安全施工制度

1、精品word文档值得下载值得拥有精品word文档可以编辑（本页是封面）【最新资料 Word版可自由编辑！ ！】安全生产管理制度一、安全目标：在生产施工中，确保安全，不发生任何事故。二、安全措施：建立以项目经理为组长、安全员、班组长兼职安全 员参加的施工现场安全领导小组，明确职责，加强安全教育和管理， 定期适时进行安全检查。具体措施如下：1、施工现场符合安全、卫生要求，材料工器具摆放整齐有序，道路 畅通无阻。2、高空作业穿软底鞋，以防滑倒、摔下，进入施工现场戴好安全帽, 穿好工作服，系好安全带。3、登高作业时，安全带要高挂低用，不能低挂高用，并应挂系于结 实牢固的物体上，不能挂在尖锐棱角的物体上

2、。4、连接临时电源时，应有专用配电箱，配电箱内漏电开关、熔断器、 开关等设备齐全，零线、火线要分清，先接零线再接火线，并压接牢 固不松动，将裸露部分用绝缘胶布包好，潮湿有水用防水护套线。5、工作前详细检查工、器具设备、安全保护设施是否完好，发现问 题及时处理，设备不能带病运行。6、使用设备仪器前，先检查设备外壳是否漏电，确保设备不漏电后 方可使用。7、收工时切断电源，检查有无留下火种，关好门窗，方可离开。8、在空气不流通的地方施工，施工前应先检验有无有害气体，摸清 后方可工作。9、焊接、电工等操作人员要持证上岗，工作前仔细检查设备及工器 具是否符合要求，工作时严格按操作规程进行。10、上班前严

3、禁饮酒，工作期间不准闲谈、打闹和做与工作无关的 事情。11、安全员要协助项目经理做好安全工作，制定安全生产责任和相应的措施并经常检查安全措施的执行情况，严禁违章作业，违章指挥12、施工现场配置足够的灭火器具，施工人员应掌握灭火器具的使用操作。13、对违反本规定，忽视安全违章操作者，要批评教育，严重者要 追究责任并给予必要处分。青岛市东李消防工程有限公司09-10-25本页为著作的封面，下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版可自由编辑！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工 作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制 制度。、员工试用期规定1、自员工报

4、到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、员工试用期限为 3个月，公司根据试用期员工具体表 现提前或推迟转正。（）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资 一（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的 1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假1、 试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过 3 天需报董事长批准。2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工 要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。

5、3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工 还须须准备房产证明、 户口本、直系亲属身份证复印件等三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放 办公相关用品。2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、 试用员工的直接上级是入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所 的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向 试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位 职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的 实际问题。4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、