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文档简介

1、什么样的工作才算是好工作工作是每个人都要从事的，不管是为了自己要生活，还是为了自己的兴趣爱好， 人们都想找到一个好工作。 那么什么样的工作才算是好工作呢？以下是毕老师分享的文章，欢迎阅读！每个人对于好工作的判断都是不同的，每个人关注的点也不同。但大道殊途，真正的好工作，无非就那么几个黄金关键点，其中之一，就是晋升空间。一个没有晋升空间的工作要怎么说呢？ _ 它不好，但它绝对也称不上好，每天的工作都是毫无目的性的，你做的好也不会升职，不好也不会降职，很容易消磨人的积极性，长此以往，对于一个人在职场的打拼是非常有影响的。我们找工作的时候，很多人最先注重的肯定是该公司的薪水，其实毕老师想说，薪水不是

2、最重要的，福利的好坏才是最重要的。因为福利好能够推断出这个公司的效益好， 潜力高。而一个公司的效益好却不一定对员工福利好。 这就会产生两极分化，好公司效益好，福利也好，而不好的公司呢，要么效益差，要么不愿意给员工发福利。所以，对于好公司的评判，必定要加上福利的标准，以此来衡量一个企业对员工是否有良心。很多公司或老板以锻炼为由，没完没了的让员工加班，还不给加班费和调休。诚然，加班确实能让我们得到更多的锻炼，可是同时也会有损我们的身体。一个人如果经常加班的话，也会失去自己的个人时间，长此以往，基本上就丧失独立人格和思考能力了。固然，员工在职业生涯中都会遇到加班的状况， 但合理的调休，适当的加班费绝

3、对是一个好工作需要具备的， 因为不管是不是锻炼员工，你都需要为你员工的劳动付费。一个公司的环境是很重要的，孟母三迁中我们大抵能够看出环境对一个人 _ 。归根结底，我们所谓的好工作，是要对我们自己有益。而这个益处绝对是多方面的。环境是很能培养一个人的性格和格调的，如果身处于一个懈怠的氛围，也很容易让人产生惰性，从而放弃在职场中奋斗的念头，这样的工作一定要摒弃，否则对自己的将来影响颇深。相反，如果能找到一个，大家都积极上进，经常聚在一起“头脑风暴”，老板也愿意为员工的创意买单的公司， 那真的才叫好公司。一般的公司都会有自己的企业文化，企业文化相当于公司的灵魂，有了自己的文化就有了灵魂。 无论是今后的发展还是扩大都与企业文化有着联系， 所以，我们在选择公司的时候可以看看该公司的企业文化是什么，再来判断该工作算不算是一个好工作。总的来说

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