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文档简介
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2、人才信息?行业薪资状况?市场人才供应情况如何?收集ppt搜索过程?1 .后分析(研究)?二.搜索?三.面试筛选(扫描)?四.选择?五.产品?六.入职?集合ppt可见吗?教育?体验?技能?.工作分析是无形的?企业文化?领导风格?工作职责?特殊要求?在收藏中搜索ppt人才?方向:目标企业、目标职位?通道:?收集ppt渠道网络现场人际?收集ppt?人才网站?百度?谷歌?数据库网络通道?qq群?msn集团?猎头网站?收集ppt网络搜索?公开公司财务年报、新闻信息等。通讯录?网站定向搜索?名片网络?收集ppt电话搜索?冷打电话是必修课,也是猎头完成案例的重要手段之一。?它可以帮助猎头更好地了解行业信息;
3、?能够高效完成客户的目标人才搜索任务;?可以提高案例完成的准确性和成功率;?收集ppt电话搜索-目标公司确认?1)分析客户的竞争对手、同行业、上游和下游客户、上游和下游客户;?2)客户直接提供目标公司名单;?3)列表(包括公司全称、总机和部门分机);?收集ppt电话搜索-准备工作?心理准备?项目准备?理由准备?礼仪准备?收集ppt心理准备?消除紧张、怀疑、胆怯、缺乏自信、表达紧张心理如口吃;?大胆谨慎,全身心地投入(进入角色);?我们只是市场的催化剂,帮助人才找到更好的职业平台,让人才与企业相匹配,这是因为人才的需求,而不是挖人?ppt项目准备的收集?电话?钢笔和笔记本?时钟?水?为什么要准备
4、收集ppt?朋友、亲戚、顾客、乘客,等等。?业务联系、项目合作;?社会组织和专业协会;?培训机构、报纸、杂志等。;?为什么要准备收集ppt?起草一份草案?问候:?响应和识别:?借口= 3%?问题和信息:?谢谢:?记录:?收集ppt礼仪准备?微笑?语速?傲慢的态度?坐姿让你对自己有信心?收集结核菌素的注意事项?周围安静的环境;?不被别人打扰以免扰乱节奏;?自信,理解并记住要说的话;?随时记录有用的信息;?在同一家公司玩时,要注意时间的分配;?注意时间控制;?必要时寻求帮助和支持;?收集ppt的常见困难?前台不会转接;?呼叫转移对象不是您要找的人;?找到的对象对推荐位置不感兴趣;?因缺乏行业知识而
5、无法应对?对方不知道猎头并拒绝合作?另一方资历很老或很难相处;?收集结核菌素:的困难前台?避开前台,直接找到分机号码;?满足前台的虚荣心,同时表现出足够的礼貌和焦虑?持续的提问?隐含的问题?虚构的问题?ppt网络频道的集合?猎头?朋友?人才库;?申请人?过去的候选人?行业协会,社会组织?各种外部活动、行业沙龙等。;?收集的项目组合人才的匹配管理?行业匹配;?位置匹配;?经验匹配;?背景匹配;?ppt人才的集合?建立自己的人才库;?定期更新(周期、模式);?通过人才获取更多的客户信息和行业信息?通过成功的人才了解客户的内部情况;?通过成功的人才获取更多的人才信息;?集合ppt网络建设?行业联系人:?同级联系人;?公司联系人;
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