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文档简介
1、员工区分标识管理制度1、目的:规范公司各部门、新老员工区分标识,以便公司现场管理,提高公司专业化成度, 对外提升形象和竞争力, 制定此管理制度。2、职责:2.1 、行政人事部:负责按公司规范的相关服装和标识的采购。2.2 、各相关部门:严格持行本管理制的着装和标识管理制度。3、着装规范3.1 、周一至周六上班期间按公司要求着装(周日加班可着便装)。3.2 、着装规范:No.职别春夏装秋冬装着装规范着装规范图片着装规范着装规范图片公 司 经标 识 有 公蓝色西服理 级 别司 logo 的加白色衫以 上 人白色 T 恤衫衣(或深1员 及 办图片暂短蓝色长袖图片暂短公 室 人夹 克 )员注:由公司管
2、理层决定现 场 生蓝 色 线 条深蓝色长产 管 理的 白 色 短袖夹克人员、现袖 (或蓝场 技 术色 T 恤衫)2人员、维注:由公司图片暂短图片暂短修 工 程管 理 层 决人员、电定工、物料员 和 作业人员1 / 4质 量 管红 色 条 纹红色长袖理 人 员的 白 色 短夹克( 包 括袖(或红色3IQC、QC、 T 恤)注:图片暂短图片暂短IPQC 、由 公 司 管OQC和品理层决定管组长)安 保 人 国 家 统 一国家统一员规 范 的 安规范的安4保 人 员 短图片暂短保人员短图片暂短袖夏装注:袖冬装由 公 司 管理层决定4、工作证佩戴要求:No.职别公司经 理级 别以上人 员及 办1公室人员其余现 场工 作人员25、特别佩饰:佩戴
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