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文档简介

1、法律事务部内部管理职责一、部门职责（一）协助集团公司领导正确执行国家法律、法规，依法对集团公司重大经营决策提出法律意见；（二）参与起草、审核集团公司重要的规章，并对条款的合法性负责；（三）参与项目评估并对集团公司进行评审，提出法律意见；（四）汇编公司业务需要的各种法律、法规和规章；（五）接受公司法定代表人委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益；（六）审核办理法人授权委托等事项；（七）为内部劳动争议、民事调解提供法律帮助；（八）普及法律知识，增强员工法制观念，配合有关部门对职工进行专题法制宣传；（九）完成领导交办的其他工作。二、管理机制实行部长负责

2、制。其他人员认真履行自身职责，紧密配合部长工作，共同完成部门任务，共同致力于公司法律风险防范和纠纷解决。三、人员分工法律事务部人员由部长、法律顾问、法务专员组成，其中部长主管部门的全面工作， 法律顾问负责法律专业性工作，法务专员负责事务性工作。四、部长职责部长具体履行以下职责（权）：（一）全面管理本部门事务，带领本部门完成公司规定的职责和工作任务；（二）以部门名义签署各项文件、文书；（三）对本部门工作的各项事务享有最终决定权；（四）其他职责（权）。五、法律顾问法律顾问履行以下职责：（一）配合部长处理本部门的各项事务；（二）负责合同、规章制度等法律文书的起草、审查；（三）就专项法律事项提出法律意见；（四）对诉讼案件的办理提出法律意见；（五）对公司法律风险防范提出意见，协助部长建立法律管理制度；（六）办理由公司自行处理的诉讼案件；（七）协调与外聘常年法律顾问的工作；（八）处理领导交办的其他事务。六、法律专员法律专员履行以下职责：（一）配合部长、法律顾问处理各项事务；（二）收发文件、招待等常规性事务；（三）对合同管理、案件管理、授权委托书管理以及部门管理的其

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