岗位职责小文件汇编913空调工（兼供汽、供水）_第1页
岗位职责小文件汇编913空调工（兼供汽、供水）_第2页
岗位职责小文件汇编913空调工（兼供汽、供水）_第3页
岗位职责小文件汇编913空调工（兼供汽、供水）_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、差不多情况职务讲明书职位名称空调工（兼供汽、供水）职位编制及现有人数1 人所属部门动力分厂直接上级动力分厂厂长直接下属1. 负责恒温、恒湿设备的正常运转。2. 检查恒温、恒湿设备的运行状态。3. 检查供蒸汽设备的运行状态。4. 记录设备运行的有关数据。5. 负责生产区职员茶水供应。职6. 完成上级领导安排的其它工作。责7.8.9.10.11.1 / 412.13.14.15.1. 对动力设备检修、修理时刻的建议权。2. 对违反动力设备使用安全规程的处罚权。3. 对动力厂劳动力的合理分配权。职4. 对动力设备运行中突发情况的应急处理权。权5. 动力治理节能措施的监督权。6.7.1定期向直接上级递

2、交月度工作总结和月度工作打算。工作内部汇2定期向直接上级递交年度工作总结和年工作报度工作打算。关关系3不定期向直接上级递交动力治理工作总结。系4不定期向直接上级进行口头工作汇报。2 / 41定期批阅动力运行记录。督 2不定期确认直接下级的工作状态，并提出口头导工作建议。1每月向财务部提交部门预算执行结果。协 2每月向企管部提交部门打算执行结果 。调3不定期与相关部门对动力治理问题进行磋商。4. 不定期与人力资源部门就培训、考核、职位异动等内容进行磋商。外部工作关系1定期协助卫生监督部门对水质进行检测。2定期联系供电部门进行安全用具检验。3不定期与供电部门就供电情况进行交流。学历本科及以上任职年龄30 35 周岁专业性不动能 治理（或相关专业）不限资5 年以上动能治理工作或相关工作经验。格工作经验3 / 4工作技能职前培训其他要求职位调动或晋升良好的业务知识预备良好的沟通协调能力良好的口头和书面表达能力公司远景，公司进展战略规划，公司组织框架公司现有动力治理状况考核内容考核指标考核周考核者期领导中意度季度生产副总部门

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论