企业管理信息部档案管理岗位描述_第1页
企业管理信息部档案管理岗位描述_第2页
企业管理信息部档案管理岗位描述_第3页
企业管理信息部档案管理岗位描述_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、档案管理岗岗位说明书岗位名称档案管理岗岗位编号所在部门企业管理信息部岗位定员1直接上级企管信息部主任岗位工资直接下级无分析人林娟所辖人员无分析日期本职:负责收集、整理、保管、提供借阅集团公司及其下属公司的文书档案、财务档案、实物档案、照片档案等及应用现代化方式管理、利用档案.职责与工作任务:职责表述:负责收集公司各部门的各类档案督促公司各归档部门保管好所需归档文件职收集与公司重大活动有关的各类文件责工作一任务协助各部门归档人员区分应归档文件范围合理安排各归档部门归档时间职责表述:负责接收公司各部门移交的各类档案核对各部门移交档案,确定各类档案类别、保管期限职检查各归档部门归档文件的完整性、真实

2、性、准确性责工作二任务检查移交档案是否符合归档文件要求编制移交目录,交接双方签字职责表述: 负责综合公司各部门档案,正确区分全宗,划分类别,统一整理接收档案职区分每份文件全宗,划分类别、保管期限,按时间顺序整理装盒责三工作给每份文件盖上档号章,填写年度、分类号、保管期限、件号任务核对登录文件工作时间百分比:10 %频次:2 次 /用时: 1H月频次:3 次 /用时: 8H年频次:2 次 /用时:0.5H月频次: 1 次 / 用时: 1H 年工作时间百分比:20 %频次: 20 次 / 用时: 40H年频次: 20次 /1H年用时:频次: 20次 / 用时:1H年频次: 20次 /1H年用时:工

3、作时间百分比: 20 %频次: 20次 /40H年用时:频次: 20次 /15H年用时:频次: 20次 /1H年用时:将不同全宗、不同保管期限的文件分别排放入柜建立各种检索目录职责表述: 负责档案的保管工作职做好档案的保护工作,做到防火、防虫、防光、防霉责工作四任务准备保管各类档案所需的装具职责表述:负责提供档案的借阅利用快速、准确、安全地提供利用者权限内所需档案职责工作进行档案借阅登记五任务及时收回借出档案职责表述: 承担到期档案的出库工作职对到期档案进行装箱封存责工作六任务列明数量,准备销毁职责表述: 负责档案管理软件的日常使用及维护各终端用户权限设定、密码管理指导培训各部门归档人员正确使

4、用各自模块职责工作依据需要建立各种录入项目、表格及目录七任务日常利用档案管理软件录入历史数据、整理现行文件利用软件查询所需档案职责表述: 参与起草、修订公司档案管理制度档案保管期限表职贯彻执行上级有关规定责工作八任务结合上级文件,制定符合公司实际的各种档案管理制度频次: 17次 /年用时:0.5H频次: 17次 / 用时: 0.5年小工作时间百分比: 5 %频次: 4次 /年用时: 8H频次: 4次 /年用时: 4H工作时间百分比:5 %频次:4 次 /周用时:0.5H频次:4次 / 用时: 5 分周钟频次:2次 / 用 时 : 10月分钟工作时间百分比: 5 %频次:1次 / 用时: 24H

5、年频次:1次 /年用时: 1工作时间百分比:20 %频次: 2次 / 用时: 4H年频次: 20次 /年用时: 4H频次: 4次 /年用时: 3H频次: 15次 / 用时: 2H月频次: 4次 / 用时: 5 分周钟工作时间百分比:5 %频次:1 次 /用时: 8H年频次: 次 / 年 用时: 1 周反馈各部门意见,修订公司管理制度协助各部门宣传、贯彻公司档案管理制度职责表述: 参与档案统计工作职统计分管档案数量、种类责工作九任务综合各类档案统计数据,填写档案年报职责职责表述: 完成上级交办的其他工作十权力:频次: 次 /用时: 1周频次: 次 /用时: 1周工作时间百分比: 5 %频次: 1

6、次 / 用时: 4小年时频次: 1次 / 用时: 4小年时工作时间百分比:5 %有对各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作的督促权有对公司归档文件的管理权有对各部门相关资料和报表的索取权有制定相关文件、规章制度的建议权有对其他相关工作的建议权本部门预算内的费用使用权考核指标:负责收集各部门应归档文件, 保证应归档文件的完整率达到95%保证接收的档案的按照山东省档案分类原则及公司档案管理制度、保管期限表合理分类、保管期限的划定准确统一,交接双方责任明确按照山东省档案整理规范的要求对每次收集的档案能在接收后一个月内整理完毕保护接收档案的安全性达到98%在工作职责范围内,对利用者所需档案能在10

7、分钟之内及时、准确提供, 查找率达 95%每年年底对到期档案进行一次核对目录封箱统计工作,做到列明数量,保证出库档案完整率达98%按照档案管理软件各用户各自的权利, 做到权限设定合理, 每年核对修改各用户权限;对录入的档案保证录入准确性达到 95%保证参与制定及修订的各项档案有关制度符合本公司实际需要,采纳率达到90%保证档案统计数据的真实、准确性达到95%工作协作关系:烟台啤酒朝日有限公司(集团 )总经办、财务部、营销部、生产部、物资部、政工部、工会、人力资源部、行政管理部、企管部、审计部;烟台啤酒朝日有限公司一分厂财内部协调关系务部;劳动服务公司、一轻供销公司、华海植物繁育公司、华海生物制品公司、华海生物技术公司等外部协调关系档案局、海关、检验检疫局、外经贸局、轻纺控股、贸促会3 / 4任职资格:教育水平专业工作经验能力要求个性特征生理特征所需培训工作特点:工作场所工作方式工作时间特征工作环境体力精力消耗劳动保护使用工具 / 设备所需记录文档备注:大专档案管理、外经贸专业两年相关专业工作经验具有一定的文字表达能力、操作能力、协调能力;外经贸需要有一定的人际交往能力和应变能力稳重、责任心、细心、理性思维无特别要求档案上

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论