2021年开办分公司详细注册流程

1、开办分公司详细注册流程 注册分公司有哪些流程要走?有没有详细的流程介绍， _把好的开办分公司详细注册流程 _给大家，欢迎阅读，仅供参考哦! 内资分公司设立流程及详情 分公司注册流程： 名称预先核准 _营业执照刻制 _ _ _代码证税务登记证银行开户 注册分公司流程第一步名称预先核准 一、分公司名称预先登记 _事项：企业名称预先登记 办事机构：区工商分局 _地点：投资服务大厅工商分局窗口 _时限：两个小时后 _ _程序：持股东(投资人)资格证明 _名称(变更)预先核准申请书、投资人授权委托意见填表(按公司命名要求一次可以最多起9个名称备查) 交表 _企业名称预先核准通知书 收费标准：无收费 提供

2、材料： 名称预先核准申请书、投资人授权委托意见; 特殊行业需要的其他文件(详细内容参看工商局一次性告知单)。 注册公司流程第二步 _营业执照 注册分公司各部门所需材料： 二、注册分公司所需资料：(工商所注册分公司需资料) 1、名称表 2、申请书(工商的一套表格) 3、总公司章程复印件 4、总公司营业执照副本复印件 5、分公司营业场所使用证明租赁合同、产权证复印件 6、总公司出具的分公司负责人的任职文件及 _明复印件 以上复印件需带原件核对(具体见工商规定)，复印件需盖公章 _时间：10个工作日(本地分公司5个工作日) 注册分公司流程第三步分公司 _备案及刻制 三、分公司 _备案及刻制 _事项：

3、备案及刻制 _ 办事机构：区公安分局及其指定的刻字社 _地点：投资服务大厅公安分局窗口备案，区公安分局指定的刻字社 _ _时限：备案立等可取; _ _不定(属于企业行为，由刻字社自行定价) _程序：携带营业执照副本到公安分局窗口备案公安分局在营业执照副本上印核准章在指定的刻字社刻制公章、财务章、合同章、人名章等印鉴 收费标准：公安分局备案， _费：(此为行业规范 _，仅供参考)共计365元(其中财务章180、公章70元/枚、合同章70元/枚、人名章45元/枚) 提供材料： 营业执照副本原件及复印件; 分公司负责人 _原件及复印件; 经办人 _原件及复印件; 全民、 _企业、企业的分支机构，出示

4、上级主管部门的介绍信;有限公司参股股东中，包括法人股的应持其中一家法人单位介绍信。 _机构代码 _： 分公司营业执照复印件带原件核对，分公司负责人身份复印件，代理人身份复印件，还要填一分申请表格 _时间：1个工作日 注册分公司流程第四步 _企业法人代码登记 四、企业法人代码登记 _事项：企业法人代码登记 办事机构：区质量技术监督局 _地点：投资服务大厅质量技术监督局窗口 _时限：受理后3个工作日 _程序：领表填表提交单位公章等资料交费( _时限过后) _ _机构代码证书 收费标准：30元/套 提供材料： 营业执照副本原件及复印件; 单位公章; 分公司负责人 _原件及复印件(非法人单位提交负责人

5、 _原件及复印件); _、全民所有制单位和非法人单位提交上级主管部门代码证书复印件; 单位邮编、 _、正式职工人数。 注册分公司流程第五步 _税务登记 五、分公司税务登记证 _所需材料： 1、分公司营业执照复印件 2、分公司 _机构代码复印件 3、总机构税务登记证复印件 4、负责人及财务负责人有效 _件复印件 5、产权证复印件及租赁合同原件 (注：以上资料一式两份) 6、加盖申请单位公章的税务登记表 以上复印件需带原件核对，复印件需盖公章 _时间：5个工作日 注册分公司流程第六步 _开设银行账号 六、分公司开设银行账号 _事项：在银行开户 办事机构：面向企业的银行分支机构 _地点：就近银行 _

6、时限：材料齐全立等可取 收费标准：各银行规定不一样 提供材料：请根据各入资银行的具体要求为准，以下内容仅供参考。 企业营业执照正、副本原件及复印件; _机构代码证书正、副本原件及复印件; 国税、地税税务登记证正、副本原件及复印件; 分公司负责人 _原件及复印件; 公章、财务章、法人代表名章。 注册分公司流程第七步 _统计登记 七、注册分公司统计登记 _事项： _统计登记( _营业执照之日起30日内 _) 办事机构：区 _ _地点：投资服务大厅 _窗口 _时限：立等可取 _程序： _法人单位基本情况表填表，并提交下述材料发放统计登记证 收费标准：无收费 提供材料： 法人单位基本情况表加盖公章一式

7、一份; 营业执照副本原件及复印件; _机构代码证书正、副本原件及复印件，IC卡。 注册分公司流程第八步 _社会保险登记 八、注册分公司分公司社会保险登记 _事项：社会保险登记 办事机构：区劳动局社保中心 _地点：区劳动局社保中心 _时限：立等可取 收费标准：无收费 办事程序： 营业执照副本原件及复印件; 法人代码证书原件及复印件; 缴费企业单位的公章、法人 _原件及复印件; 开户银行名称、账号、交换号及复印件，企业所属街道名称。 1、分公司可以 _承担民事责任吗? 分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。虽然分公司有公司字样，但它不是真正意义上的公司。因为分公司不具有企业

8、法人资格，不具有 _的法律地位，不 _承担民事责任。 2、分公司能否与员工签订劳动合同 分公司虽然没有 _的主体资格，但是其实际 _了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。最高人民 _关于适用 _民事诉讼法若干问题 _第40条规定：“民事诉讼法第49条规定的其他 _是指合法成立、有一定的 _机构和财产，但又不具备法人资格的 _，包括：(5)法人依法设立并 _营业执照的分支机构”从上述法律的规定来看，分支机构单独从事的法律行为原则上是有效的，除非法律、法规有特别规定，只是其责任最终由总公司承担。劳动合同法实施条例第4条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立

9、的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。” 因此，根据劳动合同法实施条例的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 网友提问：我公司属于某跨国集团公司中的一个分公司，其中有一个高管人员是由总部(在国外)调职过来的，由总部与其签订劳动合同。对于该人员，公司觉得其工作能力不佳。请问，公司该如何解除他的劳动关系? 回答：实际工作中，我们常常会遇到签署劳动合同的公司与实际用工的公司不一致的情况。这种“不一致”常常会引发很多劳动争议。该高管虽然是在分公司上班，与其签订劳动合同的却是总公司，这种情况有点类似于劳务派遣，但却并非劳务派遣。对于这种情况，分公司认为他不能胜任工作，必须要有相应的证据证明，分公司的日常绩效考核就是一个非常有力的证据。在分公司提供有力证据证明其不能胜任工作的前提下，可以将该人员退还到总公司，然后由总公司为其培训或者调整工作岗位，如果还是不能胜任