2021年酒店员工培训计划

1、酒店员工培训计划人们充分认识到酒店人才培养的重要性，在酒店服务中，服务员给客人的第一印象；新员工的培训是酒店给员工的第一印象。第一印象一旦形成，就很难扭转。以下是为大家精心安排的内容，希望大家能喜欢。一、酒店意识：酒店意识是指酒店员工的言行举止要具备酒店员工的职业素养和风范。主要包括以下几个方面：1.服务意识：酒店是服务行业，待客是这个行业最基本的特征，服务是酒店的灵魂和精髓。酒店虽然分为很多不同的部门，工作职责不同，但是每个部门的目的都很明确，就是服务客人，满足客人，作为服务人员，必须了解客人的需求，尤其是心理需求：(1)安全：害怕盗窃、火灾、被他人伤害等。(2)卫生：房间卫生、服务员个人卫

2、生、食品卫生等。(3)尊重：客人是神，对客人最基本的尊重应该是用礼貌的语言问候客人(4)高效：客人最怕的就是浪费时间，推三阻四(5)舒适。所以一个好的服务要有礼仪，有礼貌，有效率，有意愿。服务意识还包括：优质服务意识、员工服务意识、宾客至上意识。2.公关意识：包括对外宣传意识(宣传自己的职业形象。每个员工都代表着酒店的形象。员工的形象就像酒店的广告，总是被客人观看和关注。所以从这个角度来说，也是员工gfd重要性的体现；推广酒店产品。)，内部协调合作意识并做好。3.成本效益意识：利润是酒店生存的基础，成本控制是我们为自己创造和发展的空间。没有利润的酒店不是好酒店。酒店只有获得一定的经济效益，才能

3、生存和发展。4.标准意识：酒店是一个比较标准的行业，每个岗位都有自己的工作流程。只有符合相关标准，复杂的系统才能简化，服务才能持续、程序化，琐碎的工作才能制度化。标准化是现代酒店管理的标志，优质服务要加上个性化服务。2.酒店员工职业形象的建立酒店给客人的第一印象是员工的gfd，我们永远不会有第二次机会给客人第一印象。所以作为酒店员工，一定要树立酒店的职业形象。它包括：一、个人外貌：1.制服：一、角色：、制服是为了让客人能立即找到我们制服的设计结合了卫生和安全因素，使用防护面料，有利于洗涤、通风和健康。特殊面料也用于特殊岗位。制服可以帮助酒店产品的推广和销售。不同的酒店有不同的制服或部门，适应和

4、搭配不同部门的主题和颜色。b、制服佩戴要求：(1)、确保自己的制服干净，否则，立即更换；剪断外露的线头，不要拔出，以免拔出线；(3)保证制服合身；、经常换衣服，只穿洗熨过的衣服；5.保持制服、衬衫烫平，无污渍、斑点；、始终穿全套制服，制服应穿着得体并充满自豪感。C.穿制服的行为：(1)不要卷起外套袖子；(2)不扣衬衫领子和大衣领子不要乱走；.确保制服的扣子扣好，尤其是领口和袖口；(4)保证制服的标签不外露；5.男人不应该让内衣露出他们的制服。女人应该经常检查，不要让袜子从裙子下面露出来。【6】穿围裙的员工要保证围裙始终干净，结整齐。一次，不要把东西放在制服口袋里，以免变形；把你的随身物品放在较

5、低的口袋里，这样当你弯腰时就不会掉出来，造成不必要的麻烦。2.工作卡：(1)、徽章品牌应佩戴在正确的位置和方向(左胸以上10厘米)；保持工作卡清洁、干净、无污染；3.袜子：(1)、穿好酒店要求或提供的袜子，检查袜子是否有洞或拉丝，及时更换；男性员工应穿黑色或深色袜子；(3)、女员工穿肉色丝袜，同时应避免露出袜口，避免划伤。4.鞋子：(1)、穿酒店要求或提供的鞋，鞋的颜色应为深色；确保鞋带系好，鞋子擦亮；(3)、不要赤脚穿鞋。二、个人卫生：卫生是指改善和保护健康的工作条件和环境。1.头发：男人：1。前面头发是不是太眉了？b女：1。前面的头发蒙住了吗2.侧毛过耳2。侧毛覆盖耳朵吗3.后毛是否卷曲。3.后毛是不是披肩4.发型是否怪异，头发是否染有其他颜色；5.头发是否干净，无头皮屑；6.头发是否梳理整齐。2.化妆：是否有淡妆，口红的颜色是否合适、得体。3.牙齿：保持口腔清洁，保持口气清新，经常漱口，清除食物残渣，不吃刺激性食物(大蒜、白酒等)。)上班前。4.手部清洁：勤洗手，不要留长指甲，不要用颜色鲜艳的指甲油。5.