二级单位通用消防安全管理制度供参考

1、精品word文档值得下载值得拥有精品word文档可以编辑（本页是封面）【最新资料 Word版可自由编辑！ ！】二级单位通用消防安全管理制度（供参考）（以下需制作后上墙展示，挂于单位办公场所显著位置，纸版打印盖 章后留档）。*单位每日防火巡查制度一、消防重点单位及有消防重点部位的单位必须进行每日防火巡查。二、消防巡查要指定专人负责，并建立巡查日志。三、巡查人员要认真负责，对巡查中发现的火险隐患要立即上报本单 位主管领导，并力争做到当场妥善处置，本单位无法解决的，要立即 报告学校主管部门，在隐患未解决前，所属单位要采取积极措施，不 能使隐患酿成火灾事故。四、每日防火巡查的内容包括：（一）用火、用电

2、有无违章情况。（二）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明 是否完好。（三）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整。（四）常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影 响使用。（五）值班人员的在岗情况。*单位每月防火检查制度一、单位消防安全责任人负责本单位消防安全检查工作的组织和实施 工作。二、单位要把防火检查工作列入本单位重要议事日程，做到计划、组 织、人员、内容、措施五落实。三、单位要建立防火检查档案，每次检查要认真填写检查记录，检查人员和被检查单位负责人要在记录上签字。四、除防火巡查内容处，防火检查的内容还包括：（一）火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况

3、。（二）消防车通道、消防水源情况。（四）灭火器材配置及有效情况。（五）易燃、易爆危险品场所防火、防爆措施的落实情况（六）有消防控制室、值班室的单位还要进行专门检查。*单位消防安全宣传教育制度一、单位和下属机构要积极参与并组织好本单位本部门的消防安全宣 传教育培训工作。二、单位和下属机构要通过校报、板报、橱窗、校园网、主题班会、讲座、演出等形式开展经常性的消防安全宣传教育，提高广大师生员工的消防安全知识和相关技能。三、消防重点单位、重点岗位人员每年至少进行一次消防安全培训和 灭火技能演练。四、单位、部门的安全责任人，消防管理人员应进行上岗前的消防安全培训。五、下列人员应当接受消防安全专门培训，持

4、证后方可上岗。（一）消防控制室的值班、操作人员。（二）特殊工种人员。（三）其他依照规定应接受消防安全专门培训的人员 六、单位按规定参加学校组织的学生火场逃生演习。*单位消防疏散通道及设施管理制度一、严禁在安全疏散通道、安全出口堆放杂物、安装铁栅栏、将安全 出口锁死。二、疏散通道、出口应设置明显的消防安全疏散标志。三、严禁部门、个人将消防安全疏散指示标志、应急照明灯遮挡或挪 作它用。四、公共场所和建筑物的通道、安全门、楼梯等应当有明显的消防标 志，并保持畅通。五、严禁在公用道路、建筑物门口停放自行车和其它物品。六、严禁在单位建筑物内内燃烧废纸、垃圾和树叶等杂物。*单位义务消防队组织管理制度一、保

5、卫处是学校消防安全归口管理部门， 义务消防队是在保卫处的 领导下开展工作。二、义务消防队应做好学校内消防安全防范工作，及时处理扑救初期火灾，并负责保护火灾现场。三、发生火灾后，服从现场指挥，积极参加扑救火灾的工作。四、义务消防队员应熟悉本单位的消防安全情况和重点防火部位情 况。五、义务消防队应在保卫处的指导下，积极参加灭火战术、技术的训练，不断提高业务素质和灭火能力（以下不上墙，但需打印盖章留档）*单位消防档案管理制度一、单位要建立健全消防工作管理档案，管理档案应一式两份，一份 自用，一份送学校保卫处存档。二、消防档案应包括以下内容：（一）单位基本情况，消防重点岗位情况。（二）建筑物或场所施工

6、，使用或开业前的消防设计审核，消防验收 以及消防安全检查的文件、资料。（三）消防安全责任人、管理人、安全员岗位职责。（四）消防安全制度。（五）消防设施、灭火器材情况。（六）与消防有关的重点工种人员情况。（七）消防设施定期检查记录，自动消防设施全面检查测试的报告， 以及维修保养的记录。（八）火灾隐患及其整改情况的记录。（九）防火检查、巡查记录。（十）有关燃气、电器设备检测（包括防雷、防静电）记录。（十一）消防安全培训记录。（十二）火灾情况记录。（十三）参加灭火、应急疏散预案的演练记录。（十四）消防奖惩情况记录*单位消防安全奖惩制度单位将消防安全工作纳入内部检查、考核、评比内容。对在消防安全工作中

7、成绩突出的部门和个人， 单位应当给予表彰奖励。对未依 法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为， 应当依照有 关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其它处理。一、凡具备下列备件之一者，给予表彰或奖励：1、认真贯彻落实国家消防法规，使本部门消防安全工作成绩显著者；2、消防安全宣传教育深入普及，防火安全制度健全，安全措施落实， 火灾隐患及时消除，消防器材完整，全年未发生火灾事故者；3、积极提出合理化建议，使学校消防安全工作有显著成绩者；4、发现火灾及时组织扑救，避免重大损失有显著成绩者；5、在消防工作的其它方面做出成绩者；二、凡具备下列情形者，视情节轻重及后果，给予处罚直至交有关部门追究刑事

8、责任：1、故意损坏消防器材、消防设施者；2、违规用火、用电者；3、违反消防安全规定，拒不执行或无故拖延、抵制火灾隐患整改者；4、未经消防部门审批，擅自乱搭、舌L建棚房，造成不良后果者；5、慌报、隐瞒不报或故意延误报告火灾情况者；6、造成火灾事故责任者；7、其它违反有关消防法律、法规行为者;本页为著作的封面，下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版可自由编辑！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工 作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制 制度。、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、员工试用期限为 3个月，公司根据试用期员

9、工具体表 现提前或推迟转正。（）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资 一（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的 1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假1、 试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过 3 天需报董事长批准。2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工 要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工 还须须准备房产证明、 户口本、直系亲属身份证复印件等三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放 办公相关用品。2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、 试用员工的直接上级是入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后 工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安