2021年人力资源管理师个人简历表格

1、人力资源管理师个人简历表格 人力资源管理师个人简历表格 姓 名： 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 湖南 身材： 170 cm 63 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 32 岁 _ _： _： 人才类型： 普通求职 应聘职位： 人力资源总监：人力资源经理、行政/人事类：行政人事经理、 工作年限： 8 职称： 中级 求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期 月薪要求： 5000-8000 希望工作地区： 广州 个人工作经历： 公司名称： 翔峰集团起止年月：xx-08 xx-06 公司性质： 其它所属行业： 担任职务： 集团人事行政总监 工作描述： 全面负责人整个集团人力

2、资源和行政管理工作。 离职原因： 公司名称： 广州博稷信息科技有限公司起止年月：xx-02 xx-07 公司性质： 民营企业所属行业：计算机业 担任职务： 行政人事经理 工作描述： 全面负责公司的行政/人事工作，从无到有建立整套人力资源和行政管理系统； 根据公司情况制定KPI考核制度，并据此制定/调整工资制度； 妥善处理过数起劳资纠纷，与 _建立良好的政企关系； _各种文娱活动，活跃了企业的气氛和企业文化； 有效地解决基层员工招聘难题； 制定并强力推行各种行政管理制度，有效提高企业运作效率； （考勤制度,门禁管理制度,食堂管理,车辆管理,会议管理,娱乐管理,安全管理,部门主管周报制度,5S管理

3、等等)。 离职原因： 公司名称： 丰达电机厂(日资）起止年月：xx-10 xx-02 公司性质： 外商独资所属行业：各种车辆制造与营销 担任职务： 人才 _部主任（相当于超大型公司的副经理级别） 工作描述： 通过各种渠道满足公司庞大的招聘要求（注：当时公司2万余人）； 推进和维护公司庞大的培训系统；分解公司战略，对比绩效考核，发放调查表，收集培训需求； _实施监控公司级的公共培训； 支援指导监督各事业部级的培训； (出色地）协助上司进行全面管理公司的人力资源。 个人成就： 创造性地解决制造企业培训时间和工作时间相冲突的培训难题； _了企业的绩效考核制度； 改进了公司维持10多年的工资制度； 通

4、过招聘收集大量的信息用于公司管理改善。 离职原因： 公司名称： 远成物流集团起止年月：xx-07 xx-10 公司性质： 民营企业所属行业：交通运输 担任职务： 总部人力资源专员 工作描述： 协同其它同事规划和构建集团整个人力资源管理体系(薪酬福利体系、绩效考核体系、奖惩制度、行为礼仪要求等相关的人事行政管理制度)； 制度化（流程描述和表格设定）招聘和培训管理体系； 全面负责招聘和培训2个模块在集团的推进和维护； 协助分/子公司的人事行政管理工作； 人事编制建立；岗位职责和要求形成；评价方式和内容确定； _培训课程，并通过 _/OA系统和公司内刊，共享培训课件和远程培训支援； 利用远成周报进行思想 _培训，强化企业文化； 结合公司2个月旅游一次的福利，进行野外拓展训练。 离职原因： 毕业院校： 湖南商学院 最高学历： 本科 毕业日期： xx-06-01 所学专业一： 会计学 所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 xx-12 xx-12 OMNEX顾问公司 TS16949:xx 内审员证 xx-07 xx-11 南方人才市场 人力资源管理 人力资源管理师 外语： 英语 优秀 国语水平： 精通 粤语水平： 良好 (非常)熟练劳动法、培训、招聘、薪酬福利、企业文化、行政管理、5S等； 有成功的绩效考核方案，低成本高满意度的食堂管理