濮阳市油田第三中学岗位设置管理实施方案

1、 濮阳市油田第三中学岗位设置管理实施方案为深化事业单位人事制度改革，建立岗位设置管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）（豫办20103号）文件精神，结合濮阳市油田教育中心岗位设置指导意见 和单位实际情况，现制定本单位岗位设置管理实施方案： 一、实施范围和原则 （一）单位在编在册的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，均适用本实施方案。 （二）按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 二、岗位类别设置 单位设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，以专业技术岗位岗位为主。其中管理岗位6名

2、，占岗位总量的9.4；专业技术岗位55名，占岗位总量的85.9；工勤技能岗位3名，占岗位总量的4.7。 三、岗位等级设置 （一）管理岗位等级 七级职员岗位1名、八级职员岗位2名、九级职员岗位3名。 （二）专业技术岗位等级 五级岗位2个，六级岗位6个，七级岗位5个，八级岗位7个，九级岗位11个，十级岗位7个，十一级岗位11个，十二级岗位10个。 （三）工勤技能岗位等级 高级工1名，中级工2名。 四、岗位任职条件 三类岗位的任职基本条件，严格按照河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）文件规定执行。 （一）管理岗位基本条件 1.符合各等级职员岗位的基本任职条件：七级、八级职员岗位，须在八级、九级

3、职员岗位工作三年以上。 （二）专业技术岗位基本条件 1.专业技术副高级岗位 （1）专业技术五级岗位应具有副高级专业技术职务资格，必须工作年限满23周年级以上，并在副高级岗位任职6周年以上，且连续3（或3）年考核等次在合格以上。 （2）专业技术六级岗位应具有副高级专业技术职务资格，必须工作年限15周年及以上，并在副高级岗位任职3周年以上，且连续3（或3）年考核等次在合格以上。 （3）专业技术七级岗位应具有副高级专业技术职务资格。 2.专业技术中级岗位 （1）专业技术八级岗位应具有中级专业技术职务资格，必须工作年限25周年及以上，并在中级岗位任职6周年以上，且连续3（或3）年考核等次在合格以上。

4、（2）专业技术九级岗位应具有中级专业技术职务资格，必须工作年限满10周年以上，并在中级岗位任职3周年以上，且连续3（或3）年考核等次在合格以上。 （3）专业技术十级岗位应具有中级专业技术职务资格。 3.专业技术初级岗位 （1）专业技术十一级岗位应具有初级专业技术职务资格，并在初级岗位任职3周年以上，且连续3（或3）年考核等次在合格以上。 （2）专业技术十二级岗位应具有初级专业技术职务资格。 （三）工勤技能岗位基本条件 1.三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级工勤技能岗位工作满5周年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核。 五、岗位聘用办法 1、个人申请：全体教职工依据岗位等级设置标准，结合自己的任职资格、工作年限，首先进行个人等级申报，然后从德能勤绩四个方面进行述职。 2、竞聘办法 （一）年限规定：根据濮阳市岗位设置文件规定，申报者符合上级文件规定的硬性条件。 （二）工作资历（3