煤矿职业卫生管理制度_第1页
煤矿职业卫生管理制度_第2页
煤矿职业卫生管理制度_第3页
煤矿职业卫生管理制度_第4页
煤矿职业卫生管理制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、资料内容仅供您学习参考,如有不当或者侵权,请联系改正或者删除。Xxx煤矿职业卫生管理制度二 0 一四年二月十日资料内容仅供您学习参考,如有不当或者侵权,请联系改正或者删除。Xxx煤矿职业卫生管理制度第一节职业卫生责任制为更好地贯彻实施职业病防治法等法律法规 , 加强职业卫生管理 , 有效控制和消除职业病危害 , 推动煤矿安全生产特制定如下职业卫生责任制度 :一、 成立职业卫生工作领导小组由矿长任组长 , 安全生产副矿长副组长 ; 成员由安全、 生产、 技术、 通防、 财务、 工会、 等部门负责人组成。领导小组办公室在设矿办公室,主要负责职业卫生日常工作管理。二、 管理职责职业卫生工作在领导小组

2、的统一领导下,由相关部门相互协作 ,分工负责。各部门主要管理职责如下:1、 领导小组办公室 :主要负责对各单位职业卫生工作的指导和协调,参与职业卫生检查、监督和考核。具体负责组织召开职业卫生会议,对职业卫生工作进行定期检查、考核与奖励及相关制度的制定与实施,并定期上报有关资料。负责制定和完善职业卫生与健康管理责任制度、管理办公会议制度、目标管理制度、管理考核奖罚制度。2、 安监科 :主要负责监督检查职业卫生、安全健康相关法律、法规的执行情况。负责职业危害事故隐患排查、职业危害事故应急救援及对职业卫生危害事故和有关违法、违规行为的查处。做好作业场所职业危害因素、有毒有害等因素的监测评价和资料的档

3、案建立。资料内容仅供您学习参考,如有不当或者侵权,请联系改正或者删除。负责制定及完善职业危害事故隐患排查制度、职业危害事故应急救援制度、 职业危害监督检查制度。参与对职业卫生工作进行定期检查、考核、 奖罚和相关制度的实施。负责组织煤矿作业场所接尘作业人员、有毒有害场所从业人员进行上岗前、 在岗期间的教育培训工作,职业危害个人防护用品发放和使用管理。3、 财务科 :依据健康监护的资料和劳动者的申请履行职业病的诊断与认定工作中的相关职责。对被诊断为职业病的人员进行劳动能力鉴定和岗位调换。对劳动者上岗前、更换岗位时履行职业危害告知义务,制定职业卫生培训计划 ,并建立相关培训档案。参与职业危害事故和有

4、关违法、违规行为的查处 ;参与职业危害监测设备、 防护设施、个人 (劳动者 ) 防护用品的使用管理。建立职业卫生健康监护档案。负责制定职业卫生、健康教育培训制度。4、 生产、 技术、通防科 :负责井下粉尘浓度的测试、建立观测点、定期监测。对主要生产工艺流程的产尘点进行监控,并制定降尘措施。把职业卫生工作纳入标准化检查和职业安全健康管理体系管理。负责建设项目职业危害防治设施”三同时” 制度的制定和实施。 严格执行建设项目职业卫生防护设施”三同时”的规定 , 新建、 扩建、 改建项目和技术改造、 技术引进项目涉及作业场所职业危害防护设施 , 应当与主体工程同时设计、 同时施工、 同时投入使用。严格

5、执行职业卫生与健康投资计划 , 保证新增或更新职业危害防治系统、设施设备的添置 , 需要投入的具体项目做到轻重缓急、 合理安排。负责制定及完善职业卫生与健康的投资计划、 职业卫生与健康工作标准化检查标准的制定、 建设项目职业危害防治设施”三同时”管理制度。5、 供应科 :资料内容仅供您学习参考,如有不当或者侵权,请联系改正或者删除。主要负责职业卫生投入保障,保证新增或更新职业危害防治系统、设施设备的添置。消除职业危害事故隐患 , 改进作业场所劳动条件等计划的实施。 根据每年度提出的职业危害防治措施计划、 需要投入的具体项目分轻重缓急做到合理安排。6、 财审部门 :负责建立稳定的职业卫生投入资金

6、渠道 , 对公司提出的职业卫生投入项目积极落实资金 , 确保职业卫生资金投入及时到位 , 做到职业卫生投入实行专款专用。负责制定职业卫生与健康的资金管理制度。7、 工会 :负责在职业危害作业场所设置醒目的职业卫生、 职业危害告知公告 ; 参与职业危害事故和有关违法、 违规行为的查处 ; 参与职业卫生工作的考核奖罚 ; 依法组织员工代表对职业卫生工作进行督查 ; 及时纠正侵犯员工享有职业卫生保障的行为 ; 对职业卫生工作提出建议和改进意见 ; 对员工 ( 劳动者 ) 反映的职业卫生问题积极与行政领导沟通和协调 , 以维护员工的合法权力和企业的发展。负责制定职业危害作业场所的职业卫生告知制度。第二

7、节职业卫生目标管理制度一、 目标 :加强职业卫生管理 ,有效控制和消除职业病危害,保障员工健康。二、 目标分解 :1、针对职业危害的各种影响因素,将其分解到不同职能部门进行监测和管理 , 各部门制定并落实本单位职业危害防治规划措施和管理制度 , 将考核目标层层分解落实 , 做到指标分解横向到边 , 纵向到底 , 不留死角。2、各单位分别将职业危害因素的各项考核结果进行汇总 , 报办公会讨论进行奖罚。资料内容仅供您学习参考,如有不当或者侵权,请联系改正或者删除。三、 目标管理强调以目标为中心,经过自上而下和自下而上的目标分解过程 , 充分发挥自我管理、 自我控制和自我激励的作用 , 实现企业职业

8、卫生的良性循环和整体目标。职业目标管理示意图第三节职业卫生办公会议制度一、 每月召开一次职业卫生健康工作办公会议 , 及时学习和贯彻上级有关职业卫生健康的管理方针、 政策。二、 职业卫生健康办公会议由分管职业卫生管理工作的副矿长主持 , 副总以上领导参加 , 有关部门负责人列席。三、 职业卫生健康办公会议前必须做好充分准备 , 会议要抓住重点 , 讲究实效。四、 职业卫生健康办公会议 , 要研究分析当前本矿在职业卫生健康工作中存在的问题和不足 , 提出解决的措施办法 , 并落实到有关部门、 人员。五、 要认真做好职业卫生与健康办公会议记录,存档备案 ,并下发会议纪要。六、 要认真落实职业卫生与

9、健康工作办公会议的各项决议 , 对没有落实的单位 , 追究该单位党政负责人的责任。七、 每季度初召开由各单位职业卫生负责人和有关职能部门参加的职业卫生办公会议 , 对各单位每月汇总的考核结果进行讨论 , 根据各基层单位在职业卫生工作中的表现给予奖罚。八、 每年初要召开有关职能部门负责人、 各单位负责人参加的年度职业卫生办公会议 , 对上一年度职业卫生工作进行总结 , 对在职业卫生工作表现较好的单位根据其贡献给予奖励 ; 对于表现较差的单位 , 给予批评和处罚。九、 年度会议要在总结上一年度职业卫生工作经验的基础上 , 制定本年度职业卫生管理目标 , 并将目标进行层层分解。 在分解过程中 , 广

10、泛征求员工意见 , 并对目标分解的不足之处进行修改 , 在此基础上 , 制定本年度职业卫生工作分解计划。第四节职业卫生投入保障制度资料内容仅供您学习参考,如有不当或者侵权,请联系改正或者删除。一、 根据上级有关文件精神 , 每年新增或更新的职业危害防治系统 , 列入煤炭生产安全费用 , 实行专户存储、 专款专用、 年度结余资金允许结转下年度使用。主要包括在以下项目内 :1、 矿井主要通风设备的更新改造支出;2、 完善和改造矿井瓦斯监测系统支出;3、 完善和改造矿井综合防治瓦斯支出;4、 完善和改造矿井防灭火支出;5、 完善和改造矿井防治水支出;6、 完善和改造矿井综合防尘系统支出;二、 为消除

11、职业危害事故隐患 , 必须加大在”一通三防”方面的投入 , 主要在通风设备、 瓦斯监测、 矿井防治水、 矿井防灭火及综合防尘方面的支出。三、 计划下达后 , 资产类由供应公司集中负责采购 , 费用类、 工程方面主要由企管部门负责。四、 根据上级文件要求、 每年度下达的计划、 具体项目 , 分轻重缓急做到合理安排。第五节职业卫生教育培训制度一、 职业卫生教育培训是安全教育培训系统工程 , 同时是一项技术性很强的工作 , 必须纳入企业安全培训计划 , 建立健全培训教育长效机制。二、 坚持办班授课与开展讲座相结合 , 把预防措施、 保健知识、 操作技能、 创新工艺、 现场管理、 岗位责任、 制度纪律

12、、 安全文化作为讲座内容 , 集知识性、 趣味性、 科学性融为一体 , 每年不得少于 2 次。三、培训内容 : 包括职业卫生及职业危害防治知识 ; 职业病防治法、安全生产法、 尘肺病防治条件、 煤矿安全规程、 职业健康监护监督管理办法等法律法规 ; 本岗位安全责任制、 岗位责任制、 职业卫生和安全文化知识、 急救互救知识 ; 有关事故案例及事故应急处理等各项内容。四、 职业卫生培训对象 : 企业新工人、 转岗工人、 安全管理人员、 安全监管人员、 特殊作业人员 , 从事井下现场施工接触粉尘、 有害气体及与危害人资料内容仅供您学习参考,如有不当或者侵权,请联系改正或者删除。身健康的场所的工作人员

13、。五、 教育培训形式 : 利用办班、 讲座、 班前班后会、 自学与集中辅导进行讲授 , 同时利用信息网络、 黑板报、 广播电视广泛宣传职业卫生知识和相关法律法规 , 积极开展职业卫生知识竞赛活动 , 在员工中开展职业卫生调查问卷 , 采取多层次、 多形式的教育培训方法进行教育培训 , 使职业卫生、 职业危害防治知识及有关法律法规深入人心 , 成为员工遵章守纪、 自保互保的自觉行动。第六节建设项目职业危害防治设施”三同时”管理制度一、 目的为预防、 控制和消除职业危害 , 防护员工身体健康 , 根据中华人民共和国安全生产法、 中华人民共和国职业病防治法 制订本办法 , 本办法适用于公司各施工生产单位。二、 术语和定义建设项目是指可能产生职业病危害的新建、 扩建、 改建建设项目和技术改造、 技术引进项目。职业危害是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随 , 对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。三同时建设项目的职业病防护设施应当纳入建设项目工程预算 , 并与主体工程同时设计、 同时施工、 同时投入生产和

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论