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文档简介
1、,浙江中医药大学 中医学专业认证试点工作总结,浙江中医药大学 第一临床医学院,汇报人 黄平,专业认证的成效,专业认证的经验,专业认证的意义,专业认证的准备,4,2,3,5,6,专业认证的思考,专业认证的意义,保障中医人才的培养质量 推动中医教育国际化进程 鼓励学校和专业办出特色,2,分四个阶段进行,时间一年 (一)宣传发动阶段 (二)认证准备阶段 (三)认证自评阶段 (四)认证考查阶段,专业认证的准备,意 识 层 层 深 入,理解与认识试点认证的目的与意义,试点认证的概念、内涵和相关知识,更新教育理念,使全校师生树立现代的教育质量观。,(一)宣传发动阶段,成立“中医学专业认证领导小组”,制定浙
2、江中医药大学中医学专业认证责任分解表。赴上海中医药大学和安徽中医学院等进行专项调研。,(二)认证准备阶段,学校认证工作领导小组制定了工作指导方针,各工作小组依据认证工作的总体时间安排,进行预认证;并聘请外院专家进行诊断性检查与论证。,(三)认证自评阶段,总结认证工作,完善支撑材料,形成自评报告,接受试点认证专家组的现场考察与验收。 时间:2010年11月,(四)认证考查阶段,教学方法 临床教育 考核方式,3,认证后的成效,教学理念 师资队伍 教学条件 保障体系 校内认证,(一)教学方法,全面推进PBL教学改革:邀请了关超然教授来校讲座;选送优秀教师到上海中医药大学、台湾中国医药大学进行相关的培
3、训。 注意教学方法的多样性:案例教学、模拟教学、辩论式教学。,早临床、多临床、反复临床,(二)临床教育,形成性评价:将平时测验、实验操作、观察记录、实验报告、见习报告等与课程结束后考试成绩结合起来。 终结性评价:“三站”式考核;客观结构化临床考试;TCM-Mini-CEX。,(三)考核方式,以学生 为中心,(四)教学理念,关于印发“以学生为中心”教育思想大讨论实施方案,(五)师资队伍,人才强校2010-2015年行动计划 采取及早选苗、重点扶持等培养学科领军人才。 全面实施青年教师博士化,增加进修学习机会。 人才自主培养和对外引进相结合,加大人才引进力度。,(六)教学条件,加大教学投入: 20
4、09年 1250.95万元 2011年 1456.54万元 添置教学设备:设备远程示教系统、脉象训练仪等。 扩建教学基地:中医四诊实验室、临床技能实训室和中医迷你临床演练评估室。,(七)保障体系,浙江中医药大学中医专业培养规范及质量保障体系,(八)校内认证,4,专业认证的经验,以学生为中心,大力提升综合素质 以能力为导向,突出中医专业特色 早认证早受益,全面开展校内认证,中医专业学生考研录取率、就业率稳步上升。 中医专业学生综合素质不断增强。 用人单位评价良好。,以学生为中心,大力提升综合素质,2011年新苗人才计划,2011年浙江省大学生科技创新活动计划项目 浙江中医药大学中医学专业部分,2
5、011年,对省内23家用人单位调查的统计结果显示:毕业生专业知识获得“好”和“较好”评价的占98.8%,业务能力获得“好”和“较好”评价的占93.4%。毕业生中不少已经成为医疗单位的业务骨干,为临床医疗和中医药的传承发挥着积极的作用。,中医人才培养实验区,创新点:1. 融合院校教育和师承教育; 2.“做中学”见习医生制。,秉承传统、融合现代 早临床-多临床-反复临床,以能力为导向,突出中医专业特色,压缩课堂教学时数:7门中医临床课程 1门导论课程 见习医生制:床边轮转、“三名”优势、群师带群徒; 编写见习大纲、课程学习网站、自主学习,中医人才培养实验区,实验区与普通班学生 中西医综合卷、临床技能考成绩的比较,早认证早受益,全面开展校
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