版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、合同档案管理制度范文 为了更好地促进企业发展,提高企业的经济效益,保障企业在合同管理工作中能有条不紊的进行。特对企业合同管理人员资格要求作如下规定: 一、企业合同管理人员必须具备合同管理资格,有颁发资格证书者,方能上岗。 三、企业合同管理人员必须服从组织的安排,严格执行上级的有关规定,做好自己的本职工作。 四、企业合同管理人员,按时参加主管部门组织的合同管理工作业务培训,不断提高业务素质。 企业合同管理负责人工作职责 一、负责企业合同管理的领导工作。 二、组织指挥各有关部门全面履行合同义务。 三、负责企业合同签订的审批。 四、定期听取企业有关部门在合同管理和履行中的情况汇报,研究讨论合同管理和
2、履行中存在的问题,并做出正确决策。 五、依据法律、法规和政策,结合本企业实际情况,负责组织制定合同管理制度,以及各种专项合同管理制度。 六、监督检查企业各项合同管理制度的实施。 七、讨论决策发生合同纠纷的解决方式和达到目的的要求。 八、组织学习合同法,开展“重合同、守信用”活动。 合同管理工作人员职责 一、合同管理工作人员必须认真履行自身职责,统一管理负责企业各部门签订的各种合同,对公司负责。 二、对企业各部门签订的各种合同依法进行审核登记、归档。 三、按有关规定及时、准确、全面填报合同统计表,并做出统计分析,定期向公司领导作出汇报。 五、定期召开例会,组织学习有关合同法及有关法律法规,依据法
3、律、法规和政策开展合同管理工作。 合同订立程序和审批制度 一、公司经理是本企业的法定代表,所有合同必须经理签订或经理书面授权者签订的合同方能生效。 三、公司与其他经济组织订立的施工合同要以合同法、招标法、重庆市管理条例及有关规定为准,做到内容具体、责任明确、文字准确、数据清楚,如有涂改,必须有双方在涂改处签章。 四、公司机具对外租借合同同公司后勤科负责填写后报经理签字,交租借方、公司财会科、行政科各一份,后勤科仓库留存一份。 五、除机具对外租借合同以外的其他合同,必须交公司经理办公室一份存档,交财会科、生技科、行政科各一份以便履约和结算。 七、公司及工程处承揽的业务,不对外转包,原则上不对外分
4、包,如有特殊情况需分包的,必须经企业法人代表批准后由公司管理委员会对外选择施工队伍并负责监督施工情况直至竣工验收。 八、公司内部基本建设和维修业务一律不对外承包由经理办公室负责工程造价控制和施工队选择、监督,直至验收后交付使用。 十、公司与外单位的合同如对方严重违约,经理交涉无效时,抓住有利时机,由经理办公室牵头进行仲裁或民事诉讼。在仲裁或诉讼中有关技术方面的问题由公司管理委员会协同解决。 十一、本公司职工如有违返本管理制度的,由经理办公室全面调查情况后,提交公司办公室给予各种行政处理和经济处罚,触犯法律的将移交司法机关处理。 重庆市有限公司 为进一步加强档案资料管理工作,提高档案资料管理水平
5、,逐步实现公司档案资料管理工作的规范化、制度化,特制定本制度。 二、档案资料管理原则 2、原则上所有原件只作存档,不予外借; 3、专管员负责统筹整理、保管公司档案资料,同时履行本职的责任和义务。 4、各项目部应及时移交档案资料,并以影印件的形式保存。 三、档案资料的移交 1、工程项目在中标后其招标文件(含招标答疑、工程量清单)由技术部负责整理一份完整的原件,并移交材料部肖瑜归档,成本部留存影印件备查;投标文件由成本部存档备查。 2、工程项目在正式下发中标通知书、签署合同资料及文件后,由项目部或相关经手人将其所有原件移交材料部肖瑜存档;项目部及成本部分别留存影印件备查。 3、工程项目过程资料,如
6、工程联系单、工程签证单、工程月进度申报表、工程材料认质认价单等原件交由成本部张艳芝归档,项目部留存影印件备查。 5、档案资料移交时,必须注明文件名称和概要,移交双方签字确认后方为完成交接手续。 6、移交的档案资料由专管员整理保存,必须注明资料类型并保证齐全、完整,必须层次分明,符合其形成规律。 1、档案管理人员要加强对档案资料的整理工作,并进行分类汇总,编制统计清单,以电子档形式备案方便查阅,以有效地开展合同文档的查询、利用工作。 2、项目部或个人档案资料查询可在项目部查阅影印件;确因工作需要须借出资料原件查阅,须经公司部门主管领导签字同意后,方可在合同管理员处办理相关借阅手续,档案资料原件无
7、特殊情况不得外借。 5、借阅人不得涂改、伪造、撕毁档案资料,违者视情节予以处罚。 6、档案资料柜钥匙供2份,管理员1份,另一份由成本部杨鲜峰留存,以备不时之需。其他人不得擅自挪用档案柜钥匙,更不能私自复制。 7、合同文档的密级为机密,任何人不得擅自将合同对外公开,违者视情节予以处罚。 为进一步加强合同文档管理工作,提高合同管理水平,逐步实现公司合同管理工作的规范化、制度化、科学化,特制定本制度。 一、本制度所指的合同档案是公司在业务经营中形成的各种协议、合同文本(不包括业务部门与客户所签订的相关合同档案)。 二、合同档案管理原则 1、合同档案实行公司办公室集中统一管理,以确保档案的完整、完全和
8、有效利用。 2、办公室负责统筹、协调、组织、整理、保管公司所有合同文档,并负责监督指导各部门的合同管理工作。 3、各部门应分别建立健全合同文档的形成、积累、整理、归档工作体系,并确定一名行政人员负责合同文档管理。 三、合同文档的移交 1、各部门在正式签署合同后须在一个月内将合同正本原件移交管理中心。 2、移交的合同文档必须注明合同编号并保证齐全、完整,必须层次分明,符合其形成规律。 3、合同文档移交时,必须编制合同移交清册并当面清点。以双方签字认可后方为完成交接手续。 四、合同文档的管理办法 1、合同文档以年代结合项目性质进行分类编号。 2、保存的合同文档每年清理核对一次,如有遗失、损毁,要查
9、明原因,及时处理,并追究相关人员责任;对超过两年以上(包含本数)的已履行完毕的合同协议,由办公室甄别,并予以销毁。 3、办公室要加强对合同档案的统计工作,要以原始记录为依据,编制合同统计清单。 5、各部门员工可在办公室查阅合同文档,确因工作需要须借出查阅,须经总经理签字同意后,方可在合同管理部门办理相关借阅手续,以影印件借出。合同原件无特殊情况不得外借。 6、合同文档的保存条件要有防火、防潮、防有害生物等措施,以确保合同文档的安全。 7、借阅人不得涂改、伪造、撕毁合同档案材料,违者视情节予以处罚。 8、合同文档的密级为机密,任何人不得擅自将合同对外公开,违者视情节予以处罚。 为了将公司档案纳入
10、规范化管理,特制订本制度。 2、档案登记:档案室建立档案登记簿,将所有档案详细分类登记,分类管理。存档者须在登记簿上签名,方可将资料入档,否则档案管理员不予接受。 3、档案的查阅: (2)公司各部门经理及相当于此级别以上管理人员查阅档案可通过档案管理员直接办理查阅手续。其他人员需查阅档案时,必须有本部门经理以上管理人员书面证明,方可到档案管理员处办理查阅手续。如遇特殊情况,必须由综合管理部经理批准证明方可查阅。 4、档案的保护: (1)查阅者必须爱护档案,保持整洁,严禁涂改,注意安全和保密。 (2)严禁擅自翻印、抄录、拷贝、转借,更不得遗失。如确实需要抄录和复制,必须由总经理签字的批准申请方可抄录或复制。 (4)任何档案严禁带出公司大门。如确因外出加工配件等须携带有关技术资料或图纸,必须由分管经理签字批准,保卫方可放行。否则,如被保卫查出未经分管经理批准蓄意带出者,须查明原因报综合管理部,并每次对当事人罚款200元-XX元。如保卫未查出,被带出公司以外而造成损失的,除对当事人罚款外,由当事人承担一切损失,同时对责任保卫失职罚款100元。未造成损失的,除对当事人罚款外,对责任保卫失职罚款
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年合肥科技职业学院高职单招职业适应性考试模拟试题带答案解析
- 医院志愿者服务标准
- 心理护理对抑郁患者的干预
- 医疗保险市场分析与趋势
- 2026年河南建筑职业技术学院单招职业技能笔试参考题库带答案解析
- 心脏重症患者护理实践与探讨
- 2026年川北幼儿师范高等专科学校单招综合素质笔试备考题库带答案解析
- 2026年黑龙江护理高等专科学校高职单招职业适应性测试备考题库有答案解析
- 医疗信息化安全与合规性
- 财务顾问课件
- 2020-2021学年【广东省佛山市南海区】八年级(上)期末生物试卷
- 《道路车辆 48V供电电压的电气及电子部件 电性能要求和试验方法》文本以及编制说明
- GB/T 25085.2-2024道路车辆汽车电缆第2部分:试验方法
- DB37-T 4733-2024预制舱式储能电站设计规范
- 动火作业施工方案5篇
- 2024年重庆市优质企业梯度培育政策解读学习培训课件资料(专精特新 专精特新小巨人中小企业 注意事项)
- 老年人高血压的护理
- 粮油产品授权书
- 责任督学培训课件
- 关于安吉物流市场的调查报告
- 抑郁病诊断证明书
评论
0/150
提交评论