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文档简介

业务单位公司职员的人事考绩表格（B）姓名决 定 评价分数分第一次考核主任或组长推断 董监事会议第二次考核课长或经理调 整 总经理? 判定基准A 特不优B优秀C一般D需要努E差秀力严守纪律忠于职务可信赖，但希望再自我需要从全仍需要积极革新与努力然再教育积极地完成有效率工作是榜样职员满分 15 分15 分1412 分119 分86 分5 分以下1 / 3满分 10 分10 分98 分75 分54 分3 分以下满分 5 分5 分4 分3 分2 分1 分? 勤情评价标准上班日数日记 载 事 项综 合 意 见缺席（事假）日（丧假）日工（无故）日作早退次状况迟到次迟到早退缺席换算日缺席总计日实际上班日数总计日2 / 3对 判 定 奖赏的 反映本人对判定的不满对 判 定 加薪的 反映对 判 定 训练的 反映调 整对 判 定 晋升的 反映3 / 3

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