通信行业人力资源部岗位说明书汇编18

1、培训行政治理职务讲明书岗位名称培训行政治理岗位编号px-03所在部门培训中心岗位定员直接上级培训中心主任职系直接下级无薪酬等级所辖人员无岗位分析日2003 年 5 月期本职： 负责营销业务类培训工作的组织实施及本部门教育行政治理工作职责与工作任务：职责表述： 负责设计营销业务类培训课程体系， 拟定 工 作 时刻 百 分具体实施打算并组织落实比： 35%职设计营销业务类培训课程体系，策划制定具体的实施打算并编责工作制培训经费预算一起草营销业务类培训治理制度和培训工作流程任务具体组织落实业务培训项目，负责培训的跟踪与评估、培训效果反馈、培训资料归档等各项工作职责表述： 起草中心工作打算、 工作总结

2、和报告和培工 作 时刻 百 分训中心信息宣传工作比： 15%职汇总各培训项目打算 ,起草本部门年度培训工作打算和年度经责二工作 费预算打算任务汇总并编制本月工作总结报告以及下月工作打算依照公司宣传工作需要，编写中心培训年鉴依照各培训班的实施情况，组织编写培训信息，宣传培训工作工 作 时刻 百 分职责表述：负责培训经费的日常使用与治理工作比： 10%职责依照年度培训经费预算审核并记录每次培训班所用培训经费三工作任务 每季度与财务部门进行沟通，核对培训经费的使用情况，做好培训费用的支出与治理工作职责表述：负责主管专业口兼职教师队伍建设与治理工 作 时刻 百 分职 工作以及信息库的建立工作比： 10

3、%责四工作 好兼职教师的选拔与激励工作，并适时为其提供培训机会任务广泛收集各项资讯，建立培训师资和咨询机构信息库职责表述： 办理职员外出培训的审核与治理工作工 作 时 刻 百 分职比： 10%责五工作 依照公司相关治理规定，办理公司职员外出参加各类培训的审任务核、报批与治理工作职职责表述： 承担黑龙江移动通信公司企业文化工 作 时 刻 百 分比：10%责授课任务六工作 依照岗前培训工作需要， 承担黑龙江移动通信公司企业文化任务授课任务，并负责该教材的编写和完善职工 作 时 刻 百 分责职责表述： 完成上级交付的其它任务比： 10%七权力：对营销业务类培训工作的开展有建议权在职权范围内，有对各项

4、培训费用开支的审核与监督检查权在职权范围内，有代表培训中心与各咨询机构、大中专院校联络的权力各部门人员档案以及参加外出培训后相关资料的索取权对各部门的培训报名、资料汇总、年度培训需求申报工作有督促权对培训中心其余项目主管及时完成文件资料的立卷、 归档及年度项目培训打算、月工作打算总结等工作有督促权工作协作关系：内部协调关系省公司各部门（中心） 、地市分公司外部协调关系 社会上各咨询机构、大中专院校任职资格 ：教育水平大学本科及以上学历专业经济、治理、教育及通信类相关专业培训经历 市场营销、公文写作、 ttt （企业内部培训师）等相关培训经验 1 年以上培训治理工作经验具备相应的治理知识、行政治理知识、培训治理知识、教务治知识理知识熟练使用工作用办公软件，具备差不多的网络知识，具有较强技能技巧的公文写作能力、人际交往能力、协调能力和应变能力其它：使用工具一般办公自动化设备设备工作环境一般办公环境工作时刻正