工作规章制度模板

1、资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。养正堂企业文化工作规章制度总则员工守则是养正堂员工在本工作期间的成长说明书, 它包括员工的行为规范和工作准则, 员工手册的培训和学习, 是新员工步入养正堂的必修课程 , 也是老员工在成长的道路上的基础指南。员工手册作为新入员工的工作指南 , 在新员工入职培训时会按人手一册发给员工 , 要求熟读、 熟背 , 经过培训考核并要求员工在熟读之后再尾页上签名资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。证实 , 本员工手册可划分 7 个章节 , 主要包括 : 1 养正堂摄生文化系统简介 2、劳动条例 3 服务及礼仪标准 4

2、各岗位职责标准 5 技术标准 6 工资标准、 奖励标准、 7 卫生标准 工作流程、 考核员工标准。1 养 正 堂 摄生文 化 系 统 简 介养正堂挑战亚健康企业定位 : 养正堂是一个专业的咨询、 策划、 培训和投资摄生的指引系统。企业内容 : 养正堂是集专业修复人体亚健康、修复人体外在皮肤的健康、 修复人体体形学的综合化系统。宗旨 : 全力为与其合作的学员和战略伙伴搭建快速成功的平台。随着 WTO 进入中国市场 , 美容化妆品面临着激烈的竞争 , 但中国的传统文化 -中医中药将独占鳌头 , 并挑起了中国美容化妆品的大梁。养正堂也就是在这样的条件下 , 带着众多的希望与期待 , 大胆的探索 ,

3、不断的研发、 努力地成长 , 走出国门 , 迈向世界。据统计 : 全世界有70% 的人是属于亚健康的; 15% 的人是属于需要康复的 ; 只有 15% 的人是属于保养和健身的 , 而我们养正堂所接触得的客人当中又有绝大部分是亚健康的人群 , 因此我们就必须将我们的养正堂办成一个皮肤保养的场所、 心理的诊所、 健康的会所、 同时也要求我们的合作伙伴肩负着心理医生、 亚健康调理师的责任 , 这样才能更好的服务于大众 , 服务于自己 , 去追求人类永恒的话题 精神愉悦、 物质富有。养正系统广告语 :1 、为您的顾客独身制定的专业疗法 , 药食同源 , 可食 , 会说话 , 让您的顾客无法拒绝。2 、

4、为您的顾客建立心灵震撼, 实现梦想的基地。3 、让来自国内外的成功女士、让一直寻找专业 , 有效的爱美人士、让到处飘零的人士 , 终于找到了呵护自己的港湾。养正堂的 5 年内规划资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。1、5 年之内帮助10 位有缘人建立10 家养正堂亚健康调理连锁机构具体地点:市内六区 : 河西 : 2 家河北区 : 1 家连锁店统一管理, 统一经营,河东 : 2 家东站后广场东丽区 : 1 家连锁店实行股份制经营, 股东对象:事业心,责任心、个人品质好。2、 5 年之年之内 , 养正堂建立教育机构-力求培养高素质、高能力养生专业人员、 和企业的骨干力量

5、 , 不断传播有益于大众的健康知识文化 , 养正堂是窗口 , 养正内的优秀员工是养正堂事业发展股份的优选对象。养正系统未来开办的课程: 经典课程、成功学、企业管理方面的内容专业修人体的亚健康问题的课程: 养正堂的亚健康修复学结合黄帝内经的养生论 , 运用天人合一的思想, 在养生的同时 , 照顾了您皮肤的健康、形体的健康。 子午流注、阴阳五行、人体十二官、面诊、手诊、耳诊、专业修复皮肤的亚健康问题的课程: 运用加减平衡原理, 取自草本植物精华 , 遵循”药食同源”的原理, 从时间到空间, 根据皮肤的生长周期, 由内及外的在保护皮膜的基础上进行”全方位的加减平衡修复皮肤表皮细胞方法”简称加减平衡皮

6、肤美容修复学。实践证明, 全方位的加减平衡皮肤美容修复学是当今美容界最全面、最先进、最科学、也最简单的解决各种皮肤疑难杂症的方法问题。彻底解决: 1 皮肤黄、斑 ( 黄褐斑、雀斑、妊辰斑 ) 2 毛孔粗大、安创瑟印3 过敏 ( 激素性过敏、顽固性过敏、红血丝、敏感 ) 3痤疮 ( 脓肿型、激素型、油性毛孔粗大型) 4 面容衰老 (面不橘皮现象、松弛、 黑眼圈、眼袋、皱纹、面部下垂等问题)专业修复人体形体学的课程一个企业的优秀品质内涵来源于: 敬业、执著、专业负责一个在皮肤修复学、亚健康调理学孜孜不倦拼搏了十几个春秋的养正堂,正在以稳健的步伐、不断的追求和完善自己高品质的内涵的同时, 在 21

7、世纪资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。的今天 , 大踏步地向前 如果您 可并 养正系 的核心价 理念 , 您将 得系 的支持。 了 的您的梦想 , 得您的 生成就 , 您先要在系 中 行全方位的学 与修 , 人生 得成功的 程就是要不断克服人性弱点的 程。人的成熟就是不断从以自我 中心走向以她人 中心的 程。从自私走向无私的 程 , 从 有走向付出与奉献的 程 , 从助己走向助人的 程。您准 好了 ? 您的 人在帮您养正堂主要股 人 介王 一 : 总 经 理高 頔 帆 : 技 术 总监股 介技 术 总 监 :高頔 帆 专 业 资 历 深厚 , 养 生 理 论 扎 实

8、 , 特 别 处 理 深 体 的阴 阳平 衡 的 问 题 临 床 诊 治 经 验 丰 富 , 在 同行 业 享 有 较 高的知 名 度。资 力 :天津 美容 工 商联 常 务 理事中 华 全国 工 商 联 美 容 业 商会常 务 理 事中 国 抗衰 老 协 会会 员中 国 医学 美 容顾问 讲 师中 国 医学 美 容顾问一、 劳 动 条 例 条例用人 ( 人事章程 )1、 本店用人之条件:（1） 年 十八 , 高中学 以上, 气 佳 , 皮肤好 , 心 好、有敬 、上 心的青年女性。（2） 善解人意 , 有正 感。资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。（3） 口头表示能

9、力强, 能和顾客很好沟通。（4） 至少持有一种专业美容证书。（5） 视服务为自己主要工作的员工。2、 新进人员录用程序:（1） 填写基本资料卡, 身份证影本附一寸近照1 张。（2） 初试 : 行政主管进行登录, 选择合适员工。复试 : ( 一星期互相观察期)（3） 由行政主管安排 , 审定新近工作人员内容 , 由行政主管发放工作服 , 签字领取 , 交纳工作服押金 ( 工作服收回要求 : 无破口、 油渍、 污点)行政主管讲述美容院规章制度 , 并认真学习学习员工手册、 本岗位职责、 工作流程、 最后行政主管考核成绩由美容技导培训美容院基本项目和具体操作手法经过总监考核,方可进入试工期。（4） 试工期 : 有养生基础者 , 能独立操作常规项目 , 可享有基本生活补助 , 暂交纳技能培训费。 一次性交纳 1000 元 , 或以工资扣除的方式 , 前三个月每月不少于 150 元 , 以后每月 100 元 , 交齐为止。3、 试工期间（1） 签订工作协议前三个月为试用期, 表现优良者转正。4、 依下列因素调动员工职位。（1） 员工过多或不足时。（2） 工作需要 , 互相调动。