2021年3篇个人求职简历模板

1、3篇个人求职简历模板 简历如同是产品的 _和,是求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。以下是 _的3篇个人求职简历模板，以供大家参考。 姓名： 性别： 男 年龄： 25 岁 身高： 178CM 婚姻状况： 未婚 户籍所在： 高邮 最高学历： 本科 工作： 3-5年 院校： 常熟理工学院 _邮箱： _地址： 常熟 _ _： 135*76 求职意向 最近工作过的职位： 销售代表，运营专员，运营主管 期望岗位性质： 全职 期望月薪： 20003000元/每月 期望从事的岗位： 营销总监,市场总监, _策划, _,设计与 _,市场策划主管,市场调研主管,市场分析/调研专员 期望从事的行业： _/市场 _

2、,互联网/电子商务,金融(银行/),网络游戏,会展/博览,物业管理/商业中心, _部门/事业单位 技能特长 技能特长： 熟练使用ERP系统，四级，有驾照。具有旺盛的精力，学习能力强。日常生活中有拼搏精神，具有良好的沟通交流能力，常常会有奇思妙想，思维活跃，更愿意接受新观念新事物。遇到团队工作的时候包容能力强，适应团队工作，身体条件优秀，能够支持 _度连续工作。尤其擅长运营策划，有良好的文笔写作能力。 经历 常熟理工学院 (本科) 起止年月： xx-09-01至xx-06-01 学校名称： 常熟理工学院 专业名称： 获得学历： 本科 工作经历 常熟卓辉光电有限公司 - 销售代表 起止日期： xx

3、-06-01至xx-06-01 企业名称： 常熟卓辉光电科技有限公司 从事职位： 销售代表 业绩表现： _公司的节能灯产品，公司产品的市场。在常熟中小学绿色照明改造工程中，得将公司的产品 _向许多学校。 企业介绍： _千陌网络科技有限公司( _一世纪出版社网络部) - 运营专员 起止日期： xx-06-01至xx-03-30 企业名称： _千陌网络科技有限公司( _一世纪出版社网络部) 从事职位： 运营专员 业绩表现： 主要进行网络产品的线上线下发布活动，行业信息采集，seo优化，产品信息 _，渠道拓展等。偶尔辅助 _部门测试，沟通技术与策划部门。 企业介绍： _千陌网络科技有限公司( _一世

4、纪出版社网络部) - 运营主管 起止日期： xx-04-01至xx-01-30 企业名称： _千陌网络科技有限公司( _一世纪出版社网络部) 从事职位： 运营主管 业绩表现： 主要负责sns类游戏魔幻王国及魔法仙踪，负责在fa _book以及新浪微博的运营 _工作 姓 名： 年 龄： 21 户口所在： 茂名 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 身 高： 160 cm 人才类型： 应届毕业生 应聘职位： 出纳/收银员，财务/助理/会计文员，会计 求职类型： 可到职日期： 随时 月薪要求： 20002999元 希望工作地区： 广州，天河区，越秀区 工作经历 广州会捷代理公司 起止年月

5、：xx-06 xx-10 公司性质： 其它 所属行业：会计/审计 担任职位： 会计助理 工作描述： 主要负责协助会计准备资料完成公司的报税,做帐， _工商注册登记，登记，开具 _等方面的工作 百胜集团必胜客餐厅 起止年月：xx-01 至今 公司性质： 中外合资 所属行业：快速消费品(食品,饮料,品) 担任职位： 收银员 工作描述： 主要做好每位顾客的买单情况，认真对待每笔现金的收取，做好 _的开具，细心做好基本的报表存底工作 毕业院校： 潮汕学院 最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： xx-06 专 业 一： 会计电算化 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书

6、证书编号 语言能力 外语： 英语 一般 粤语水平： 良好 其它外语能力： 国语水平： 优秀 工作能力及其他专长 有足够的耐心和冷静的分析能力面对突 _况，及时想出解决的对策 本人性格开朗乐观，善于与人交流，处事有较好的应变能力，具有强烈的责任心，耐性好，细心，勤劳，有较强的计算能力和动手能力，虚心好学，能使用，有很好的团队精神。 姓名：某某某 性别：女 学历：本科 出生日期：1986-6 所学专业： 毕业学校：某某大学 外语水平：4级 能力：2级 求职意向 工作类型： 全职 期望行业： 人力资源类、人事主管、人事专员 工作地点： 不限 期望薪水： 面议 教育背景 xx年9月至xx年7月 某某大

7、学 人力资源管理 专业描述： 本专业较多涉及招聘、培训、工作分析、绩效管理、薪酬管理、人力资源规划、市场营销社、会保险，通过本专业的学习较能适应人事工作。 工作经历 xx年6月至xx年9月 某某医药连锁有限责任公司 人事专员 工作描述： 1、协助人事专员负责，为人事服务专员及时获得公司员工数量、质量以及公司当月的人员流动异动信息提供必要辅助工作，并及时了解公司的人才储备情况，为员工的及时补充、调配提供重要依据。 2、协助人资部经理和人事服务专员完成新旧公司在转移过程中员工的重新签订、归档工作。向员工说明新旧公司转以后员工关心的工资等级、工龄和社保问题，消除员工的疑虑，控制了公司的用工风险。 3、协助招聘专员的完成招聘工作，更好地在实践中熟悉招聘流程。同时，协助培训主管做好在培训过程中的各项辅助工作。 通过以上工作，增强了我与人沟通交流的能力和文件、档案的耐心和能力，同时加深了学习相关劳动法规，更清楚了如何在实践中运用。 xx年6月至xx年7月 某某电子科技有限公司 秘书 工作描述： 主要负责普工招聘工作、每月的账目核对工作、收发货的开单工作及各种文件档案资料的工作。 xx年10月至xx年7月 某某大学学院办公室 后勤人员 工作描述： 在学院办公室协助 _员按时完成学生档案工作，及时提醒学生补充缺失的文件资料，保证学生资料的完整性，尤其是毕业生资料的安全完整。 自我评价