东源小学教职工工作目标管理制度

1、13精品word文档可以编辑（本页是封面）【最新资料 Word版可自由编辑！ ！】东源小学教职工工作目标管理制度（一）教职工师德考核制度1. 坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国。积极参加政治学习，不断提高思想觉悟。认真学习中小学教师职业道德规范，加强职业道德的修养。2. 热爱人民的教育事业。坚持贯彻党的教育方针、热爱学生、教书育人。坚决贯彻、执行义务教育法、未成年人保护法，不歧视差生，不以任何形式体罚和变相体罚学生。3. 与人为善，团结协作。不互相扯皮，不无中生有拔弄是非，不吵架，不骂人。4. 服从学校工作安排，乐意接受并努力完成学校领导和各部门分配的其他任务。5. 维护学校集体荣誉和利益，对

2、歪风邪气敢于正视和斗争。发现问题及时向学校领导反映，积极协助学校领导做好工作。（二）教职工考勤制度1. 为了加强全体教职工的组织纪律性，鼓励多出勤、出好勤，努力提高工作效率， 保证教育教学工作的正常展开，特制定本制度。2. 按时上下班，不迟到、不早退、不中途离校或回住房办私事，认真做好各项工作（要求按作息时间提前10分钟到校，充分做好课前准备）。3. 健全请假制度。有事先请假后销假。请假者程序：先到教导处填写假单交校长批准后，再把假单交回教导处存档，教导处开具代课通知并安排代课。 请假原则上要事先当面请假。如遇特殊情况，可电话请假，但回校后必须主动补填假单销假。病假二天以上者，必须提供医院假证

3、明。4. 未批准请假而不上班按旷工记，假满未销假而又未上班按旷工记。5. 上班时间要认真工作。要准时上下课。 无特殊原因，迟到课室上课、提前下课或未按 课程表去上课，每节课按旷工半天记。上班时间不准下棋、打扑克 （体育科组在教研活动时 间可适当研究棋艺）上网聊天等。（三）教师工作基本要求1.教书育人（1）教师必须忠诚党的教育事业，坚持“三个面向”，全面贯彻教育方针，面向全体学生和全面提高学生素质，促进学生在德、智、体、美、劳诸方面等到全面发展，把学生培养成为社会主义现代化的建设者和接班人。（2）热爱学生，关心学生，循循善诱，诲人不倦，不歧视、讽刺、体罚或变相体罚学 生，建立民主、平等、亲密的师

4、生关系。认真抓好体育卫生保健工作，切实减轻学生过重的 课业负担，保证学生有充足的休息、活动、锻炼时间，采取有效措施预防学生近视。（3）要形成教育的合力，做到学校、社会、家庭有机结合，共同教育学生。要遵循教育规律，采取多种形式认真做好学生的思想教育工作。每学年，班主任要对本班学生普访两次，偶发事件要及时家访。（4）班主任要按班主任工作要求做好各项管理教育工作。科任教师要协助班主任做好学生的思想教育工作。（5）要发挥教学在思想品德教育中的主渠道作用，把思想教育渗透到各科教学之中， 做到教学育人、管理育人、服务育人。2. 为人师表（1）教师必严于律已，为人师表。做到言行一致，表里如一，以身作则，作出

5、表率。 教师必须模范地遵守国家政策、法令，维护社会公德，严格执行上级和学校的规章制度。（2）教师必须发扬“创新、搞活、求实、争优”的精神，服从学校的安排，认真做好 各项工作。（3）教师要顾大局、识大体，团结协作、互勉共进，大处讲原则，小处讲风格，努力维护整体的利益，维护集体的团结。不午团结的话不说，不午团结的事不做，做到忠诚积极、 实事求是、光明磊落。3. 勤于进取（1）教师要勤于进取，努力学习，更新知识。教师必须按规定参加政治学习和政治活 动。努力学习马列主义、 毛泽东思想，学习时事政策，不断提高自己的政治思想觉悟和理论 政策水平。（2）教师必须按规定参加业务学习，进修培训。努力学习教育科学

6、的新理论，学习先进教学经验，积极参加教改实践，不断更新科学文化知识和提高业务水平。努力大致如下要求。A 、具有较高的文化水平。一般教师应达到大专毕业。 四十岁以下的中青年教师要通过各种形式的进修培训，力争达到本科毕业。B 、具有比较扎实的专业基础知识。能初步掌握系统科学和教育科学和基本理论，熟悉所教学科的教学大纲，教材教法，熟悉常规教具和现代化教具的操作方法。C 、具有较高的教育能力。a 、全面掌握和善于运用教材的能力，教师能掌握教材的知识体系，能根据学生的年龄特征及接受能力，采用学生比较易于理解接受并感兴趣的形式，突出重点，突破难点，使学生掌握知识，同时发展他们的智力。b 、善于了解，把握学

7、生的学习情况和个性特征的能力。教师要能把握学生的过去与现状，并预想他们的发展， 能更有针对性地用各种方式方法进行教育和教学，有的放矢，取得主动权。c 、语言交际能力。教师要善于清楚地、有说服地表达自己的思想，语言简洁扼要。d 、计划、决策与组织能力。教师要有计划有步骤地组织良好的集体，教师要关于组织 教学进程，安排教学步骤，并善于组织课堂秩序。e 、教学水平。教态亲切自然，语言正确流利，板书工整规范，方法科学灵活，师生感 情融洽，课堂生动活泼。（3）教师必须按规定参加教研活动，积极改革教学工作。每学期学校领导听课不于30节，教师听课不少于15节。4. 认真工作教师在教学上，必须树立一丝不苟，讲

8、求实效，循循善诱，诲人不倦，热情关怀，教书 育人的优良教风。教师必须认真做好计划、备课、上课、作业处理、辅导、考查、总结等各 项工作。（1）计划每学期各科任课教师必须按学校要求制订好学科教学计划，班主任要制订班主任工作计划，各科教研组要制订好教研活动计划，并认真实施。（2）备课基本要求 备为教。教师要熟悉和执行本学科教学大纲，明确所教学科的教学目的、要求，以及本册教材在大纲中的位置。 熟悉内容体系，级组备课，从知识的整体性、系统性出发，统筹安排每教时的知识重点。教案内容要齐全，时间、课题、重难点、教具、教学过程（新课引入、新课教程、作业布置、板书设计）。 备课坚持“十字诀”：阅读（通览教材、掌

9、握内容）一一深究（深入钻研教材、把握作者意图和教材内在联系）一一定点（确定重点和难点）+理路（理清作者思路、拟出教路、安排学路）一一切实（从教材、教师、学生实际出发，选择有效的教法、指导学生、组织教 学结构）。 正确对待教学参考资料和他人经验。一是要先“钻”后“参”，不能以“参”代“钻”；二是对他人经验（或优秀教案）应取“联”、“析”、“化”的态度。即联系实际、 分析研究、消化吸收，不可照搬照抄。 要超前一周备课。不能临教临备，更不能教后再补。每周一将本教案交备课组长审阅 签字。有经验的教师可以写简案。年青教师要写详案。 上课前要“复备”，以进一步熟悉教案并做教前修改、调整，准备好课堂所需教具

10、。A、备好课是上好课的基础，是提高教学质量的关键，每个教师必须充分认识备好课的 重要性，要求教师必须认真钻研教材，认真、深入、充分地备好每一堂，（包括基础训练、作文课、复习课、练习课、成绩考核课、试卷分析课）。B 、备课必须以教学大纲为依据，以教材为基本，从宏观上明确本学科的性质，目的和 任务，教学内容的编排体系，基本知识，基本技能要求和教学规则；微观上必须明确每一课时的目的要求，任务和具体内容。C、备课要深入钻研教材，正确地掌握和处理好教材的重点、难点、对每一课时应不解 的知识和技能，教师做到心中有数，理解严密准确，不出错漏。D、备课既要备教材，更重要的是备专利法和学生的学法。要从本班学生的

11、实际出发，科学地安排教学步骤， 选择适当的教学方法， 充分体现“以教师为主导， 以学生为主体”教 学原则，有利于激励学生做学习的主人。E 、认真写好教案。教案要整洁，条理清楚，要精心设计教学过程，教规律教学法，详 略得当，切实能指导上好课，不搞形式主义。不能抄袭他人的教案。每一课（章、节）的教 案以课时为单位编写。教案的内容包括：教学目的要求、重点、难点、教具准备、教学基本 步骤、教学方法、板书设计、课堂练习、小结、作业、布置等等。要明确地体现出教学内容 和教法。无教案不得上课。F 、备课形式以个人独立钻研备课为主，在此基础上进行集体备课。由备课级长主持。每次集体备课要有一位老师作中心发言指定

12、专人作好活动记录。G、学校建立教案检查评比制度，实行备课量化检查，（每学期检查一次， 时间定为第八周和十八周），由教导处和科组长负责检查。教案检查结果，分优良中差四等，记入教师业 务档案。（3）上课基本要求 教师要提前一分钟到达教室门口，扫视学生准备情况，使其安静。 严肃认真对待每一节课，不得迟到、早退、缺课、调课、不得拖堂，非有病不得坐着 讲课，上课期间不得出来接、打、复电话。迟到、早退五分钟以上，或因个人原因导致无人 上课事实的，均以旷课论。 严格按教学计划、课表和教案上课。 处理好教与学的关系，以学论教，激发学生兴趣，调动学生学习的积极性和主动性。 注意多种教学方法的有机结合，使全班同学

13、动脑、动手、动口，运用多种感官获得知识，增长能力。 充分利用现代化教学手段，努力提高课堂教学效率。 教学时间分配得当， 课内留出10 15分钟的作业时间，力争不留或少留家庭作业， 以 减轻学生过重的的课业负担。 教书育人。挖掘教材中的教育因素，使学生受到思想教育；挖掘教材中的审美因素，培养学生高尚的情操。 提倡教学民主，师生平等，严禁体罚或变相体罚学生。鼓励学生质疑，允许学生对教师的讲授提出不同意见。教风朴实，注重实效，教得轻松觉得愉快。 教师以身作则，教态亲切、自然，服装得体大方，板书规范、醒目。严格要求学生，培养学生的良好习惯，学生回答问题声音响亮，坐、立、执笔姿势端正，书写正确。（4）作

14、业布置与批发要求 作业是巩固知识，形成技能的重要环节，是反思教学及改进教学的重要论据及手段。必须十分重视，做到精心设计、要求明确、布置清楚。 作业的内容要围绕教材的重点和难点进行精选，既要有基础知识，又要有基本技能的训练，避免机械重复性的作业，不搞惩罚性作业。不要给家长布置作业。 严格控制学生的课外作业量。大部分作业应在课内完成，课间、中午一律不留作业。美、音、体、史、地、自的作业一律当堂完成。工具科可留少量家庭作业；一年级不留书面 课外作业；二、三年级控制在 30分钟以内；四年级控制在 45分钟以内。五、六年级控制在 60 分钟以内。 对学生作业要严格要求， 除按时独立完成外， 书写要工整，

15、格式要正确，检查要细致。 学生的作业，教师要认真批发，作好记录，不得叫学生代批。带共性的知识缺陷要评讲。 学生作业马虎潦草或不及时完成者，要加强教育、指导。不准以作业压学生、罚学生，不准罚抄、罚写、罚做、不准撕毁学生作业本。对差生要热情帮助，耐心指导。 作文可采取精批与略批相结合的方法：（1）精批：数量每次三分之一，要求通览全文，划出错别字、病句等，加眉批总批。（2）略批：数量三分之二，要求通览全文，划出错别字、 病句，作适当提示。（3）精批与略批轮换进行。（4）在精批中选准佳篇，在略批中选准共性问题，以供评价。（5）高年级指导学生自改互改互评。 要重视批改后的评讲，提高批发效益。教师批改作业

16、的语言文字要规范、端正、清楚、正确、使学生认得出，看得懂。 建立优秀作业贴堂表扬奖励制度。每学期每班起码要有二次优秀作业巾堂。 学期结束，各班要对作业做得较好的同学给予表扬奖励，以激励学生的学习积极性，培养学生严谨的治学态度。学校建立作业布置与批改的检查制度（由教导处，科组长负责检查），每学期检查二次，时间为第六周和十六周。 作业布置与批改的检查结果， 分优良中差四等，记入教师业务档案。（5）计划制订和实施要求 计划是工作的指挥棒，是搞好工作的首要环节。学校教研组、年级组、少先队、班主 任、各科任，第二课堂辅导小组等，都应在开学一、二周内认真制订好计划，以保证各项工 作顺利进行。 制订计划必须

17、依据教育教学大纲的要求，结合本单位本部门的实际，必须切实可行。 做不到的不订，不搞形式主义。 学校规定时间上交各部门、各科任的计划。学校对上交的计划按质量评分，不完成者不给分。不按规定时间上交、迟交一天扣除该项评分0.5分。 制订计划一式若干份， 除送教导处一份存档外，做到有关人员人手一份， 便于大家按计划开展和检查工作。 计划制订以后，学校领导、各部门、各教师都必须严格按照计划开展工作。决不允许“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的现象出现。 教导处，各有关部门负责人，对计划的实施必须经常督促检查，对执行计划中出现的问题，及时纠正或解决。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页!【最新资料 Word

18、版可自由编辑！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工 作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制 制度。、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、员工试用期限为 3个月，公司根据试用期员工具体表 现提前或推迟转正。（）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资 一（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的 1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假1、 试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过 3 天需报董事长批准。2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工 还须须准备房产证明、 户口本、直系亲属身份证复印件等三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放 办公相关用品。2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿