工作2.将部 理分配下来的任 ，按下 位 行分配，并 督 行3.将其他部 派 的任 ， 部 理 核后，按下 位 行分配，并 督 行4.在 范 内， 下 位与其他部 位的工作5.在 范 内， 下 位不能 理的 行 理6. 于在 范 内不能 理的 ，上 部 理 行 理7. 助人事行政人 ， 空缺的下 位人 行招募8. 下 位人 工作 效的考核和 ，以及 正解 、升 降 的申 9.在下 位空缺 ， 下 位