XXX公司员工宿舍管理制度

1、精品word文档可以编辑（本页是封面）【最新资料 Word版可自由编辑！ ！】员工宿舍管理制度、目 的：为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。、范 围：宿舍区：人 员：三、具体内容：3.1 所有住宿人员住进或迁出之前， 必须办理相关手续， 并到宿舍管理员处登记， 办好 钥匙、用具等领取、交接手续。3.2 各宿舍选室长一名， 负责本室相关事务并安排宿舍人员轮流值日卫生。 除特殊情况 外，员工的生活、住宿方面的事情一律向室长汇报，后由室长向厂部负责人或者 公司宿舍主管人员反映。3.3 室长每天自查宿舍、楼道及盥洗间等卫生状况 , 不符合标准的令当

2、事人修改，公司 相关部门每月不定期进行宿舍大检查，检查结果按实际情况予以公布并实施奖惩 制度。3.4 公司宿舍仅限本公司员工住宿， 未经许可一律不得留 （寄） 宿外来人员， 对来司探 亲或介绍应聘人员必须向宿舍负责人申请经批准后方可住宿。3.5 公司宿舍的会客时间为 17：30-21 ：00，统一放假日则为 8：00-21：00，会客人员 及来宾一律在门卫处登记，不得随意进入员工宿舍。3.6 宿舍内铺位、 桌子按公司规定统一摆放， 任何人不得随意变动。 员工需自行增加生 活、休息、娱乐等设施应向宿管员申请经批准后方可实施。3.7 自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；不得在地面、墙壁、阳台上乱写乱涂

3、，未经允许不得在墙壁上打铁钉、拉绳子等，违反者按情节轻重予以 5 元-50 元的处罚。3.8 自觉节约用电，注意用电安全，不得私拉电线，不得在宿舍内使用热得快、电炉、 电茶壶、电暖器等功率超过 350KW的电器。违反者按情节轻重处以 5元-50元的处 罚。3.9 节约用水，用水后及时关闭水龙头。不得随意把水倒在宿舍内、楼道上、墙壁上、窗门外，违反者按情节轻重处以5 元-50 元的处罚。3.10 维护环境卫生，不把食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍地面、楼道、 卫生间、盥洗间及窗门外，一律按规定放在垃圾篓或垃圾箱（桶）内，违反者按 情节轻重处以 5 元-30 元的处罚。3.11 原则上员工

4、不得将饭菜带入宿舍用餐，除生病等特殊原因，违反者视情节和态度处以 5 元-30 元的处罚。3.12 自觉维护宿舍秩序，不得在宿舍、楼道内大声喧哗、追逐嬉闹，电视或收音机及唱歌等声音不得影响他人休息，违反者视情节轻重和态度处以2元-10 元的处罚。3.13 未经允许，不得将公司产品等公物带入宿舍。违反者处以 20 元-100 元的处罚， 情节严重的予以开除并追究刑事责任。3.14 严禁在宿舍内赌博、盗窃及有伤风化的行为，不得将危险物品（管制刀具、枪、毒品、酸碱物等）带入宿舍，违反者一经发现一律开除，并处罚200 元。3.15 每天晚上 9 点以后男女员工不得相互在异性员工宿舍逗留，违反者视情节轻

5、重处 以 5 元-30 元的处罚。3.16 遵守作息时间，晚上准时归宿，超过规定熄灯时间的要登记并注明原因。3.17 宿舍在检查评比中公开打分， 分数最高的予以公开表扬、 奖励；分数低于 65 分的， 下发整改通知单 ；分数最低的，予以通报批评并每人处罚 5 元，室长处罚 10 元，情节严重的取消住宿资格。四、执行4.1 本制度未尽事宜按员工手册执行。五、附则HR-009-01:HR-009-02:HR-009-03:HR-009-04:4.2 本制度自批准之日起正式实施。员工进出登记表 外来人员会客登记表公司宿舍“ 6S揭示表整改通知单HR-009-01员工进出登记表宿舍楼号:序号姓名工作单

6、位找何人事由时间本人签字备注（登记人）何厂佰舍号进出1234567891011121314151617181920注：此表只针对本公司员工；在上班时间进出、晚归、下夜班的一律要登记；别的部门本公司员工来 找人的，也要登记、签字；不履行手续的，门口可以拒绝入内。HR-009-02外来人员会客登记表年度序号来客 姓名性别年龄户籍地址 或工作单位证件名 称及编 号被访人 姓名来客人 与被访 人关系到达时间离开时间登记 人月日时 分月日时 分12345678910注：此表只针对外来会客人员，对不履行手续的，门口可以拒绝入内。HR-009-03宿舍“ 6S”揭示表由口 房号:姓名检查日期 项目分数1、床

7、铺平整，棉被折成块，棉 被、枕头摆放正确、整齐10分2、脸盆、鞋子、热水瓶放规定 摆放10分3、私人物品除按规定放置外， 其余均放置于衣柜内10分4、凳子用后归位，窗帘按规定 挂，佰舍设备保养良好10分5、洗衣粉、肥皂、毛巾按规定 放10分6、地面、卫生间保持清洁、干 净10分7、垃圾在第二天上午 8 00前 放置规定区域10分8电源关，无私拉电源、电线， 无功率超过350KW的电器10分9、柜子、桌子无灰尘（有电视 机则电视机上无灰尘）10分10、墙面、床底无灰尘、蛛网（带厨房，则厨房无油渍）10分合计100分注：此检查制度实行不定时检查，每次检查进行登记、汇总，检查分数低于65分，下发整改

8、通知单并室长每次罚款10元、其他人员每次罚款 5元。HR-009-04整改通知单宿舍：你宿舍存在以下问题：1、2、3、4、5、请于月日之前将上述问题整改，并给予室长10元/次罚款、其他人员5元/次罚款，卫生检查小组将不定期进行回访抽查，望引起大家重视，共同做好宿舍卫生工作。宿舍卫生检查小组年月日整改通知单宿舍：你宿舍存在以下问题：1、2、3、4、5、请于月日之前将上述问题整改，并给予室长10元/次罚款、其他人员5元/次罚款，卫生检查小组将不定期进行回访抽查，望引起大家重视，共同做好宿舍卫生工作。宿舍卫生检查小组一年一月一日本页为著作的封面，下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版可自由编辑

9、！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工 作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制 制度。一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、员工试用期限为 3个月，公司根据试用期员工具体表 现提前或推迟转正。（一）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资 一（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的 1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假1、 试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过 3 天需报董事长批准。2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式

10、员工 要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放 办公相关用品。2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是入职指引人2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后 工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所 的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入