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文档简介
1、精品文档对幼儿园教師的師幼互动行为研究摘要师幼互动中,教师适宜的互动行为是建立积极和谐师 幼关系的关键所在。本研究通过问卷调查和访谈,对广州市幼儿园教师互动行为的现状进行考察。结果表明:教师的积极互动行为多于消极互动行为 ,但差距并不明显;在主、配班 教师之间,公办园和民办园教师之间 ,以及不同教龄的教师 之间,互动行为均存在一定的差异。针对这些问题,研究者对如何提高教师互动水平、促进教师专业成长提出了一些建 议。【关键词】幼儿园教师;师幼互动;专业发展一、问题的提出师幼互动贯穿于幼儿园一日生活的各个环节,良好的师幼互动是幼儿园各项教育目标得以实现的保证,是促进幼儿全面发展的关键性因素,直接影
2、响着教育活动的效果和幼儿 在园的生活体验。 教师适宜的互动行为是建立积极和谐师幼 关系的关键所在。有鉴于此 ,本研究采用问卷法和访谈法对 幼儿园教师的互动行为现状进行调查研究,以期为提高教师互动水平、促进教师专业成长提供借鉴。二、研究方法问卷法参照Wubbels等人编制的教师互动问卷编写幼儿 园教师互动行为问卷。问卷的理论建构来源于临床心理学精品文档家Leary的“人际交流模型”。该模型包括亲密性和影响力 两个基本维度,亲密性的两极是合作和敌对,影响力的两极是支配和服从。以这两个基本维度为横轴和纵轴,形成一个二维平面,并将其八等分,指向八种互动行为类型:领导行为、友好行为、理解行为、宽松行为、
3、犹豫行为、不满行为、 惩戒行为、严格行为。其中,我们将前四种互动行为归为积极的互动行为,即会对幼儿产生积极影响的行为;将后四种互动行为归为消极的互动行为。这八种行为特质在二维坐标 上的位置、负荷方向如下图所示。问卷就由关于这八种行为 的检测问题构成。八种行为的操作定义见表1。最初设计的问卷共 51个题目,涉及八种互动行为,问题 形式为单项选择题,采用李克特五点计分法 ,五个选项分别 是“完全符合” “比较符合” “有点符合” “不太符合”和“完 全不符”,分别对应于5、4、3、2、1分,分值越高说明符合 程度越高。在正式施测前,随机抽取广州市天河区100名幼儿园教师进行预测。对收集到的数据进行取样适当性和Bartlett球形检验,得KMO系数为,大于,可以对变量作因子分析。在 采用方差最大正交旋转法进行因素分析后 ,剔除了原问卷中 的15个因子负荷量低于的题目,以提高问卷的结构效度。最终形成的幼儿园教师互动行为问卷包含36个单项选择题,对每种互动行为都有涉
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